多少岁可以打工

一、多少岁可以打工

根据我国现行法律法规，年满16周岁即可初步具备从事工作的资格。

然而，为了保障未成年人的身心健康，我国《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》均明确禁止招用未满十六周岁的童工。由此可见，当公民尚未达到法定成年年龄时寻找职业遭到拒绝，主要原因在于他们在法律上被认定为限制民事行为能力人，需经由监护人批准才可实施具有法律约束力的行动；另一方面，考虑到某些工作岗位的特殊性质，适应未成年人使用的条件有限。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

二、多少岁可以收养孤儿

在孤儿院实施领养活动时，通常并未设立年龄限制条件，然而值得注意的是，作为收养人必须达到年满三十周岁的法定年龄，同时，若为单身男性意图收养女性，则收养人与被收养人之间的年龄差距需在四十岁及以上。在此范围内，以下各类群体及组织皆具备将婴儿送养他人的资格：

（1）孤儿的合法监护人员；

（2）能够提供良好育儿环境和设施的儿童福利机构；

（3）由于种种原因而无法独立承担抚养责任的亲生父母。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十三条

下列未成年人，可以被收养：

(一)丧失父母的孤儿;

(二)查找不到生父母的未成年人;

(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。

根据我国相关法律的明确规定，年满16岁乃是具备工作资质的起点。然而，为了对未成年人群体进行特殊关爱与保护，国家制定的《中华人民共和国劳动法》以及专门针对未成年人权益保障的《中华人民共和国未成年人保护法》均明文禁止雇用尚未达到16周岁的青少年作为童工。对于那些尚未达到法定成年人年龄的公民而言，在寻找就业机会时可能会面临拒绝，因为他们被视为具有限制民事行为能力的群体，其法律行为需要得到监护人的批准方可生效。另外，由于部分工作岗位的特殊性质，未成年人往往无法胜任。