关于外卖员因汽车碰撞而遭受的误工费用损失的赔偿方式如下所述:若受害人为有固定收入的劳动者,则误工费应以实际减损的收入为依据进行确定;若受害者并非有固定收入的劳动力,那么误工费用将按照其近三年来可供佐证的平均收入情况来计算;但如果有关方面无法自动展现出其近三年的平均收入状况,可参考被告所在或邻近同业单位上一年度全体员工的平均薪资数据进行鉴定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
二、跑外卖中暑算不算工伤怎么判定
当员工在正常的工作时间及办公地点,由于履行职务而受到高温所导致的中暑现象时,该情况应当依据法律法规予以判定为工伤范畴。相关责任企业应当于事故伤害事件发生之日或经诊断、鉴定确定为职业疾病之日起三十个自然日内向劳动保障部门提交工伤认定申请;若用人单位未能及时提出申请,则工伤职工本人及其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年之内进行申请。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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