社保个人交一年要交多少?

一、社保个人交一年要交多少?

个人在选择缴纳社会保障金方面，其标准主要取决于上一年度当地职员的平均收入水平。

值得我们关注的是，在养老保险这项业务中，最低缴费基数往往设定为上一年度当地平均工资的百分之四十，而具体缴纳比例则是固定在了百分之二十这个数字；

至于医疗保险，其最低缴费基数一般是上一年度当地平均工资的百分之六十，相应的缴纳比例则通常为百分之五。需要特别强调的是：由于各社保代理企业的经营模式和服务内容有所差异，因此针对缴纳社会保障金这一项业务所收取的服务费用也可能存在明显的区别。在此建议各位在选择社保代缴机构时能够充分比较并权衡各候选者之间的价格与服务质量。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保个人交满15后交还是不交划得来

缴纳社会保障基金达到十五年之久之后，确实无需再继续缴纳。

然而，对于延长缴纳社会保障基金来说，这无疑具有极大的必要性并十分具有经济价值，以下将对此进行详细阐述:

首先，随着缴费期限的增长以及所选缴费基数的增加，您未来在退休之后所能够获取的养老金将会随之水涨船高；

其次，当个人决定不再缴纳社会保障基金时，作为雇主的企业，其负责依规定缴纳的部分亦会自动中止；此外，即使您已经满足了十五年的社会保障基金缴纳要求，但只要尚未到达法定退休年龄，且仍在企业单位任职，那么按照现行政策，您仍然需要继续履行缴纳社会保障基金的义务，这是一项强制性的规定；

最后，退休后所领取的养老金额度，不仅取决于所在地域的平均工资水平，以及社会保障基金的缴纳规模与年限，还与具体的缴费基数有着密切的关联。若您的薪酬低于当地平均工资标准，此时选择继续缴纳社会保险基金尤为重要，因为在工作期间仅需付出少量的养老保险费用，而在退休之后便可获得更为丰厚的养老金回报。如果您决定暂停参保，那么也就意味着无法享受到如医疗保险等其他相关的社会保障待遇，这将直接影响您在医院就医的报销权益。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

个体参与社会保障计划所设定的基准则通常参照上一年度特定地区的平均薪资状况来制定。在养老保险方面，最低缴费额度要求达到平均工资的百分之四十，而具体的缴纳比例则设置为百分之二十；而在医疗保险部分，规定的最低缴费份额约占平均工资的百分之六十，同时其缴纳比例为百分之五。各类社保代理机构提供的服务费用存在差异亦属正常现象，当进行选择时，务必综合衡量服务费率与服务品质之间的利弊得失。