被追尾了上班耽误怎么赔偿

最新修订 | 2024-07-27
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包同贺律师
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专家导读 在处理车辆追尾事故时,如果未造成人员伤害,则无需支付误工费。但如果有人身伤害并得到医疗证明,责任人需支付误工费。误工费是因受伤无法工作而减少的收入。对于运营车辆,只要有误工证明,就需赔偿;而非运营车辆的单方事故无需赔偿误工费,除非对方提供误工证明。误工费的计算基于受害者的实际收入减少和误工时长,由医疗机构证明。
被追尾了上班耽误怎么赔偿

一、被追尾了上班耽误怎么赔偿

若在涉及车辆追尾事故中,并未对相关人员造成人身伤亡,则无需承担误工费赔付责任;但如已造成人身损害事实且该损害得到医疗机构所出具的相应证明,那么该车辆追尾事件中的责任人便须承担误工费的赔偿义务。误工费,通俗理解即为赔偿义务方应对赔偿权益方支付的,受害者自受伤直至痊愈的那段时间(即误工时间)内,由于无法进行正常工作而实际减少的收入部分。通常来说,应以受害者在此之前某个时间段内,能够正常参与工作或生产劳动,从而可能获取的收益作为衡量基准或者依据。在单纯的车辆损害事件中,是没有误工费赔偿责任的。具体如下:

1.如果受损一方系运营性车辆,只要具备误工证明材料,便需对此相应的误工费用负责赔偿;

2.假如受损一方并非运营性车辆,只是发生了单方面的汽车追尾事故,并未造成第三者人员伤亡,那么毋庸置疑地无需承担误工费的赔偿责任。除此之外,若对方主张赔偿误工费,理应提供误工证明,否则即无需承担相应赔偿义务。

关于误工费的计算标准,由受害者的误工时长及收入状况来共同决定。误工时长的确定主要依赖于对受害者进行救治的医疗机构所出具的书面证明。对于因伤致残的受害者,倘若其持续处于误工状态,误工时长甚至可计算至评残日期的前一日。对于有稳定收入来源的受害者,误工费应按实际减少的收入予以计算;若受害者缺乏稳定收入来源,则其误工费的数额得参考其最近三年来平均收入水平予以确定;而当受害者无力证明自身最近三年的平均收入状况时,可依循受诉法院所在地的同行业或者相似行业上一年度从业人员的平均薪资水平进行计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

二、被追尾了对方全责怎么赔偿

在遭遇追尾事故后,依据责任判定,侵权者应承担相应的财产损失赔偿责任,具体包括以下几个方面:

首先是对受损车辆进行修复所需支付的费用以及因失窃或无法恢复而导致的车辆所搭载物件的损失;

其次是由于车辆完全损毁或者修复无望而不得不购买同类新车来取代原车,这笔购买费用必须接近于事发当时该车辆的实际价值;

第三则是对于那些主要用于货物运输、旅客运输等商业性运营的车辆,在其无法正常运作引发的合理停运损失;

最后,对于非经营性质的车辆因故无法再行行驶所产生的通常性的替代交通工具使用费。

民法典》第一千二百一十三条

机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。

在处理汽车追尾事故过程中,倘若没有导致任何人身伤害情况出现,那么便无需缴纳与之相关的误工损失费用。然而,若追尾结果引发了人身损害并且得到相应医疗机构出具的诊断证明,作为肇事责任方的您需要为其承担相应的误工损失费用。我们所提到的误工费实际上是指由于身体受到伤害而影响到正常劳动能力,进而导致收入受损这部分可量化的金额。具体而言,对于从事商业运营的车辆类型,只要能提供出相关误工损失的证明文件,其赔偿义务即可视为成立;但对于非营业性质的交通工具,因为发生的是单方面的事故,故在对方未能拿出确凿的误工损失证据之前,您并不需要承担这部分费用。至于误工费的具体计算方式,主要依据的是受害人实际收入的减少程度以及误工时间的长短,这些都将由医疗机构进行权威性的证明。

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[律师回复] ”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。
6、《条例》规定与最高《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述,而后者是这样规定的:受害人误工费赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是颁布的行政法规,因此,人民在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时,医院还应注意部分省市高级人民对此项赔偿额的计算有专门的规定。
7、误工费赔偿金额误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
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[律师回复] 交通事故赔偿:损害赔偿  人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害,需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。  计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定,单独计算。比如医疗费的计算标准,按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。致残赔偿  因交通事故致残的,根据伤残认定的等级不同,也会有不同的赔偿标准,但一般均包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。死亡赔偿交通事故造成人员死亡,无疑应归为严重交通事故一类,虽然生命的价值无法用金钱来衡量,但一条鲜活生命的逝去并不是人生的终结,随之而来还有殡葬、被抚养人生活等事宜亟待解决,因此,需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。受害人死亡的,除了赔偿人身损害造成的各类费用之外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。被抚养人生活费的计算标准,应特别注意被抚养人的年龄与劳动能力。根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。精神赔偿精神损害赔偿的请求即适用于受害人的人身遭损害致残或死亡,不适用于交通事故中的财产性物件损毁等,比如宠物遭受交通事故死亡的,即使其主人将宠物视为家人也不能提出精神损害赔偿。精神损害赔偿的计算标准,应适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。  同时需要注意的是,精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民的除外。
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[律师回复] ”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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