生病了没能力还贷款了怎么办

最新修订 | 2024-07-29
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专家导读 借款人因病无法偿还贷款时,有权与贷款机构协商还款方案。只需提供医疗证明,经过审批,贷款机构通常愿意协商减免利息、延长还款期限或降低每月还款额,以减轻借款人负担。协商期间,不视为违约。如遇不可抗力或特殊情况,应主动联系贷款机构,寻求双方满意的解决方案。
生病了没能力还贷款了怎么办

一、生病了没能力还贷款了怎么办

借款人因疾病而无法履行贷款义务时,他们有权与贷款机构共同商讨还款事宜。在这种情况下,借款人仅需提供相关的医疗证明文件,并经过贷款机构严格的审批流程,通常贷款机构会愿意与借款人共同探讨解决方案,如酌情减少部分利息费用、延长还款期限以及适度调低每个月的还款金额等等,这些措施都将有效地减轻借款人的还款负担。

值得注意的是,在协商还款阶段,并不被视为借贷人存在违约行为。在此前提下,如果由于某些不可抗力或其他特殊原因导致借款人未能按期偿还贷款本息,那么务必积极地与贷款机构取得联系,以寻求双方都能接受的协商结果来解决问题。

《中华人民共和国民法典》第六百七十八条

借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。

二、生病了签到怎么处理

关于劳动者患病是否会对劳动合同产生影响这一问题,我们需要明确指出,无论劳动者因何种原因生病,都不应影响到劳动合同的法律效力,雇主仍须按照相关法律法规向其发放病假工资。但是,在劳动者非职业病的情况下,如果正在接受规定医疗期内的治疗,或者罹患职业病,雇主得禁止通过无过失性辞退和经济性裁员两种方式来解聘该员工。在非职业病的情况下,如果劳动合约于医疗期限届满之时终止,那应继续续延至医疗期结束之日。若是涉及职业病,雇主亦不可随意终止他们之间的劳动合同关系,程序上需待劳动者完成劳动能力鉴定之后方可办理离职手续,并由雇主全额支付一次性的就业补助金,以示尊重与关怀。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条

劳动合同期满,有本法第四十二条

规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条

第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

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生了大病,信用卡没能力还如何办
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职业病听力鉴定是否属于职业病?
[律师回复] 员工存在职业病,那么在认定为工伤之后,需要满足一定医疗期才能进行劳动能力鉴定。所以职业病在离开职业病危害因素环境之后一段时间再进行劳动能力鉴定是符合法律要求的。
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1-2个月:头皮裂伤、血肿;
3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);
6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;
1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血
1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
因病鉴定申请时需满足的医疗期规定

1)癫痫病、脑外伤及一氧化碳中毒所致器质性精神疾病需病史2年以上。

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3)恶性肿瘤及癌症无病程要求。

4)其它疾病医疗期一年以上。
《劳动能力鉴定管理办法》
第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
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申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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隐瞒了精神病病人的病情离婚有法律效力吗
[律师回复] 解答如下, 我国《婚姻法》第十条有明确的规定,患有医学上不应当结婚的疾病的人禁止结婚,如果已经结婚,应被视为无效婚姻,那么隐瞒精神病结婚合法吗?
医学上认为不应当结婚的疾病,在司法实践中主要是指以下六种疾病:
1.性病。患性病者除自己受痛苦外,还传染殃及他人,危害极大,所以禁止结婚。
2.严重的精神病主要有精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他类型的严重精神病。患这种疾病的人,在法律上被认为是限制行为能力或无行为能力人,这种病人婚后不可能正常履行夫妻间的义务,也不可能承担对子女的责任,而且遗传性很强,高达50至60,所以禁止结婚。
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综上,精神病是医学上认为不应当结婚的疾病,隐瞒病情结婚是不合法的。
《中华人民共和国婚姻法》第十条 【婚姻无效】有下列情形之一的,婚姻无效:
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听力职业病赔偿多少
[律师回复] 您好,针对您的听力职业病赔偿多少问题解答如下, 听力职业病赔偿标准是多少
依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
(GB/T16180—2006)规定,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。
第三十四条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:
(一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;
(二)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
(三)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
(四)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
(五)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;
(六)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
(七)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;
(八)伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;
(九)死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(十)丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(十
一)供养亲属抚恤金:因职业中毒死亡的,对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金:对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给,对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;
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[律师回复] 夫妻双方感情破裂后,如果无法在一起正常生活,就必须通过法定的方式来解除婚姻关系,否则就要承担相应的法律后果。目前我国正常的婚姻解除方式有两种:一是协议离婚,即通过澳法定的部门登记,领取离婚证,从而解除夫妻关系。二是诉讼离婚,即通过到人们诉讼的方式,由人们以判决书或者调解书的形式解除双方的夫妻关系。  
一、协议离婚  我国《婚姻法》第31对协议离婚进行了明确的规定,只要男女双方自愿离婚,就可以解除婚姻关系。也就是说男女双方如歌对离婚意向基本一致,同时对离婚及离婚相关的财产分割、子女抚养、探视、离婚后的居住、户口处理等相关问题,经过协商能达到一致,就可以在双方都亲自参加的情况下,到有管辖权的婚姻登记管理机构办理相关离婚手续,而不需要到。手续办完后,当即领到离婚证书,夫妻关系就结束了。这个过程就是协议离婚。  
二、诉讼离婚  夫妻双方对离婚或对孩子抚养、财产分割无法达成一致意见,任何一方可到人民。有人民根据事实与法律对双方是否应当离婚、孩子如何分抚养、财产如何分割做出认定,并对双方进行调解。调解成功的,制作调解书,向双方送达后生效。调解不成的,经即时判决。调解或判决离婚的,自调解书或判决书生效之日起婚姻关系解除,改调解书或判决书即可证明离婚后男女双方的婚姻关系。判决离婚是在一方要求离婚的情况下进行的,这种方式不以当事人是否完全同意而定,是根据夫妻感情确已破裂,调解无效后的判决,带有强制性。  在司法实践中,符合诉讼离婚的情形有一下几种:  

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