高速车祸司机掉包保险拒赔诉讼费怎么算

最新修订 | 2024-07-28
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包同贺律师
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执业:4年高级合伙人
专家导读 诉讼金额≤1万缴50元;1-10万缴2.5%减200元;10-20万缴2%加300元;20-50万缴1.5%加1300元;50-100万缴1%加3800元;100-200万缴0.9%;200-500万缴0.8%;500-1000万缴0.7%;1000-2000万缴0.6%。
高速车祸司机掉包保险拒赔诉讼费怎么算

一、高速车祸司机掉包保险拒赔诉讼费怎么算

对于诉讼金额不超过1万元的案件,每宗需缴纳50元的诉讼费用;当诉讼金额超出1万元但在10万元以下时,则需依据诉讼标的额乘以2.5%减去200元作为应缴费用;当诉讼金额大于10万元且小于等于20万元时,其应缴费用为诉讼标的额乘以2%加上300元;若诉讼金额位于20万元至50万元之间,需按诉讼标的额的1.5%再加上1300元作为应缴费用;而当诉讼金额大于50万元且小于等于100万元时,其应缴费用为诉讼标的额乘以1%加上3800元;当诉讼金额大于100万元且小于等于200万元时,其应缴费用为诉讼标的额乘以0.9%;当诉讼金额大于200万元且小于等于500万元时,其应缴费用为诉讼标的额乘以0.8%;当诉讼金额大于500万元且小于等于1000万元时,其应缴费用为诉讼标的额乘以0.7%;当诉讼金额大于1000万元且小于等于2000万元时,其应缴费用为诉讼标的额乘以0.6%;

最后,当诉讼金额大于2000万元时,其应缴费用为诉讼标的额乘以0.5%。例如,假设因交通事故导致人身伤害,需向肇事方及其所投保的保险公司提出索赔要求,总计索赔金额为30万元,那么,针对这笔高达30万元的诉讼请求,我们应该缴纳多少诉讼费用呢?答案是:

30万元乘以1.5%再加上1300元,即5800元。

民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

二、高速车祸怎么快速处理

关于高速公路交通事故紧急处理措施的相关规定是这样的:当车辆驾驶员在高速公路道路上遭遇意外时,他们应立即采取相应措施,如迅速停车、保护事故现场等。尤其需注意的是,若不幸发生了人身伤害事故,驾驶员们务必要采取及时有效的救治行动,以确保伤员得到妥善处理。与此同时,他们还必须立即拨打当地警方电话进行报案

此外,在车辆出现故障或者存在其他安全隐患时,驾驶员也应该立即打开危险报警闪光灯,然后把汽车移动到不会对其他正常行驶的车辆产生阻拦的地方进行妥当安置。为了提醒其他驾驶者和行人,警示标志物应尽可能放置于离故障车辆一百五十米之外。对于车辆上的随行人员,他们同样需要根据实际情况,在保证自身安全的前提下尽快转移到右边路边或者是专门提供紧急救助的应急车道中。

《中华人民共和国道路交通安全法》第六十八条

机动车在高速公路上发生故障时,应当依照本法第五十二条的有关规定办理;但是,警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外,车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内,并且迅速报警。

机动车在高速公路上发生故障或者交通事故,无法正常行驶的,应当由救援车、清障车拖曳、牵引。

对于诉讼金额小于等于人民币1万元的情况,需支付人民币50元的案件受理费;若诉讼金额在人民币1至10万元之间,需按照2.5%的比例缴纳费用,但可减少人民币200元的费用;若诉讼金额在人民币10至20万元之间,需按照2%的比例缴纳费用,并额外增加人民币300元的费用;以此类推,直至诉讼金额达到人民币2000万元以上时,需按照0.6%的比例缴纳费用。

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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、职工因工致残享受的待遇
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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