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新劳动法外公外婆丧假有几天
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2024-07-19
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孟理昕律师
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专家导读
新劳动法规中，直系亲属如配偶、子女、父母离世，员工享有三天丧假；非直系亲属如祖父母、兄弟姐妹或姑婶叔伯等，享有两天丧假。
然而，对于外祖父母离世，法规并未规定丧假。在丧假期间，员工工资正常支付。因此，外祖父母离世不享有法定丧假。
关于我国《劳动合同法》中涉及到的有关法定丧假问题，我们了解到，若是直系亲属如配偶、子女以及父母不幸离世，雇主应给与员工为期三天的丧假期。反之，若遇非直系亲属诸如祖父母、兄弟姐妹或姑婶叔伯等亲人离世，则应当享有二天的丧假权益。
然而，对于外祖父母的离世情况，我们在相关法律和规章制度中并未找到其被纳入公司给予丧假的范畴内，因此，在这种情况下，雇主无需向员工发放额外的丧假补Setting。
值得注意的是，即使是在享受丧假期间，雇主也仍需按照相关法律规定支付员工正常的工资待遇。综上所述，虽然祖父母、外祖父母的离世无法使员工获得法定的丧假，但他们依然可以通过其他途径来表达自己对逝者的缅怀之情。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
在劳动合同期满之后，若用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同，那么补偿金额将根据该劳动者在本单位所工作的年限进行计算，每满一年，用人单位即须给予其一个月工资额度的赔偿；但是，若劳动者自身放弃了续订合同的权利，或者拒绝接受用人单位提供的合理续约条件，则在此情况下并无任何补偿金可言。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
依据现行的劳动法律法规，当直系亲属诸如配偶、子女以及父母不幸辞世时，劳动者将有权享受三日的丧假权益而若涉及到的是诸如祖父母、兄弟姐妹或者姑婶叔伯等非直系亲属，则他们可享受到两天的丧假待遇然而，值得注意的是，针对外祖父母离世这一情况，相关法律法规并没有明确规定其应享有的丧假天数在丧假期间，员工的薪资仍会按照正常标准进行发放因此，从法律层面来看，外祖父母离世并不被视为享有法定丧假的范畴
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新劳动法外公外婆丧假有几天
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丧假几天 外婆去世可以请丧假吗
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假，但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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劳动纠纷
外公外婆去世，外公外婆有丧假吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
外婆外婆去世了，还有丧假吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
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我外婆外婆去世了，丧假有多长？
[律师回复] 爷爷不在直系亲属之列, 严格的说没有丧假。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
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外公外婆去世有丧假吗?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
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外婆丧假几天，是必须给假吗？
根据我国相关的规定，只有直系亲属去世的时候才会有丧假。但是外婆并不属于丧假，所以当事人可以根据公司具体的规定来看是否有假期。公司会根据情况酌情进行处理，一般都会给假期。
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劳动纠纷
外公外婆去世，有丧假吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
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《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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外婆去世请假是否是丧假？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
外公、外婆不属于直系亲属，不在丧假的规定范围内，职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
【法律依据】
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
外公、外婆不属于直系亲属，不在丧假的规定范围内，职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
【法律依据】
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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外公外婆去世了有丧假吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
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（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
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外公外婆去世了有丧假吗
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【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
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（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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外公外婆去世有丧假吗
法律规定，丧假适用于与员工建立婚姻关系或存在其他法定关系的直系亲属，如父母、配偶和子女。外公外婆并不在这些直系亲属之列。因此，如果外公外婆去世，一般情况下，员工是没有法定丧假的。是否能享受丧假，以及丧假的天数，往往取决于所在的单位或公司的规定。若是对外公外婆去世有丧假吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
外公外婆去世了有丧假吗
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（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
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（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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外婆去世，丧假是几天
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受13天丧假的。
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
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外婆去世了有丧假吗
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外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
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外婆死了丧假有几天
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照有关国家规定，你是不能享受带薪丧假的！目前国家关于这方面的规定主要是针对国营企业，其他类型的企业没有明确的规定，如果你不是国营企业的职工，则可以根据双方签订的劳动合同并结合公司相关的书面规章制度来判断。下面附上国营企业职工婚、丧假的规定：国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。1980年2月20日
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丧假三天包括公婆吗
丧假三日确实包含公婆。
当公婆离世时，作为直系亲属，你有权享受1至3日的带薪丧假。
根据我国劳动法，雇主应全额支付丧假期间的工资。
此外，若你的其他直系亲属，如父母、配偶、子女等去世，也可申请1至3日的丧假，具体需经单位领导审批。
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劳动纠纷
外婆去世了外婆丧假是不是一天的
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照有关国家规定，你是不能享受带薪丧假的！目前国家关于这方面的规定主要是针对国营企业，其他类型的企业没有明确的规定，如果你不是国营企业的职工，则可以根据双方签订的劳动合同并结合公司相关的书面规章制度来判断。下面附上国营企业职工婚、丧假的规定：国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。1980年2月20日
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快速解决“劳动纠纷”问题
婆婆丧假有几天，婆婆去世，丧假有几天，丧假有几天
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受13天丧假的。
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
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外婆去世可以休丧假吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
法律依据： 目前，一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定：
(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 但是，目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体的规定。
法律依据： 目前，一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定：
(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 但是，目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体的规定。
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外婆去世后能否休丧假
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
法律依据： 目前，一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定：
(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 但是，目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体的规定。
法律依据： 目前，一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定：
(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 但是，目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体的规定。
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婆婆去世丧假几天如何规定
婆婆去世按照规定有一至三天的丧假。一般来说，国营企业的职工有亲人过世，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
外婆死了丧假多长时间
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照有关国家规定，你是不能享受带薪丧假的！目前国家关于这方面的规定主要是针对国营企业，其他类型的企业没有明确的规定，如果你不是国营企业的职工，则可以根据双方签订的劳动合同并结合公司相关的书面规章制度来判断。下面附上国营企业职工婚、丧假的规定：国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。1980年2月20日
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快速解决“劳动纠纷”问题
外公外婆丧假国家规定多少天
[律师回复] 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
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