婚外情生育算违法吗

[律师回复] 依据劳动法女职工生育享受产假，只是对于违反计划生育的，各地的劳动法规一般都不支持产假工资待遇。违反计划生育的员工不适用《女职工劳动保护规定》，《人口与计划生育法》也并未规定相关情形，具体在各省市的人口与计划生育条例中会有明确规定，适用当地的劳动法规，按相关规定处理。
《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。
《女职工劳动保护规定》第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

[律师回复] 2019年1月1日起，计划生育补助将实行国家标准
办公厅印发《医疗卫生领域与地方财政事权和支出责任划分改革方案》，自2019年1月1日起实施。
《方案》明确了和地方政府在医疗卫生领域的各自职能和出资责任，从公共卫生、医疗保障、计划生育、能力建设四个方面划分医疗卫生领域与地方财政事权和支出责任。
在计划生育方面，主要包括农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助、计划生育“少生快富”补助3个计划生育扶助保障项目，明确为与地方共同财政事权，由财政和地方财政共同承担支出责任。除上述3个项目之外的原计划生育项目，纳入基本公共卫生服务统筹安排。
制定计划生育扶助保障补助国家基础标准，并根据经济社会发展情况逐步提高。

[律师回复] 没有提问中的这种说法。计划生育部门，是对违反现行生育政策生育的行政处理，而迁移户籍，是户籍部门的工作职责。但许多省的户籍部门严把计划生育关口，没有接受计划生育处理的，暂停户口办理。

[律师回复] 不是的，也可以由另一方办理。办理计划生育证明应当由夫妻双方向一方户籍所在地或者现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请。以湖北省为例。rnrn　　《湖北省人口与计划生育条例》rn　　符合本条例规定再生育一个子女的，应当由夫妻双方向一方户籍所在地或者现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请办理《生育证》，并提交下列材料：rn　　
(一)结婚证、户口簿和双方居民身份证;rn　　
(二)其他符合本条例规定生育条件的证明。rn　　对符合条件的，乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自受理申请之日起10个工作日内发给《生育证》;对不符合条件的，应当书面告知当事人并说明理由。符合本条例第十五条第
(一)项规定要求生育的，还应当由县级计划生育技术鉴定组织进行医学鉴定。rn　　村(居)民委员会或者其他组织应当及时将《生育证》的发放情况进行公示，接受群众监督。本条例所规定的《生育证》应当使用省人民政府卫生计生行政部门统一的文本，不得收取任何费用。rn　　夫妻双方均非本省户籍，现居住地在本省行政区域内的，申请再生育应当由夫妻双方向一方户籍所在地提出。

[律师回复] 解答如下, 因经营或工程需要由用人单位长期派驻武汉市统筹区外工作的职工，因生育在异地就医可办理长驻外地生育就医登记，需在《武汉市生育保险生育就医登记表》中人员类别勾选“长驻外地人员”，审核登记后在异地发生的生育医疗费用可现金垫付，于出院后30日内提供以下资料到辖区社保经办机构办理现金报销：2、社会保障卡原件及复印件（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）3、代办人身份证或有效证件原件及复印件（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）4、住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）（原件，一式一份，拟留件）5、在武汉市非生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的原因说明（职工所在单位盖公章）（原件，一式一份，拟留件）

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 部队未婚先育是违法的，军人未婚先孕会根据《中国人民解放军纪律条令》中的规定进行处分;接受处分之后如果达到法定婚育年龄者申请结婚应予批准。 因为军人的性质跟普通人是不同的，军人的婚姻在很多方面都会受到国家的保护，但是相应的在错误面前受到的惩罚也是很严重的，只要是违反了规定都会做出相应的处分。 依据《中国人民解放军计划生育条例》以及《中国人民解放军纪律条令》中的“ (十九)违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分”。 《中国人民解放军计划生育条例》规定军队鼓励晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。禁止违法生育。男25周岁以上、女23周岁以上初婚者为晚婚。已婚妇女达到晚婚年龄以后怀孕生育第一个子女为晚育。 法律依据： 《中国人民解放军纪律条令》第一百三十八条 违反《中国人民解放军内务条令(试行)》有关军容风纪和军人行为规范的规定，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

[律师回复] 入沪条件是有一定不得违反计划生育的呀，需要你到原籍所在地开婚育情况证明的

[律师回复] 不算。计划生育是指只能生几个孩子，而未婚生育只是还没结婚就生了小孩。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 中华人民共和国人口与计划生育法第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女（即计划外生育）的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。”　　中华人民共和国人口与计划生育法第四十二条规定：“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”社会的抚养费的以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征基数，计划处生第二胎的征收七年，计划外第三胎以上的征收十四年

[律师回复] 解答如下, 　分情况：如果员工在与企业签订合同时，已经明知企业已经将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定，员工仍然违反计划生育政策的，企业可以基于劳动合同法
第三十九条
第二款的规定将其开除。如果员工与企业签合同时，企业未将违反计划生育作为违反规章制度的规定，那么企业就将员工开除就是违法的。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”　　《女职工劳动保护规定》
第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”
第七条规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间　　
第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定”　　劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》
第四条规定：“实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。　　
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 中华人民共和国人口与计划生育法第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女（即计划外生育）的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。”　　中华人民共和国人口与计划生育法第四十二条规定：“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”社会的抚养费的以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征基数，计划处生第二胎的征收七年，计划外第三胎以上的征收十四年

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 中华人民共和国人口与计划生育法第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女（即计划外生育）的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。”　　中华人民共和国人口与计划生育法第四十二条规定：“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”社会的抚养费的以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征基数，计划处生第二胎的征收七年，计划外第三胎以上的征收十四年

[律师回复] 您好，针对您的在外地生育可否用武汉的生育保险报销？问题解答如下, 因经营或工程需要由用人单位长期派驻武汉市统筹区外工作的职工，因生育在异地就医可办理长驻外地生育就医登记，需在《武汉市生育保险生育就医登记表》中人员类别勾选“长驻外地人员”，审核登记后在异地发生的生育医疗费用可现金垫付，于出院后30日内提供以下资料到辖区社保经办机构办理现金报销：2、社会保障卡原件及复印件（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）3、代办人身份证或有效证件原件及复印件（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）4、住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）（原件，一式一份，拟留件）5、在武汉市非生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的原因说明（职工所在单位盖公章）（原件，一式一份，拟留件）

[律师回复] 自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。劳动者依法享有的产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。缴纳吴江区企业职工生育保险的女职工生育后由本人或配偶凭《生育保险联系单》；夫妻双方身份证原件、复印件；出生医学证明原件、复印件；原始发票、费用清单；出院记录；市外户籍人员回户籍地生育的还需提供单位情况说明盖公章原件、生育医院的等级证明原件，至吴江区人力资源和社会保障局申领待遇。

[律师回复]
1、明确特殊情况再生育政策
据 2016年新修订的 《山东省人口与计划生育条例》，对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策作出细化和明确，并进一步延长合法生育的奖励假期。
2、六种情形可生育三孩或以上子女
新条例提出，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育子女。”其中明确了六种符合条件的情形，经批准可以再生育子女：
(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的
(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的
(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的
(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的
(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的
(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果计生部门要求你交罚款，那就一定会向你说明为什么要交罚款的原因。社会抚养费的征收（也就是你所说的罚款）是有条件的，也就是说，只有在不符合法定条件生育子女的情况下，才会向该当事人征收社会抚养费。尽管你在提问中并不明说，但如果计生部门由于你生育第一个子女而向你征收社会抚养费，不外乎两种情况：一是你是未到法定婚龄生育子女；二是你虽已到法定婚龄但却是未经婚姻登记生育子女。此两者必居其一。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 解答如下, 保险专家提醒您，计划外分娩或非婚生育的费用，生育保险基金不予支付。因此，您必须先领取结婚证，再按生育保险申报流程办理，才能享受生育保险的相关待遇。享受生育保险待遇的条件有：
1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

[律师回复] 原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；具体的情况可以咨询社保局

[律师回复] 关于外出育龄人员计划生育合同是这样写的：甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_________省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同
一、权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1．按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证；准予收养证明（符合《收养法》的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30日以上者）。
2．为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。
3．双月25日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。
4．按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。
5．向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。
6．依据《_________省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。
（二）乙方的权利和义务：
1．按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。申请抱养要符合《条例》和《收养法》规定，经审批后方可抱养。
2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。
3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。
4．持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。月底出生的婴儿，出生24小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。
5．计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。持证怀孕的，不得自行流产、引产，如有意外，及时通知甲方。
6．女方离开户籍地30日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）以上计生部门出具的“三查”证明。
7．分娩后90天以内及时落实避孕措施。
二、违约责任
（一）甲方违反本合同规定，有街、区以上政府机关根据管理权限对责任人给予处理，违反法律、法规的，追究刑事责任。
（二）乙方违反本合同规定，有下列情形者，按《_________陕西省计划生育条例》和有关计划生育政策、法规接受以下处理。
1．计划外怀孕，经通知15天内不采取措施按《条例》_________条规定处理。
2．出现计划外生育（或抱养），未到法定年龄生育及非婚生育，按《条例》有关规定处理。
3．不按要求参加“三查”，不按规定落实避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交纳_________元违约金，并按拖延天数累计
4．持证怀孕，如私自流产、引产，出生后死亡不向甲方汇报，经查明系溺婴、弃婴者，按有关法规进行处理。
5．流动人口不按规定时间交回“三查”证明，每拖延一天向甲方交纳_________元违约金。如不缴纳违约金，躲避管理，违约金由担保人缴纳。
三、争议处理办法
1．协商解决。
2．经协商无效，可由街、区计生部门调解并裁决。
3．甲、乙双方因执行本合同发生争议协商无效时，任何一方可直接向人民法院提起民事诉讼。
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四、本合同有效期到女方49岁整。
五、本合同一式两份，甲乙双方各一份。
六、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日

[律师回复] 您好，针对您的计划外生育怎么样罚款？？？问题解答如下, 中华人民共和国人口与计划生育法第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女（即计划外生育）的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。”　　中华人民共和国人口与计划生育法第四十二条规定：“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”社会的抚养费的以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征基数，计划处生第二胎的征收七年，计划外第三胎以上的征收十四年