工伤保险不赔偿咋办

最新修订 | 2024-07-28
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 若工伤被鉴定为合理合法,雇主未赔偿,受雇者可先与雇主协商,无果可向基层调解组织或劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可申请劳动仲裁。若仍不满意,可向法院提起诉讼。建议在确认工伤后,双方应协商确定赔偿金额及范围,以维护双方权益。
工伤保险不赔偿咋办

一、工伤保险赔偿咋办

倘若工伤事件经过鉴定被认定为合理合法,而雇佣方却未按照规定进行赔偿,受雇者可以考虑采取以下几种方式来维护自身权益:

首先,与雇主进行协商以寻求解决之道;

其次,可选择向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解请求;

再次,若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;

最后,如果对仲裁结果仍不满意,还可以向当地人民法院提起诉讼。在确认工伤性质之后,雇主及受害者或其家属应尽可能坐下来进行协商,共同商定赔偿金额以及赔偿范围。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时,我们首先建议您根据相关法律法规,为您的员工办理工伤保险事宜,以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中,工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定,为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然,这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工,您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴

其中,一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资;二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资;以此类推,直至四级伤残,其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工,您则需支付他们对应月份的伤残津贴,津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时,您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用,保证他们能够享受到最基本的保障。然而,如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需,您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工,您的责任相对较轻,只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

若因工受伤而经依法鉴定确认为合理、合法,然而雇主并未对此作出相应的赔偿,则受雇者应当首先尝试与其雇主进行友好协商解决,如无法达成共识,便可向当地的基层调解机构或劳动争议调解委员会寻求调解援助。若经这些调节途径无法获得公正的结果,那么受雇者亦有权选择提出劳动仲裁要求。倘若以上所有程序都未能令其感到满意,他/她还可以通过向法院提起诉讼途径来维护自身的合法权益。在此,我们强烈建议在确认工伤事实之后,双方应当共同协商确定赔偿金额以及赔偿范围,以便更好地保障双方的利益不受损害。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6534位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险不赔偿咋办
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****4612用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****0473用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****5315用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****8362用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****7045用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 168****4544用户4分钟前提交了咨询
    162****0058用户2分钟前提交了咨询
    172****7026用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****2845用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****6042用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****6000用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****8632用户1分钟前提交了咨询
    166****1152用户2分钟前提交了咨询
    150****5208用户3分钟前提交了咨询
    136****5047用户2分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
南通181****8672用户3分钟前已获取解答
无锡178****5250用户3分钟前已获取解答
常州135****8872用户3分钟前已获取解答
工伤保险不赔咋办
若保险公司拒赔,可向保监局投诉、申请仲裁或起诉维护权益。消费者投诉指购买或使用产品、服务时与商家争议,寻求权益保护组织调解。仲裁是当事人自愿将争议提交非司法仲裁庭裁决的制度。起诉则是当事人向法院请求审判民事纠纷的行为。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险不赔偿咋办
若工伤被鉴定为合理合法,雇主未赔偿,受雇者可先与雇主协商,无果可向基层调解组织或劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可申请劳动仲裁。若仍不满意,可向法院提起诉讼。建议在确认工伤后,双方应协商确定赔偿金额及范围,以维护双方权益。
39浏览 2024-05-18
没买工伤保险咋赔
10w+浏览2023-09-13
10级工伤赔偿咋算工资?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着10级工伤赔偿咋算工资?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险公司咋赔偿
13浏览 2025-01-19
烫伤保险纠纷咋办
10w+浏览2024-07-16
10级工伤赔偿咋算工资?
10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。这里的本人工资主要指的就是工作原因导致伤害的,职工在受到事故伤害之前的12个月平均月缴费工资。如果本人的工资高于统筹地区,平均工资300%的,应当是按照这个为最高的限额来计算。
10w+浏览
工伤赔偿
入工伤保险出意外咋赔偿
48浏览 2025-01-19
未买工伤保险咋处理工伤
10w+浏览2024-11-28
公司不赔工伤保险咋办
若贵司未履行工伤补偿,您可采取以下三种措施:1.向社会保险公共管理机构申请工伤鉴定和劳动能力评估;2.向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁;3.如对仲裁结果有异议,可在收到仲裁文书后15日内向法院提起诉讼。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤一般咋赔偿
25浏览 2025-01-15
只交工伤保险咋么办
10w+浏览2024-11-08
没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办
没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成可以申请劳动仲裁,工伤赔偿争议也属于很常见的劳动争议,劳动仲裁机构是具有管辖权的,但是在申请劳动仲裁时需要准备好仲裁申请书,工伤认定书等材料。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤咋赔偿
40浏览 2025-02-24
工伤保险不赔偿咋办
10w+浏览2024-08-01
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤保险不赔偿咋办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****7132用户4分钟前已提交咨询
南通152****4602用户2分钟前已获取解答
无锡134****3249用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换