什么病可以长期病假不被辞退

一、什么病可以长期病假不被辞退

按照我国现行的法律法规，符合以下条件的人员可以申请长期疾病假期：

（1）被诊断患有恶性肿瘤；

（2）经历过急性心肌梗死发作并幸存下来的患者；

（3）存在由脑中风引发的后遗症并需要长期康复治疗的病人；

（4）接受了重大器官移植或造血干细胞移植的患者；

（5）实施了冠状动脉搭桥术（也称为冠状动脉旁路移植术）的患者；

（6）患上了终末期肾病（又被称为慢性肾功能衰竭尿毒症期）的患者；

（7）失去了多个肢体的个体；

（8）患有急性或者亚急性重症肝炎；

（9）患有良性脑肿瘤的患者；

（10）处于慢性肝功能衰竭失代偿期的患者；

（11）由于脑炎或脑膜炎引起的后遗症患者；

（12）深度昏迷状态的患者；

（13）双耳听力受损无法听到声音的患者；

（14）双眼视力丧失无法看清物体的患者；

（15）瘫痪在床的病人；

（16）实施了心脏瓣膜手术的患者；

（17）已经到达严重程度的阿尔茨海默病患者；

（18）遭受严重脑损伤的患者；

（19）严重帕金森病患者；

（20）严重Ⅲ度烧伤患者；

（21）严重原发性肺动脉高压患者；

（22）严重运动神经元病患者；

（23）语言表达能力完全丧失的患者；

（24）患上重型再生障碍性贫血的患者；

（25）完成主动脉手术的患者；

（26）多发性硬化症患者；

（27）通过输血遭受人类免疫缺陷病毒感染的患者；

（28）长时间陷入植物人状态的患者；

（29）患有系统性红斑狼疮的患者；

（30）对胰岛素产生依赖的糖尿病患者（即I型糖尿病）；

（31）原发性心肌病患者；

（32）重症肌无力患者；

（33）急性坏死性胰腺炎患者；

（34）坏死性筋膜炎患者；

（35）患有终末期肺病的患者；

（36）病程严重的类风湿性关节炎患者。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；

十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

二、什么病可以不拘留

可从行政拘留中获得豁免的疾病包括：具有严重精神类病症的人士，如重度抑郁症、精神分裂症、间歇性精神疾病以及癫痫等；患有严重肺结核及其他严重器官、肺部疾病的患者，这些疾病对其呼吸功能构成重大影响；由于严重脑血管问题引起的各种疾患，也不应予以关押；

另外，诸如脊髓等神经系统损伤所引发的各类瘫痪病症同样不受羁押限制。

《治安拘留所管理办法》第十条

拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的，应当通知原裁决机关另行处理。

根据我国现行的法律法规所规范，以下疾病情况可以申请长期病假并且难以被公司解雇：包括但不限于恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重要器官的大范围移植手术、冠状动脉搭桥手术、末期肾脏疾病、多个肢体完全丧失活动能力、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭、末期肺部疾病以及严重的类风湿性关节炎等病症。对于这些病患而言，申请长期病假的过程需要提供相关的医疗健康证明作为依据，并且必须严格遵守所在公司的相关规章制度。