工地上出现安全事故,雇主如何承担

一、工地上出现安全事故,雇主如何承担

若工人与雇主之间形成了正式的雇佣合同关系，那么雇主必须为雇员在履行完职务过程中所受到的任何人身损害负责，这其中既涵盖了因为设备故障、操作失误或者其他意外事故所引起的伤害，也毫无例外地包含了因工作本身而引发的身体损伤。另一方面，当伤害是由其他雇员造成，并且这些雇员与雇主之间同样存在着正式雇佣关系时，雇主在承担起连带性赔偿责任之后，其实是拥有权利向责任方进行追偿的。

《民法典》

第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、工地上死了一个人业主承担什么责任

对于安全事故所致的伤亡情况，依据相关法规，若出现一名人员伤亡，则应先由县级市级的政府部门进行初步判定，随后再上报至所在地区的市府进行最终确认。依照有关规定，当一起事故导致三人或以下的死亡人数，或者十人或以下的受伤程度，以及一千万元人民币以内的直接经济损失时，便可视为一般的事故。倘若相关企业的负责人在安全生产过程中有强制劳动力参与工作、违反相关规定进行指挥等行为表现，很有可能会上升到犯罪的高度，进而需要承担刑事责任。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条

根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。