住房公积金企业必须强制缴纳吗

一、住房公积金企业必须强制缴纳吗

涉及住房公积金的规定强调了这一制度为强制性的，所有在职的城镇职工，不论他们工作单位的性质是什么，家庭收入的高低以及是否已经拥有住房，均须按照我国法律的规定，依法按比例缴交住房公积金。倘若雇主未能遵守法规，办理住房公积金的缴交登记或者没有为它们所属的员工开设住房公积金账户，那么相关的住房公积金管理局有权责令这些雇主在规定期限内完成以上手续。

如若过时未办，住房公积金管理局有权采取相应的惩罚措施并向人民法院提出强制执行的申请。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、住房公积金缴费基数怎么算的

1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。其中，计算工资总额时，应严格参照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞第1号文）的相关标准执行，该规定明确了工资总额的构成，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班费与特殊情况下的工资等诸项内容。对于刚刚参加就业或从其他单位转入当前工作单位的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。

2.需注意的是，职工与用人单位的住房公积金缴存比例必须共同遵守，且均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以根据实际需要适度提升缴存比例。具体的缴存比率将由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。而针对城镇个体工商户和自由职业者，他们的住房公积金月缴存基数原则上应依据上一年度月平均纳税收入来衡量。

3.另外，若单位未能按照法律法规的要求，履行住房公积金缴存登记或者不为本单位的职工设立住房公积金账户的义务，则公积金管理中心有权对其发出限期整改通知；如逾期仍未改正的，将被罚款1万元至5万元不等。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

我国现行法律明文规定，凡在城镇就业的正式职员，不论其所在单位的性质如何、家庭经济状况以及是否已经拥有自住房产，皆需依法依规按照相应比例缴纳住房公积金。倘若用人单位未能严格遵守相关法律法规的规定，未对其职工进行妥善的登记注册或者为其设立住房公积金账户，那么住房公积金管理机构有权力要求用人单位在规定期限内予以纠正，同时也可以依照相关法规采取惩罚性措施。如果情况严重，必要时刻，管理机构也有权向人民法院提出司法援助请求，进行强制执行。