一、老人过世后抚恤金怎么分配
在死亡赔偿这个特殊场合,丧葬抚恤金所代表的,乃是那些为死者提供了最后医疗关怀,并且陪伴他们走完人生全程的机构或者个人,对其亲属以及被抚养者提供的必要支持与帮助的一种生活费用。关于抚恤金的分配问题,我们通常会借鉴关系亲近和疏离程度的规律,将其在亲属之间进行公平分配。在关于这一主题的法律实践中,我们也普遍遵循着这样的原则——即让法定继承人以平等且均等的方式享有权利。
然而,对于那些尚处在年幼阶段或者缺乏生活来源的长辈们,我们应该采取更为人性化的策略,确保他们能够得到更多的救助与关照。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
二、老人过世后的抚恤金的标准是什么
(1)关于丧葬补助费的计算方式,我们需要根据当地社会保险基金筹集办公室所收集的数据,将六个月的保费金额平摊到该年度的职工月平均工资之中来得出结果。
(2)至于抚恤金部分,其发放规则是以职员个人工资额为基准,按一定比例分配给相关的家属。在大多数情况下,配偶可以获得比例为每个月40%的抚恤金,而其他亲属则可按人头分获每个月比例为30%的抚恤金。对于那些孤独、无依无靠的老人或孩子而言,他们可以额外享受每个人每个月10%抚恤金的待遇。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在有关死亡赔偿的诉讼当中,丧葬抚恤金主要用于向那些曾为死者提供医疗照顾的机构或者个人,用以支付其亲属以及未满18岁的被扶养者所需的基本生活费用。至于如何在这些亲属之间合理分配这笔款项,我们会依据相互间亲近的程度做出公正、公平的决定。而且,在涉及此类相关的法律案件处理过程中,法律往往规定的是所有有资格的法定继承人都能够平等并且平均地享受这些权益。然而对于那些年纪尚轻或者本身没有独立经济来源的长者而言,他们理应得到更为特殊和妥当的恩惠与体贴照顾。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览