私企职工交满十五年退休能开多少钱

[律师回复] 到达退休年龄但养老保险还没交够15年，可以补缴至15年，就可以按月领取养老金。　　相关规定：　　《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”

[律师回复] 行政管理人员主要职能具体包括：
1、负责安排正副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；
2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；
3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；
4、负责公司印鉴和用印管理；
5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；
6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；
7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；
8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理；
9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；
10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
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1、负责公司物业和办公设施设备管理（网络系统）；
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2、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责；
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3、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察；
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4、负责公司办公行为及礼仪的规范管理；
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5、负责公司安全保卫和消防工作；
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6、负责公司各种证照的审检和各种报刊杂志的订阅；
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7、负责核算公司员工的社会保险缴纳以及退保；
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8、负责核算公司员工薪酬；

[律师回复] 如果员工是属于女性员工达到退休年龄，那么单位是可以和员工解除劳动关系的，但是员工可以起诉单位补交社保费用。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；以上应当准予退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 你好，
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 社保局申请

[律师回复] 你好，用人单位在疫情期间是没有权利接触劳动关系的，建议你不要主动辞职，如果单位强制性辞退，你是需要承担赔偿金的。

[律师回复] 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。　　养老保险须知：　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 因个人原因提前退休可以申请公司批准

[律师回复] 问社保局

[律师回复] 女员工退休年龄是50岁，女干部退休年龄55岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，

[律师回复] 7月1日《社保法》实施规定
第三条缴费不足十五年人员的继续缴费办法参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。
第四条未继续缴费的转接办法 参加职工基本养老保险的个人，社会保险法实施后达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 四十年企业工龄退休能拿多少钱现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，纠正一下，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：
1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。个人账户养老金85000170500元。
2、基础养老金。为缴费年数乘以1乘以当地月工资退休那一年的社会平均月工资。假设：当地月工资为4000元，缴费30年。基础养老金30140001200元。注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1这个数字会高。缴费低的话，会不足1，最低为0.4左右。
3、副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。
4、其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资养老金。每年会上调一定比例，比如
8、10等。退休工龄工资标准一工人收入标准工人收入标准基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。二工人退休金标准
1、10年的退休金是1000元
2、20年的退休金是2000元
3、30年的退休金是3000元
4、工龄40年的退休金是4000元。

[律师回复] 女性农民工交满15年社保要到50岁才能领取养老金，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。享受养老保险需要满足两个条件： 1、年龄条件：达到法定退休年龄。 2、缴费年限条件：累计缴费满15年。参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。扩展资料：目前法定退休年龄：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； 　 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 你好，可以的，一次性买断。

[律师回复] 缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 女性农民工交满15年社保要到50岁才能领取养老金，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。享受养老保险需要满足两个条件：
1、年龄条件：达到法定退休年龄。
2、缴费年限条件：累计缴费满15年。参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。扩展资料：目前法定退休年龄：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； 　
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 解答如下, 能领取多少要根据当地当年的工资基数算出，目前的公式是退休时上一年全省月平均资20个人120 。
个人部分的计算举个例子：比如说你开始缴费的基数3000元，退休上一年年基数是6000元的话(30006000)÷2815年12个月。
《失业保险条例》第十七条 、第十八条
《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》
四、基金筹集
新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
六、养老金待遇
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

[律师回复] 养老保险需要交满15年，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。具体请咨询当地社保，希望能帮到你。

[律师回复] 你买好15年的社保，只是现在目前的准则。假如你现在就满了退休年纪，那你能够凭你的国内身份证去寓居地的街道事务中心解决退休金享受，那是完全能够的。移居香港，哪怕美国加拿大拿到绿卡的都能够，就是不能加入外国籍。如果已经拿到退休金的，再加入外国籍的，这个已经获到的养老金继续能够领取到底。假如你现在年纪无到达准则，要等到以后再退休，那么等那个时候就不愿意定是15年的社保就能够享受退休金，很可能要缴满20年才能享受，如果你现在不多买，到时候你无一点的余地，而且是不能补买的，那么，你这15年很可能就会作废。根据多交多得的原则，通常的人都会继续的交纳，知道退休的年纪到达。这样既保险又能够领到更多的退休金。