员工丧假新规定几天

一、员工丧假新规定几天

1.当员工本人喜结连理或者直系亲属离世（包括父、母、伴侣及孩子），根据实际情况，经部门主管审核，我们将酌情给予一至三日的假期。

2.若员工双亲居住异地，或者在职工结婚时无法出席婚礼，抑或是有员工的远方亲友逝世需赴外地安葬，均可按路程测算另外给予适当路程时间以作安排。

3.在此期间，我们会按照正常标准发放员工薪资，而员工在路途上产生的交通费用则须自行承担。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

二、员工丧假路程费报销怎么申请

当涉及到关于丧假的申请时，普通员工仅需递呈请假申请表，遵循用人单位特定的流程和步骤，逐层上报至具有审批权的领导手中。待请假获批后，还需要在随后的时间内补充提供相关证明文件，以证实逝者的离世情况。若遇突发性的奔丧事件，员工可先行通过电话向相关领导进行汇报，并在事后及时补办相应的手续。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据现行最新的职工丧事休假政策，当员工本人步入婚姻殿堂或者其直系亲属（例如父母、配偶以及子女等）不幸离世之时，他们有权享受一至三天的带薪休假。然而，具体的休假天数将由各部门主管根据实际情况进行严格审核并作出最终决定。如果员工的父母身处异地，或者在员工举行婚礼之际无法亲自到场祝贺，亦或是有远房亲戚不幸离世需要前往异地安葬，那么我们将会依据实际情况为他们提供额外的路程时间作为补偿。在此期间，员工的工资待遇将保持不变，但是在路途中所产生的交通费用则需要由个人承担。