职工医疗保险一个月交多少钱

最新修订 | 2024-07-24
浏览10w+
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:429人
专家导读 在缴付医保费用时,职工医保需由企业和员工共同承担,企业承担7.5%,员工承担2%。员工在职且门诊或急诊医疗费用超过2000元,可报销50%;70岁以下退休人员医疗费用超过1300元,报销70%;70岁及以上退休人员,医疗费用超过1300元,报销80%。住院费用起付额为1300元,无论在职或退休员工,首次通过基本医疗保险支付均适用。
职工医疗保险一个月交多少钱

一、职工医疗保险一个月交多少钱

在缴付医疗保障费用的过程中,按照相关法规,职工医疗保险需由企业与员工协同分担,其中,企业必须承担7.5%的份额,而员工则需承担其余部分的2%。

如若员工为在职状态且就医于医院的门诊或急诊部,那么只有当医疗费用超过2,000元时,才能申请报销,且在此情况下,报销的比例能达到总费用的50%。对于年龄限制在70岁以下已离岗的人士来说,1,300元以上的医疗费用就能获得报销,且报销比例达到了总费用的70%。需要特别说明的是,对于年满70岁及以上并已离岗的人群而言,同样是1,300元以上的医疗费用可进行报销,然而,他们所获得的报销比例会相应提高至80%。

至于在住院期间产生的费用,根据现行规定,无论员工属于在职状态,抑或是离退人员,只要在本年度首次通过基本医疗保险支付,起付额均需达到1,300元。

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金,逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制。公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费

二、职工医疗保险年限按什么算

医疗保险期限之计算方式如下所述:

医疗保险期限包含了实际缴费期限与视同缴费期限两部分内容,其中,实际缴费期限乃是根据用人单位以及个体参保人员实际缴纳医疗保险费用的整体时间段来进行核算;而视同缴费期限,则是依据职工在实际缴纳医疗保险费之前那段被视为连续工龄的工作经历计算而来。

社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“职工医疗保险一个月交多少钱”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3643位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工医疗保险一个月交多少钱
一键咨询
  • 178****8676用户4分钟前提交了咨询
    153****6121用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****4835用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****1356用户4分钟前提交了咨询
    147****0175用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****0307用户2分钟前提交了咨询
    130****3373用户1分钟前提交了咨询
    147****3880用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****8603用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****6084用户3分钟前提交了咨询
    177****3330用户3分钟前提交了咨询
    143****4386用户2分钟前提交了咨询
    157****4158用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****5381用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****8823用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询

医疗保险纠纷·推荐文章

为你推荐
苏州180****1865用户1分钟前已获取解答
盐城180****5461用户4分钟前已获取解答
淮安180****3405用户4分钟前已获取解答
职工医疗保险每个月交多少钱
缴纳职工医疗保险的费用因个人月薪总额而异,通常以月薪总额作为缴费基数,按8%比例缴纳,其中企业负担6%,个人负担2%。如月薪超出上一年度本市在岗职工月平均工资三倍,缴费基数以三倍计;如月薪低于六成,则以六成计。具体费用请根据个人实际情况计算。
10w+浏览
医疗纠纷
职工基本医疗保险中间断了1个月咋办?
因企业原因致员工医保中断一个月,员工有权申请补缴。个人离职则无需企业承担。用人单位未按时足额缴纳社保费,将受社保机构处罚,包括补缴、支付滞纳金,并可能面临欠款总额二至三倍的罚款。
25浏览 2024-04-06
职工医疗保险每个月交多少钱
缴纳职工医疗保险的费用因个人月薪总额而异,通常以月薪总额作为缴费基数,按8%比例缴纳,其中企业负担6%,个人负担2%。如月薪超出上一年度本市在岗职工月平均工资三倍,缴费基数以三倍计;如月薪低于六成,则以六成计。具体费用请根据个人实际情况计算。
10w+浏览
医疗纠纷
个人交医疗保险每月返钱吗
个人购买医疗保险也可享受返利,职工按时缴纳社保费后,医保账户会定期返还多余资金,用于支付医疗费用。这些资金主要来源于个人和用人单位缴纳的医疗保险费用,并自动划拨至医保个人账户。
34浏览 2024-05-04
职工医疗保险一个月交多少钱
在缴付医保费用时,职工医保需由企业和员工共同承担,企业承担7.5%,员工承担2%。员工在职且门诊或急诊医疗费用超过2000元,可报销50%;70岁以下退休人员医疗费用超过1300元,报销70%;70岁及以上退休人员,医疗费用超过1300元,报销80%。住院费用起付额为1300元,无论在职或退休员工,首次通过基本医疗保险支付均适用。
10w+浏览
医疗纠纷
公司医疗保险每月交多少钱一个月?
公司医疗保险的一个月交多少钱,是根据本人工资和基数确定的,在职人员以本人月工资总额为缴费基数,按缴费基数的8%按月缴交,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数,月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。
48浏览 2024-10-14
什么叫医疗意外医疗过失医疗事故
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。是否构成医疗事故不是既不是医患双方决也不是决定,而是经当地医学会鉴定确认。根据医疗事故的构成要件,可以看出,在诊疗护理工作中并非所有发生的不良后果都属于医疗事故。这是因为人类的单个生命有其生老病死的不可逆转的规律性,加上目前医学对疾病的认知的局限性,或者患者自身的原因,在医疗过程中,有些不良后果是难以避免的。比如,由于病情异常或患者体质特殊而发生难以预料和防范的不配合诊治为主要原因而造成不良后果的等等。<br/>《医疗事故处理条例》第33条规定,有下列情形之一的,不属于医疗事故:<br/>1、在紧急情况下为抢救垂危患者的生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;<br/>2、在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;<br/>3、在现在医学科学技术的条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;<br/>4、无过错输血感染造成不良后果的;<br/>5、因患方原因延误诊疗导致不良后果的;<br/>6、因不可抗力造成不良后果的。<br/>上述规定实际上是医院的免责条款。即在上述情况下导致的不良后果不属于医疗事故,患者不得以医疗事故为由向医院寻求赔偿。具体有以下几种情况:<br/>(一)急救状况<br/>在患者生命危急的情况下,“两害相权取其轻”。如,医生对创伤严重的患者,为抢救其生命采取截肢手术或其他紧急措施,由此产生不良后果,不应追究医疗机构及医生的责任。<br/>(二)医疗意外<br/>医疗意外是指在诊疗护理过程中,由于病情或患者体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果,也即在诊疗护理工作中,虽然发生了患者死亡、伤残、功能障碍的严重后果,但这些不良后果的发生,不是由于医务人员的失职行为或者技术过失直接造成,而是因为医务人员难以预料,或是根据实际情况难以避免的。<br/>在医疗实践中,必须严格区分医疗意外与医疗事故,二者最主要的区别就在于医务人员在诊疗护理工作中是否存在过失。另外医疗意外与医疗事故中的疏忽大意的过失很相似,二者都是对危害结果的发生没有预见,但是二者又有区别,医务人员对危害结果的发生应当预见而没有预见的,是疏忽大意的过失;如果根据实际情况,对危害结果的发生难以预见的,则属于医疗意外。<br/>(三)无过错输血<br/>医护人员在给患者提供血源时,按照供血的有关规定进行查验,输血操作无误,而患者出现了不良后果,医护人员不承担医疗事故责任。这一规定免除了使用血液的医院的医疗事故责任,但是没有涉及提供血液的血站的责任。如果由于采血的血站,提供了不合格的血液,患者可以要求追究负责采血、供血机构的责任。<br/>(四) 不可抗力<br/>不可抗力,是一个法律名词,这里是指疾病不可逆转的自然加重。医护人员对于危重和疑难病症的患者,出于救死扶伤和人道主义精神,利用各种现代化医疗手段,采取各种治疗手段去救治患者,力争把百分之一的希望变成现实,但是由于医学对疾病认识的限制,对于有些疾病医生也无能为力,不可避免地出现不良后果,甚至死亡。凡此类情况属不可抗力。
440浏览
职工基本医疗保险每个月会清零吗?
医保卡资金不清零,断交可能影响福利享受。已支付费用不清空,可用于购药和门诊费用。无清零制度,余额可通过热线、银行或指定医院、药店查询。交易记录可打印,有疑问可至中行零售业务部门查询。密码可通过热线或银行修改,遗忘可挂失并设定新密码。
10w+浏览
医疗纠纷
职工医疗保险个人缴费标准
职工医疗保险个人缴费标准为本人工资收入的2%。从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。
10浏览 2024-10-13
医疗事故医疗事故。
[律师回复] 您好,关于医疗事故医疗事故。这个问题,我的解答如下, “医疗事故”是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。<br/>医疗事故处理程序<br/>《医疗事故处理条例》第十三条规定:“医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故,可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释。”第十四条规定:“发生医疗事故的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告。”<br/>2、及时采取措施防止损害扩大<br/>《医疗事故处理条例》第一十五条规定:“发生或者发现医疗过失行为,医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大。”<br/>3、保管各种资料,封存现场实物<br/>《医疗事故处理条例》第九条规定:“严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病例资料。”第16条规定:“发生医疗事故争议时,死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。”第十七条规定:“疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的,医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封,封存的现场实物由医疗机构保管;需要检验的,应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验;双方无法共同指定时,由卫生行政部门指定。疑似输血引起不良后果,需要对血液进行封存保留的,医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。”<br/>医疗单位对发生的医疗事故或事件,应立即进行调查、处理,并报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员发生的医疗事故或事件,由当地卫生行政部门组织调查、处理。病员及其家属也可以向医疗单位提出查处要求。对医疗事故或事件进行调查的过程,实际上就是为处理医疗事故或事件寻找根据,分析造成事故或事件的原因和过程,这是整个处理医疗事故或事件的关键环节。<br/>5、做出结论<br/>医疗事故处理部门应在调查、研究的基础上,最后做出对事故的处理意见。对不构成医疗事故的案件,应以书面形式详细地向患者及其家属说明情况和理由。对构成医疗事故的案件,则要根据《医疗事故处理条例》及其他法律法规的规定,责令医疗责任人员承担民事责任或行政责任,对构成医疗事故罪的,要依法追究其刑事责任。
466浏览
职工基本医疗保险一个月交多少钱
当前医疗保障体系下,职工医保年度缴费分三档,除用人单位为员工投一档外,其他参保者可自选二、三档。选择不同,三级医院住院报销比例可达85%-90%。具体来说,二档年缴2050元(含大病保险30元),三档年缴600元(同样含大病保险30元)。
10w+浏览
医疗纠纷
入职3个月工伤了医疗期多长时间
0浏览 2024-12-20
如何理解医疗意外医疗过失医疗事故
[律师回复] 您好,关于如何理解医疗意外医疗过失医疗事故这个问题,我的解答如下, 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。是否构成医疗事故不是既不是医患双方决也不是决定,而是经当地医学会鉴定确认。根据医疗事故的构成要件,可以看出,在诊疗护理工作中并非所有发生的不良后果都属于医疗事故。这是因为人类的单个生命有其生老病死的不可逆转的规律性,加上目前医学对疾病的认知的局限性,或者患者自身的原因,在医疗过程中,有些不良后果是难以避免的。比如,由于病情异常或患者体质特殊而发生难以预料和防范的不配合诊治为主要原因而造成不良后果的等等。<br/>《医疗事故处理条例》第33条规定,有下列情形之一的,不属于医疗事故:<br/>1、在紧急情况下为抢救垂危患者的生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;<br/>2、在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;<br/>3、在现在医学科学技术的条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;<br/>4、无过错输血感染造成不良后果的;<br/>5、因患方原因延误诊疗导致不良后果的;<br/>6、因不可抗力造成不良后果的。<br/>上述规定实际上是医院的免责条款。即在上述情况下导致的不良后果不属于医疗事故,患者不得以医疗事故为由向医院寻求赔偿。具体有以下几种情况:<br/>(一)急救状况<br/>在患者生命危急的情况下,“两害相权取其轻”。如,医生对创伤严重的患者,为抢救其生命采取截肢手术或其他紧急措施,由此产生不良后果,不应追究医疗机构及医生的责任。<br/>(二)医疗意外<br/>医疗意外是指在诊疗护理过程中,由于病情或患者体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果,也即在诊疗护理工作中,虽然发生了患者死亡、伤残、功能障碍的严重后果,但这些不良后果的发生,不是由于医务人员的失职行为或者技术过失直接造成,而是因为医务人员难以预料,或是根据实际情况难以避免的。<br/>在医疗实践中,必须严格区分医疗意外与医疗事故,二者最主要的区别就在于医务人员在诊疗护理工作中是否存在过失。另外医疗意外与医疗事故中的疏忽大意的过失很相似,二者都是对危害结果的发生没有预见,但是二者又有区别,医务人员对危害结果的发生应当预见而没有预见的,是疏忽大意的过失;如果根据实际情况,对危害结果的发生难以预见的,则属于医疗意外。<br/>(三)无过错输血<br/>医护人员在给患者提供血源时,按照供血的有关规定进行查验,输血操作无误,而患者出现了不良后果,医护人员不承担医疗事故责任。这一规定免除了使用血液的医院的医疗事故责任,但是没有涉及提供血液的血站的责任。如果由于采血的血站,提供了不合格的血液,患者可以要求追究负责采血、供血机构的责任。<br/>(四) 不可抗力<br/>不可抗力,是一个法律名词,这里是指疾病不可逆转的自然加重。医护人员对于危重和疑难病症的患者,出于救死扶伤和人道主义精神,利用各种现代化医疗手段,采取各种治疗手段去救治患者,力争把百分之一的希望变成现实,但是由于医学对疾病认识的限制,对于有些疾病医生也无能为力,不可避免地出现不良后果,甚至死亡。凡此类情况属不可抗力。
374浏览
律图 > 法律知识 > 医疗纠纷 > 医疗保险纠纷 > 职工医疗保险一个月交多少钱
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****7805用户1分钟前已提交咨询
南通134****5697用户1分钟前已获取解答
苏州135****6333用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换