粉碎性骨折能评几级伤残赔多少钱

一、粉碎性骨折能评几级伤残赔多少钱

首先需要提出申请并进行伤残等级鉴定，通常情况下可以评定为七至九级不等。

根据我国现行人身损害赔偿标准，一次性的残疾赔偿金是参照特定年份内城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入水平，计算出相应的数值后乘以20年，再乘以相应百分比而得出。

其中对于七级伤残，乘以40%作为赔偿系数；而对于九级伤残，则将40%换算成20%。

同时，不论年龄如何，凡满60周岁者，每增加1岁，赔偿金额便减少1年；而当年龄达到75岁及以上时，赔偿金额只会递减5年。除此之外，还有包括医疗费在内的其他赔偿项目。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、粉碎性骨折赔偿金额多少

关于您所提及的案件情况，我们还需结合相关信息予以全面分析，因为各省级行政区划均会依据实际情况制定各自的《工伤保险条例》法规，而这些地方性法规对赔偿金额及计算方式的规定则有所差异，存在一定程度上的地区间差异。

针对足部根骨粉碎性骨折并施行内置固定术者，若无特殊情形则可认定为第九级伤残；如未行内置固定术，则可归类为第十级伤残等级。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若需进行伤残等级鉴定，通常评定为七至九级。关于赔偿金额的具体计算方式，需要依据特定年份内所在地区居民的人均收入状况来确定。其中，七级伤残所获赔付比例为40%，而九级则相对应地调整为20%。若被评估人为年龄超过60周岁的老者，每增加一岁，其所能获得的赔偿年限将会相应减少一年；当年龄达到或超越75岁时，赔偿额度将进一步降低，减幅为五年。除此之外，还包括医疗费用等多种赔偿项目。