帮朋友办事收感谢费算什么行为

[律师回复] 盗窃一万元属于盗窃数额较大，如没有其他特殊情节，符合其他法定条件的，可以取保候审。《刑诉法》第六十五条：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 你好，现在遇到什么问题了

[律师回复] 你好，需要先搜集对方的个人身份信息，然后协商不成可以起诉到法院要求偿还。

[律师回复]
1、有欠条的可以使用欠条作为证据，没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。
2、可以向法院起诉，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。

[律师回复]
1、“几千块钱的东西去起诉吧又不划算大家给我支个招”：起诉怎么“不划算”起诉费也就是50元，事情简单、有欠条在也不必请律师，你起诉后开一两次庭也就差不多解决了，如果在起诉同时申请了财产保全，判决生效后就能执行，怎么不划算
2、但，你根本不认识那人不知道姓名、年龄、住址的，不好起诉。要起诉欠款人，你需要先打你朋友问清欠款人的姓名、年龄、住址、联系电话等。
3、“有欠条写明了还款时间还写了担保人和欠款人”：
（1）如果欠条人只写了“担保人”、没写清是一般保证还是连带保证的：欠款人不还钱，你可以直接找担保人索要，担保人不还的还可以直接起诉担保人，也可以起诉欠款人。
如果写明了只是一般保证：在你没有起诉欠款人且判决后欠款人无法偿还之前：你不能直接找担保人要钱。
（2）请注意：既然欠条上“写明了还款时间”：你应是约定的还款时间到期后二年内起诉：超过了二年你就丧失了胜诉权，就是你不嫌起诉麻烦，起诉也可能被驳回的。
4、如果不想起诉：就先去找担保人要钱吧。
如果担保人和欠款人都不愿还：你只有一条路可走：诉讼，不管你觉得“划算”还是“不划算”。

[律师回复] 你好，根据你的问题，借贷追诉期是多久，我的回答如下
1、债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算。债权人何时催告并没有时间上的限制。
　　
2、如果当事人协商一致，确定了一个明确的履行期限，实际上，双方当事人变更了合同内容，将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务，那么，债务人于该期限届满未履行债务的，诉讼时效自该期限届满之次日起计算。
　　
3、债权人向债务人主张一次权利，债务人明确表示拒绝履行，并有否定债权存在的意思表示，那么，诉讼时效应从该拒绝之日的次日起计算，而不论债权人是否规定有宽限期限及该期限是否届满。
　　
4、在债权人向债务人主张履行债务，债务人未明确拒绝的情况下，双方约定有履行债务的宽限期，在该期限届满时，无论债务人是否明确拒绝履行债务，只要在客观上债务人不履行，诉讼时效应自该宽限期届满的次日起计算

[律师回复] 首先，你先不要着急，暴力解决不了问题，你既然帮别人担保了，而且当时的手续完全，流程合规，这个你就是没法逃避的，你只能向法院提出主贷人的相应资产，如房产、汽车、有价证券等等可以偿还贷款，银行对于逾期的贷款，一般先处理有资产的债务人，就是说，你那个骗你的人在当地有资产，夫妻双方的也算，公司的也算，你有证据证明的话，可以向银行及法院提供，那么法院及银行的会先处理。

[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份员工守则范本

7
第一节





表彰目的

为鼓励有益的行为、激励员工的工作积极性、凝聚团队力量和提高工作效率，公司将
在员工符合条件的情况下，进行表彰。

第二节





表彰方式

职工奖励分为下列四种：

1
、嘉奖，并颁发奖金
-----
元；

2
、记小功，并颁发奖金
-----
元；

3
、记大功，并颁发
-----
元；

4
、奖金、奖品。

第三节





嘉奖

嘉奖条件各企业自行制定。

第八章



惩戒

第一节





惩戒目的

一、
为了保障公司各项工作正常运行，
需要严明的工作纪律以提高管理素质，
并规范员工行
为，遵守工作纪律是公司对每一位员工的基本要求。

二、适当的处罚在于告诫员工改正缺点、
纠正错误、规范行为，以更有利于自身发展和公司
的运作。

第二节





惩戒方式

对于公司违反法律、法规或公司规章制度之行为，公司将给予员工下述惩戒，本规则
其它条款有具体处罚措施的除外：

一、警告；

二、记小过，并令其写检查；

三、记大过，并令其写检查；

四、违纪解除。

第三节





处罚程序

一、员工有本守则规定违纪行为的，一经发现，部门主管应责令违纪员工做书面自我检讨，
且附调查报告，并按照本规则提报初步处理意见。

二、前述书面自我检讨、
调查报告、
初步处理意见应呈报主管初步批示，并最终转报总经理
审核批准；
如果是主管有如上违纪行为，
则由总经理指派专门人员进行调查，
专门人员
有权责令主管做书面检查，
且附书面检查、
调查报告、
初步处理意见等呈报总经理直接
审核批准，
涉及违纪解除处分的，
应当事先将理由通知工会。
公司违反法律、行政法规
规定或者劳动合同约定的，
工会有权要求用人单位纠正。
公司应当研究工会的意见，
并
将处理结果书面通知工会。

三、人力资源部根据公司的最终处理意见或决定，行文公示处分决定。

四、书面检查和公司的

意见或决定由人力资源部存档备案。

五、违纪解除的员工将不获任何经济补偿。

第四节





惩戒

一、员工在触犯下述任何一条的，公司可以处以警告：

（条件自行确定。
）

二、员工在触犯下述任何一条的，公司可以处以记小过的处分：

（条件自行确定。
）

三、员工在触犯下述任何一条的，公司可以处以记大过的处分，


（条件自行确定。
）


8
四、员工在触犯以下任何一条时，

公司将处以违纪解除处分：


（条件自行确定。
）

第九章



劳动合同解除和终止及经济补偿

第一节





劳动合同解除

一、公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。

二、有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：

1
、以书面形式提前三十日或在试用期内提前三日通知公司；

2
、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3
、公司未足额支付劳动报酬的；

4
、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费用；

5
、法律、行政法规规定的其他情形。

三、有下列情形的，公司可以解除劳动合同：

依照劳动合同法规定的条件、
程序，
用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
无
固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（见奖惩规定）

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，
或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）
劳动者以欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危，
使用人单位在违背真实意思的情况下订立
或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）
劳动者患病或者非因工负伤，
在规定的医疗期满后不能从事原工作，
也不能从事由用
人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（十）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使劳动合同无法履行，
经用人单
位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

（十三）
企业转产、
重大技术革新或者经营方式调整，
经变更劳动合同后，
仍需裁减人员的；

（十四）
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，
致使劳动合同无法履
行的。

第二节





劳动合同终止
：

1
、劳动合同期满（除患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的外）
；

2
、员工达到法定退休年龄的，
；

3
、员工死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

4
、公司被依法宣告破产的；

5
、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；

6
、法律、行政法规规定的其他情形；

第三节





经济补偿：

一、员工有权因公司原因造成而提出解除劳动合同公司需支付补偿金的情形：

1
、无效的劳动合同。
（欺诈、胁迫、乘人之危等订立的劳动）


9
2
、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

3
、未及时足额支付劳动报酬的。

4
、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

5
、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

6
、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、公司向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致可解除劳动合同；

三、公司依照劳动法律规定可以解除的劳动合同（劳动者患病期满、不能胜任工作、订立合
同时的客观情况发生重大变化等）
；

四、公司依据企业破产法规定进行重整的而需裁减的人员；

五、劳动合同期满公司不与续签劳动合同（按《劳动合同法》实施后的规定执行）
；

六、公司被依法宣告破产的；

七、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或公司决定提前解散的；

八、法律、行政法规规定的其他情形；

九、支付经济补偿金的标准：

1
、本单位工作每满一年可按一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一
年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2
、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3
、工资标准按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。

[律师回复] 你好，关于什么叫廉租房这个问题，你可以参考以下回答
廉租房。。字面意思：便宜租住房屋。
是国家一项的一项住房保障政策。
各个地方执行的大体政策是一样的，不过因地方而宜，也有不一样之处。
比如我们这里：
首先，介绍一下，廉租住房的保障对象是：城镇低收入住房困难家庭。假如你条件都符合，就可以通过街道办，社区，建设局去报名。假如被审核通过，你有两种选择，第一就是申请购买廉租房，第二就是可以不住房，只拿每年国家给你发的住房补贴。
然后，回到你问的廉租房。廉租房购买价格非常便宜，户型大小按国家规定的建筑面积不大于50平米。这当然是相当划算的。
购买之后，在近几年以内（一般5年），房产是属于你和政府共同拥有的，5年后，该房房产就完全成为你私人所有了。
当然，审核过程中，有好多程序，你必须符合所有条件！工作人员会明察暗访！

[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份遗嘱申请范文
立遗嘱最重要的是：
1、必须是立遗嘱人真实意思的表示。
2、立遗嘱一定要按照法律规定的去做。 相关法律规定如下：《中华人民共和国继承法》第十六条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。
公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。
第十七条 公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。
以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
第十八条 下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无行为能力人、限制行为能力人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 你好，关于工伤怎么评残 这个问题，你可以参考以下回答
工伤伤残等级鉴定需要劳动者先到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。
需要准备以下材料：
1、劳动能力申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如CT照片以及报告等材料。

根据《工伤保险条例》

　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　
（一）工伤认定申请表；
　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　
　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
　　
　　第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 你好，关于复婚去哪里办 这个问题，你可以参考以下回答
还到你们办结婚哪里。
一、复婚的手续办理的注意事项
登记复婚，也是一种法律行为，是指离婚后的男女双方又自愿恢复夫妻关系。复婚也必须遵守法律规定的结婚条件，到婚姻登记机关进行登记，其程序基本适用结婚登记程序。
《婚姻法》第28条规定：“离婚后男女双方自愿恢复婚姻关系的，应到婚姻登记机关进行复婚登记。婚姻登记机关应予以登记。”
《婚姻登记办法》第8条规定：“离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请复婚登记，婚姻登记机关按照登记程序办理登记，发给《结婚证》，收回《离婚证》。”
只有办理了结婚登记手续，夫妻关系才算合法确立。
在现实生活中存在不少，有的夫妻离婚后，不办理复婚登记手续又以夫妻关系同居，这种事实上的复婚不符合《婚姻法》的规定，在法律上不予保护和承认。
复婚登记和结婚登记是一样的，是国家对公民婚姻关系的成立进行审查和监督的重要措施，是保障婚姻自由、一夫一妻制原则的实施，防止包办、买卖婚姻和重婚现象发生，承认婚姻关系恢复的重要法律程序，对保护当事人的合法权益有着重要意义。
二、离婚多长时间可以复婚
离婚后随时能复婚。所谓复婚其实并不是一个严格的法律概念，我认为复婚就不是一个法律概念。夫妻俩离婚了，又要“复婚”，其实是就是又要“结婚”，当然是可以的。只要双方又自愿结婚，可以随时办理结婚登记。

[律师回复] 不用，但是建议保存相关证据

[律师回复] 报考司法鉴定工程师系列，最对口的专业是司法鉴定技术。其核心课程，包括刑法、民法、诉讼原理与实务、证据原理与实务、司法鉴定制度、文检学、痕检学、文检实务、痕检实务、司法鉴定图像技术与应用、物证技术、刑事摄影、模拟现场勘查、笔迹对比分析、指纹脚印的提取与识别等。法医鉴定师的等级资格共分三级：助理司法鉴定工程师、司法鉴定工程师、高级司法鉴定工程师。

[律师回复] 您可详询主管部门。

[律师回复] 你好，关于什么是终审判决这个问题，你可参考以下回答
中国的诉讼制度实行三级两审终审制.
一个案件经过两个级别的法院审理之后,即告终结.不再受理.
一审后经过法定上诉期间没有上诉,一审判决也就生效.不再受理.
终审判决就是生效的判决(如上所述一审之后,不是立即生效的)不特定是一审法院.

[律师回复] 你好，申请孩子抚养权根据相关法律规定需要结合孩子的年龄以及双方是否有利于孩子身心健康。2周岁的以下的小孩原则都是归女方抚养，2岁—10岁小孩根据男，女双方更有利于小孩身心健康的原则确定抚养权，10岁以上需要参考孩子本身的意愿。您这么担心小孩的抚养权问题，建议一定要委托专业的律师指导，为争取小孩抚养权提高更有利的保证。

[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份遗嘱银行卡范本
遗嘱人：姓名、年龄、民族、户籍所在地(未在户籍所在地的，列出现住地)、身份证编号。
　　我立此遗嘱，对我所有的财产，作如下处理：
　　
一、我自愿将下列归我所有的财产遗留给_________(应当是法定继承人之一)：
　　
1、房产的处理：(写明权属证书号及房产地址、面积等详情)
　　
2、其他财产的处理：(写明财产详情)
　　
3、我遗留给______的财产，仅限______个人，是遗留给______的个人财产。
　　
二、我自愿将下列归我所有的财产遗留给______(应当是法定继承人之一)：
　　
1、房产的处理：(写明权属证书号及房产地址、面积等详情)
　　
2、其他财产的处理：(写明财产详情)
　　
3、我遗留给______的财产，仅限______个人，是遗留给______的个人财产。
　　本遗嘱委托_____(姓名、年龄、民族、户籍所在地、身份证编号)执行。
　　本遗嘱一式三份，一份由我收执，一份由委托执行人_____保存，一份由_____公证处保存。
　　自书立遗嘱人：_____
　　_____年_____月_____日

[律师回复] 你好，关于转户口要多少钱这个问题可参考以下答案
公民申请办理户口迁移不收费。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。
户口迁移，应遵循人户一致和居住地登记的原则。
根据《中华人民共和国户口登记条例 》“第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准”办理。
一、需要的材料：
1、本人身份证原件和复印件；
2、本人户口本原件和复印件；
如果是工作迁移，需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同；如果是结婚迁移，需要携带结婚证以及房产证（房产证上只能是本人或者本人配偶的姓名，其他人的无效）。
二、步骤、方法：
1、办理市内户口迁出：
办理市内户口迁出，迁户口需要什么证件?应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理：
(1)迁出人的居民户口簿；
(2)农业人口迁出要有迁入地乡镇政府和村委会同意入户的证明。
2、办理迁往外省市户口：
办理迁往外省市户口,迁户口需要什么证件?应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理：
(1)迁出人的居民户口簿及居民身份证；
(2)外省市公安机关开具的户口准迁证；
(3)因大、中专院校招生、毕业分配等原因迁出户口应出示相应的证明。
3、办理市内户口迁入：
市内户口迁入,迁户口需要什么证件?应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：
(1)迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
(2)迁入户的居民户口簿；
(3)新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；
(4)迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
(5)因结婚迁入的要持结婚证；
(6)迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
(7)迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。
4、市区居民办理市内户口迁移：
所内迁移：
凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移;属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件;属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。
所间迁移：
凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理准予迁入证明;属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件;属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。凭入户派出所开具的准予迁入证明，到迁出派出所办理《市内迁移证》后，再到入户派出所办理迁入手续。
跨区迁移：
凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理申请，填写《入户申请表》，派出所受理后呈分局审批;属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件;属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。经分局审核同意后，凭入户派出所开具的准予迁入证明，到迁出地派出所办理《市内迁移证》，再到入户派出所办理迁入手续。

[律师回复] 你好，有关社保的法律如下
现有的有关社会保障的法律有：《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职业病防治法》等。