给公司开车出了事故司机要赔偿吗

一、给公司开车出了事故司机要赔偿吗

当受雇于某个公司为其开车期间发生意外事故时，我们应当明白并无需承担任何赔偿责任。

依据相关法规，公司理应对受害者负责赔偿。站在公司角度，这既是公司应尽的责任，也符合企业经营管理的道理。员工在执行工作任务过程中导致他人伤害，原则上由公司来承担相应的侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条第一款

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

二、给公司开车撞死人了,司机需要拿钱赔偿吗?

若为公司驾驶车辆导致他人不幸丧生，通常情况下车手并不需要承担经济赔偿责任。原因在于，驾驶员实际上是在严格按照雇主所赋予的工作职责进行操作，此时若因疏忽Reg致使他人受伤，理所应当由用人单位承担赔偿义务。

然而，假如这位驾驶员在事故发生时处于负责人或承担整条道路意外责任的地位，并且最终致人死亡的话，那么这位驾驶员恐怕将背负上严重的交通肇事罪指责，并承担相应的刑事责任。当然，如果在此次事故中驾驶员并非承担主要责任乃至无任何责任，那么您无需过多担忧，最多只是会受到警方关于民事赔偿事宜的约见，同时还有可能受到罚款以及计分等处罚措施。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

当一位驾驶员以在职身份搭载公司所拥有之交通工具并且不幸发生意外之际，在大多数情况下，驾驶员本人无需承担任何形式的赔偿责任。根据现行法律法规，雇佣方或者说是公司本身需要负起相应的法律责任，其中包含向事故中的受害者提供适当的经济补偿。之所以会有如此规定，主要原因在于驾驶员在执行公司指派的工作任务过程中发生了意外事故，因此其所产生的责任理应由整个公司集体承担。这样一种规定既有对于公司社会责任的明确规范，同时也是对劳动法律制度原则性的响应和遵循。