外卖骑手致残保险不赔吗

最新修订 | 2024-07-26
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包同贺律师
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专家导读 《工伤保险条例》规定:十级伤残劳动者可获7个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算,如超过统筹地区全体职工平均工资3倍则以此为限,低于6成则按6成。伤残者解除劳动关系时,还可享一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
外卖骑手致残保险不赔吗

一、外卖骑手致残保险不赔吗

根据《工伤保险条例》中的规定,被评定为十级伤残劳动者,将可获得一次性的伤残补助金,其金额为七个月的本人工资。而这里所提到的“本人工资”,特指在工伤事故发生或职业病确诊之前的十二个月内,该工伤职工的平均月缴费工资。若该职工的本人工资超过了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍,则应以该地区全体职工平均工资的三倍作为计算依据;反之,若该职工的本人工资低于所在统筹地区全体职工平均工资的六成,则应以该地区全体职工平均工资的六成为计算依据。此外,对于十级伤残的劳动者而言,他们在与用人单位解除劳动关系后,还能享受到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、外卖骑手在工作中受伤怎么办

当你们在热心服务于每一次订单,奉献出辛勤汗水的同时,若不幸意外受伤,那么请不要灰心丧气。因为你们在工作期间所遭受的伤害完全有可能被认定为工伤~而且,还能在外卖平台的关怀下寻求到赔偿~只要外卖平台已经有为外卖骑手们选购好保险的话,那么赔偿责任就可以放心地交给保险公司负责~其他情况下,没有购买保险的部分也会由外卖平台用心担当起相应的赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》明确规定,对于评上十级伤残程度的劳动者,有权获得共计7个月本人工资标准的一次性伤残补助金。而“本人工资”这一概念,将参照该名员工在遭受工伤事故前12个月内的平均月缴费工资进行计算。不过,当该项工资水平超出了所在统筹地区全体职工平均工资的3倍上限后,即应从此上限标准执行;否则,若其工资水平低于全体职工平均工资的60%,则按照60%的比例予以计算。此外,当伤残员工选择与用人单位解除劳动关系时,还可以额外享受一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。

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