上海交的公积金回老家了怎么办

最新修订 | 2024-07-29
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王淳律师
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专家导读 离职返乡,上海市公积金处理分两种情况:找到新工作或未找到。解除劳动合同后,单位需在30日内向当地公积金中心提交变更登记材料,办理转移或冻结手续。找到新工作则转移公积金账户;未找到则冻结账户,等待后续处理。
上海交的公积金回老家了怎么办

一、上海交的公积金回老家了怎么办

当您选择离职并返回故乡之际,持有上海市公积金的情况可分为两类:即故乡已有新雇主以及尚未找到新雇主。若用人单位与就业者之间解除劳动合同关系,用人单位须于劳动合同关系解除之日起三十日内,向当地公积金管理中心提交办理变更登记所需的申请材料,同时办理就业者住房公积金账户的相应转移或冻结手续。具体实施步骤如下所述:

首先,倘若劳动者已经在家乡寻得新工作岗位,其就业单位便需协助提供相关服务,完成社会保障的转移手续及将公积金账户转至新位归建;反之,若就业者在故乡尚未找到新工作,则此时该公司需要为劳动者执行冻结措施,对其住房公积金账户进行封存登记。

住房公积金管理条例

第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、上海交通事故赔偿的老师具体应该怎么处理

关于交通事故赔偿事宜的妥善处置技巧:

首先,应当保持理智和冷静,详细地记录肇事车辆的各项具体信息。如此做法是为防止发生套牌、伪造违法行为,同时也有利于案件后续调查工作的展开。

其次,应当妥善保管自身所遭受损失的相关证据材料,以备将来之需。

再者,若因事故导致严重伤害,应及时向交警部门提出进行伤残等级鉴定的申请。

此外,切勿擅自扣押或滞留造成事故的车辆,以免引发不必要的法律纠纷

最后,对于"私了"方式的选择,务必审慎考虑,避免因草率决定而给自己带来不必要的经济负担和法律风险。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条

交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼

经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

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一、《上海市社会保险费征缴实施办法》第十条(申请缓缴的条件)规定:缴费单位有下列情形之一,不能按月足额缴纳社会保险费的,经职工代表大会或工会同意,可以向市劳动保障局申请缓缴社会保险费:
(一)经人民依法宣告进入破产程序的;
(二)停产、连续亏损一年以上,或者濒临破产的;
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二、《上海市社会保险费征缴实施办法》第十一条(缓缴申请)规定:缴费单位申请缓缴的,应当提供相应的财产权证(包括房地产权证、有价证券、股权凭证等,下同)。对财产有处置权的缴费单位,可以申请缓缴;对财产无处置权的缴费单位,可以与对其财产有处置权的第三方共同申请缓缴。
三、《上海市社会保险费征缴实施办法》第十二条(缓缴期限)规定:申请缓缴社会保险费的,申请缓缴方应当提出缓缴期限和缴费计划。缓缴期限最长不超过一年。
四、依据《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》第六条:缴费单位因经营状况等原因,确实不能按时足额缴纳社会保险费的,应当提供财务报表和其他证明材料,并由缴费单位和对其财产有处置权的机构提出缴费计划,以经评估和有关权证管理部门备案的财产权证,至市劳动和社会保障行政部门申请缓缴。有关权证管理部门应当及时办理缴费单位的财产备案。经市劳动和社会保障行政部门批准后,缴费单位可以缓期缴纳。缓缴期最长为一年。缓缴期间,缴费单位不得转移已备案的财产。备案的财产应当依法优先偿付欠缴的社会保险费。缓缴期满,缴费单位仍未按缴费计划足额缴纳社会保险费的,或者在缓缴期间转移已备案财产的,市劳动和社会保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行。
五、依据上海市政府公布《关于进一步推进本市户籍制度改革的若干意见》规定:
(三)缴纳职工社会保险费基数持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下:
1.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的,积25分。
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六、所以只要单位补缴的,不会影响在上海落户积分的。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、缴存基数及其计算口径
  各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
  自2018年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。
  2018年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
  2018年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
  
二、缴存基数申报及调整时间
  各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。
  2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。
  
三、缴存比例
  
(一)住房公积金缴存比例
  2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各7,企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形,选择各5或各6缴存比例,但应当通过集体协商,形成调整住房公积金缴存比例的专项协议,并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过,市公积金管理中心不再审批。
  
(二)补充住房公积金缴存比例
  缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5,具体比例由各单位根据实际情况确定。
  
(三)住房公积金缓缴
  符合规定情形的企业,可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定,申请缓缴。
  
四、月缴存额计算
  住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
  补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
  
五、月缴存额上下限 (具体见附表)
  
(一)2018年度月缴存额上限
  住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。
  补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。
  
(二)2018年度月缴存额下限
  住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。
  此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元,月缴存额下限为322元。
对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工,经市公积金管理中心审核通过,可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存,但不低于322元。
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  各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
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