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8年前打的欠条还有效吗
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2024-07-29
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卢滨律师律师
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专家导读
欠条作为法律文件，超过诉讼时效将失去诉讼胜诉权。诉讼时效是保护民事主体权益的基本制度，若债权人在规定时间内未行使权利，诉讼时效届满后，将无法向法院主张诉求，债务人可提出诉讼时效抗辩。因此，债权人应及时在诉讼时效内提起诉讼以维护自身权益。
一、8年前打的欠条还有效吗
欠条作为法律文件有着其核心价值，然而当其经过了法律规定的诉讼时效，将失去诉讼胜诉的合法权益。
诉讼时效是民法理论中的一项基本制度，它指的是，民事主体的合法权益遭受侵害之后，如果在法律规定的时间内未能通过行使权利来保护自己的利益，那么当诉讼时效期限届满之际，债主将无法向法院主张诉讼请求，并被赋予对债务的诉讼时效抗辩权利。在法律规定的诉讼时效期间内，如果债权人向法院提起诉讼，要求债务人依约清偿所拖欠的债务，法院将会强制债务人履行相应的义务。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
因吸食毒品而触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为应受到公安机关的记录与惩处，此类记录不可被消除。对于正在进行戒毒治疗的吸毒者，公安机关会对其采取全国范围内的动态实施管控措施并实现资料共享和联网，为防范潜在风险提供有力支持。
此外，根据相关法规规定，凡涉毒人员的身份信息均可在全国范围内查询。若涉毒人员成功完成了为期三年的强制隔离戒毒后，并在当地派出所通过尿检方式接受了多次监测且结果无异常现象，便有权申请解除动态管控机制，并获得相应的证明文件。
《治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
作为具有法律约束力的文本，欠条逾期将会导致丧失法律诉讼权。诉讼时效制度是保障众多民事主体合法权益的基础性法规，若债务方未能在特定期限内向权利人主张债权，则在诉讼时效期限截止之后，债权人便不再具备向法庭进行申诉的资格，而债务方可以通过援引诉讼时效抗辩来拒绝偿还债务。因此，债权人应当在诉讼时效期限内及时采取法律行动，以确保自身权益得到有效维护。
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8年前的欠条可以起诉吗
8年前的欠条一般来说是可以起诉的。如果欠条超过了三年的诉讼时效的，当事人一般会丧失胜诉权。以下是关于8年前的欠条可以起诉吗的问题的相关内容，希望能够对您有所帮助。
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债权债务
我当初陪我的一个好妹妹去借钱，但是他比较马虎，好像把借条的内容写错了，咨询借条写成8万8千万有效没
[律师回复] 债务人和债权人关系再好，借钱时也一定要打借条。不打借条是最大的法律风险。法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面借条，无书面借条的，应提供必要的事实根据，没有证 据的请求，将承担败诉的风险。因此，在借贷时，借款人应主动写出书面借条，出借人也应提醒对方写出借条，如遇特殊情况，当场无法定出借条的，应有第三人作证，事后补上借条。还款时还款人要注意收回借条，或共同销毁借条。如果出借人声称借条丢失或损坏，还款人应要求出借人出具收据，还款人应妥善保存收据。
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快速解决“债权债务”问题
本合同于2015年8月10日生效，有效期限至2020年8月10日。其中试用期至2016年8月10日止。
[律师回复] 用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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2015年8月24日的借据到2018年8月24日超过诉讼时效吗
[律师回复] 如果主张过权利，诉讼时效中断，需要证据证明。8月23日止民法总则第一百八十八条 向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一百九十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。第一百九十一条 未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已自愿履行的，不得请求返还。第一百九十三条 人民不得主动适用诉讼时效的规定。第一百九十四条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
（一）不可抗力；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
（四）权利人被义务人或者其他人控制；
（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提讼或者申请仲裁；
（四）与提讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
（一）不可抗力；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
（四）权利人被义务人或者其他人控制；
（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提讼或者申请仲裁；
（四）与提讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
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打印欠条有效吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与打印欠条有效吗相关的法律方面知识。
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债权债务
8月签了一份直播合同，有效期5年。我在9月和经纪人说不做了，因为经纪人都有说 你不做了可以不做了，因为第一个月。觉得自己合适或者不合适。在9月份 我和经纪人只在微信上说，他也就在微信上答应了。我说那合同自动作废 他说是的你来我我们公司 这个你放心。对了没有拿到工资过 因为没播一个月就不播了。然后我现在觉得 口头解约有点悬，我想让他在原合同上写上“双方达成一致，此合同在9月22月正式解除”然后签他名 盖章。 或者拟一份解约合同。但我不知道怎么弄 求告知！谢谢
[律师回复] 你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
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快速解决“合同事务”问题
你好，我在公司工作8年，公司效益不好，公司为了不补偿费，借故派遣出差，目的就是逼你走，该怎么办
[律师回复] 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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我是教师，休了8天婚假，学校扣了8天的绩效工资，请问这样合理ma
[律师回复] ：婚假一般为3天，晚婚假期按当地规定执行，吉林的规定：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林计划生育政策规定，实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天
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欠条怎样打无效
若想使欠条归为无效，通常需要满足以下四个条件之一：首先，欠款内容有违法律或社会普遍认可的道德准则；其次，欠条的签署过程中存在欺诈、胁迫或趁他人在无自主意识下作出决定等非自愿性质的因素；再次，欠条的签署主体不具有行使相关民事权利和承担相应责任的民事行为能力；最后，欠条已经超出了法定的法律诉讼时效。
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债权债务
我在原单位工作了8年，因公司效率不好，公司是交五险一金的，栽员了，我还办理失业保险，就到新公司上班了，还可以领取原单位的失业金吗，还是转移的
[律师回复] 您好，失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。
刘焕廷法律服务团队张静为你解答
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
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刘焕廷法律服务团队张静为你解答
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我们公司最近想要招聘一部分新员工，正好我是负责人力资源这块，请问有效合同8要素的重要性
[律师回复]
一、订立的方式和过程
通常订立合同的方式包括口头、书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷，以及发生纠纷以后有据可依，订立合同主要以书面形式为主。口头形式虽然快捷，但无据可查，不利于纠纷的解决，它一般只适用于集市贸易、市场零售等小额交易。
订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段。要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束，表明提议人在对方的有效答复期内，负有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。
承诺是对提议人的建议予以答复的行为，答复应是对提议人的提议内容完全同意的答复，有新提议不算答复，只能构成答复人的新要约。答复一经向提议人表示，表明订立合同的阶段结束，合同成立，这时不按合同的要求履行义务即构成违约责任。
二、委托律师起草、审查合同的注意事项
(一)律师在起草、审查合同时，通常要进行三个方面的准备：
1、要审阅当事人提供的背景材料;
2、查阅合同所涉事项全部相关法律法规、司法解释、部门规章、国际惯例;
3、研阅有关合同范本并决定是否参照。
(二)起草合同是律师从事非诉讼业务的基础，也是律师的基本技能之一，律师起草合同有三个阶段：
1、第一个阶段是一个自然的、按客户要求进行记录的过程，这种起草过程，律师起到的是一个秘书作用。这种律师作为秘书的合同起草方式显然不应提倡。
2、 第二个阶段是利用合同文本的方式，也是目前律师们最常用的方式。但从起草的角度来讲，客户签订合同的目的是多样的，因此在理论上，没有一份格式化或标准化的合同是符合客户要求的。
3、第三个阶段是一个理性化的合同起草方式。
(三)审查合同订立程序是否合法，应从以下几个方面进行：
1、审查合同是否需要经过有关机关批准或登记或备案，如果有关法律、法规规定需要履行上述手续的，应审查是否履行了上述手续;
2、如合同中约定经公证合同方能生效，应审查合同是否经公证机关公证;
3、如果合同附有生效期限，应审查期限是否届至;
4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签字或盖章，采取抵押方式担保的，如法律规定或合同要求必须办理抵押物登记的，应审查是否办理了登记手续;采取质押方式担保的，应按合同中约定的质物交付时间，审查当事人是否履行了质物交付的约定。
5、审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章;签名或印章上的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致;签字人是否是企业法定代表人或其授权代表;签字盖章的方式是否符合法律规定或合同的约定等等。
三、合同的内容应当完备和详细
合同的内容是对双方权利义务的具体描述，因此极为重要。合同的内容根据双方的交易需要而千变万化，但是需要注意的是，《合同法》调整的主要是合同主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但是婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，则适用其他法律的规定。
一般来讲，一份规范的合同需要包含如下内容：
1、当事人的名称或者姓名和住所;
2、标的;
3、数量;
4、质量;
5、价款或者报酬;
6、履行期限、地点和方式;
7、违约责任;
8、解决争议的方法。
企业可以根据自己的业务需要根据上述标准内容予以取舍，制定自己需要的合同。当然，如果企业合同量较大，可以制定合同范本，供企业各部门参考。
一、订立的方式和过程
通常订立合同的方式包括口头、书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷，以及发生纠纷以后有据可依，订立合同主要以书面形式为主。口头形式虽然快捷，但无据可查，不利于纠纷的解决，它一般只适用于集市贸易、市场零售等小额交易。
订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段。要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束，表明提议人在对方的有效答复期内，负有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。
承诺是对提议人的建议予以答复的行为，答复应是对提议人的提议内容完全同意的答复，有新提议不算答复，只能构成答复人的新要约。答复一经向提议人表示，表明订立合同的阶段结束，合同成立，这时不按合同的要求履行义务即构成违约责任。
二、委托律师起草、审查合同的注意事项
(一)律师在起草、审查合同时，通常要进行三个方面的准备：
1、要审阅当事人提供的背景材料;
2、查阅合同所涉事项全部相关法律法规、司法解释、部门规章、国际惯例;
3、研阅有关合同范本并决定是否参照。
(二)起草合同是律师从事非诉讼业务的基础，也是律师的基本技能之一，律师起草合同有三个阶段：
1、第一个阶段是一个自然的、按客户要求进行记录的过程，这种起草过程，律师起到的是一个秘书作用。这种律师作为秘书的合同起草方式显然不应提倡。
2、 第二个阶段是利用合同文本的方式，也是目前律师们最常用的方式。但从起草的角度来讲，客户签订合同的目的是多样的，因此在理论上，没有一份格式化或标准化的合同是符合客户要求的。
3、第三个阶段是一个理性化的合同起草方式。
(三)审查合同订立程序是否合法，应从以下几个方面进行：
1、审查合同是否需要经过有关机关批准或登记或备案，如果有关法律、法规规定需要履行上述手续的，应审查是否履行了上述手续;
2、如合同中约定经公证合同方能生效，应审查合同是否经公证机关公证;
3、如果合同附有生效期限，应审查期限是否届至;
4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签字或盖章，采取抵押方式担保的，如法律规定或合同要求必须办理抵押物登记的，应审查是否办理了登记手续;采取质押方式担保的，应按合同中约定的质物交付时间，审查当事人是否履行了质物交付的约定。
5、审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章;签名或印章上的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致;签字人是否是企业法定代表人或其授权代表;签字盖章的方式是否符合法律规定或合同的约定等等。
三、合同的内容应当完备和详细
合同的内容是对双方权利义务的具体描述，因此极为重要。合同的内容根据双方的交易需要而千变万化，但是需要注意的是，《合同法》调整的主要是合同主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但是婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，则适用其他法律的规定。
一般来讲，一份规范的合同需要包含如下内容：
1、当事人的名称或者姓名和住所;
2、标的;
3、数量;
4、质量;
5、价款或者报酬;
6、履行期限、地点和方式;
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8、解决争议的方法。
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2017年7月签订宾馆承包合同有效期8年，经营半年多经营不下去了，当时合同约定80万违约金，如果我提前书面申请可以拿到违约金吗？未造成任何损失，我投资将近40万装修也不要了，想咨询一下，谢谢！
[律师回复] 违约金是违约之后才交的费用，你怎么之前就交了呢？是承包的费用吧？法律一切都是以书面文件为首要考虑的因素，建议带着合同让律师看才能确定的。可电话预约咨询。
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欠条可以打印吗,打印的欠条有效力吗
从法律上来讲，借条手写或打印都可以，但考虑到实践中有只有借款人签字的打印借条，借款人声称是在空白纸上签字，被他人事后打印的争议，所以，最好还是手写借据。打印的借条至少应该具备以下基本内容：借款人及出借人姓名信息、借款数额、借款期限、利息、违约责任、借款人签名、签署日期。
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债权债务
发生交通事故8个多月了，时间过了8个月是不是过了时效会不会得不到赔偿
[律师回复] 您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。
伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成，可以肇事者及保险公司索赔。建议尽快做伤残等级鉴定，然后索赔。人身损害赔偿的诉讼时效为1年，自当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起算诉讼时效，一般从受伤之日起算。
伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成，可以肇事者及保险公司索赔。建议尽快做伤残等级鉴定，然后索赔。人身损害赔偿的诉讼时效为1年，自当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起算诉讼时效，一般从受伤之日起算。
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快速解决“交通事故”问题
公司大小周，但工作时数却只有8小时，合同是否有效？
[律师回复] 【法律意见】
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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妻子婚内与同居丈夫获赔8万精神损失费是否有效
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 方先生与A在相识二年后，决定步入婚姻的殿堂。但婚后不久A便与前男友同居，并将方先生诉至，要求离婚。日前，北京市海淀区人民审结了此案。原告A称，原告与方先生于2004年相识，因方先生说其单位要提升一批领导，其中一个条件是要有北京户口或配偶有北京户口。在方先生的哀求和欺骗下，原被告办理了结婚登记。但双方并没有感情，婚后也未共同生活，故请求依法解除双方之间有名无实的痛苦婚姻。被告方先生称，两人是有感情的，A提出离婚的真正原因是其有第三者，只要A能回心转意，自己欢迎她回家。经审理认为，A与方先生虽系自愿登记结婚，但双方婚后不久即分居生活，尤其是A与他人非法同居，违背了夫妻间应当相互忠诚的义务，严重伤害了夫妻间的感情，致使夫妻感情破裂。对此，A负有不可推卸的责任，应当受到谴责。方先生虽不同意离婚，但因双方感情已破裂，已没有必要再勉强维持双方名存实亡的婚姻。故判决准许A与方先生离婚，A给付方先生精神损失费八万元。
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绩效工资3000餐补是每天8元社保个人所得税是多少
[律师回复] 劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围： （
1）社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； （
2）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （
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有效，审查一张欠条是否有法律效力，主要是审查欠条所反映的民事权利义务关系是否确实存在。从这个意义上讲，欠条以什么形式存在，并不是关键所在。
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[律师回复] 不含午休时间
1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。
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我驾驶本2016年8月8号下发的，今年8月5号之前扣了分，到了今年8月8号扣的分会不会清零。8月8号以后是不是还能扣分？
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老板8月份开会说有绩效奖金，天天统计产量让我们多做.还有天天吧产能贴出来、现在说没有绩效了奖金都算出来了就是不给、怎么办
[律师回复] 不合法，应当按照实际工资支付工伤期间治疗康复期间的工资。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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