国家规定几岁退休

一、国家规定几岁退休

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

（1）在我国，针对男性领导干部及劳动者而言，其年满六十周岁时，女性领导干部则应达到五十五周岁；而对于女性劳动者来说，她们需要年满五十周岁才能符合规定的条件。

（2）此外，对于那些从事于井下、高空、高温环境以及从事繁重体力劳动等对身体健康有严重危害的工种的劳动者，如男性员工，其年满五十五周岁是符合要求的，而女性员工则需满足四十五周岁的年龄限制。

（3）再者，还有一些劳动者——男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁。但是，这些劳动者还需要通过医院出具的书面证明以及经过劳动鉴定机构的核实与确认，被判定为已完全失去劳动力的情况方可满足退休条件。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、国家规定工作时间每天几小时

依据我国现行法律法规之规定，所有员工每日工作时间不可逾越八小时限制，对于正常周度工作时长亦需钟情于四十四小时之内，并确保每周得以享有最少休息之日。对于首选延长工时措施的情况而言，若一般工作日每位员工每日延时工作时间通常不宜超出1小时；唯有因具特殊原因造成必要延长工作时间的，为保障员工身心健康，方可将其每天的延长工作时长扩至3小时范围内，不过需注意每月经历过的此类增加工时的总和依然应尽数控制在36小时以内。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据我国现行法律法规，决定了法定的退休年龄标准。其中，男性在职领导干部以及普通劳动者需要满足年满六十周岁的条件；而对于女性而言，不论身为职领导干部还是普通劳动者，都必须达到年满五十五周岁。除此以外，如果从事的是特殊工种，例如井下作业或高空作业等，那么男性的退休年龄为五十五周岁，女性则为四十五周岁。在特殊情况下，如果由于健康原因导致完全失去劳动能力，无论男女，只要年龄达到五十周岁或者四十五周岁，就可以申请提前退休。