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一、教育局签约违约金赔偿一万合法吗
在签订合同时,应广泛遵循相关规定,其中最为重要的便是违约金不能超出实际损失的百分之三十这条基本原则。但若出现违约金过高或过低的情况,合约方均有权向人民法院或者相应的仲裁机构进行申诉复议,请求调整违约金标准,以确保公证性和公平性。关于具体的违约金金额问题,则需要双方通过充分的沟通与协商来决定。
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
二、教育局有规定节假日前后不允许请假吗
依据国家相关法律法规,学校未经法定批准不得在法定假日期间安排师生进行任何形式的补习或加班活动,此项规定适用于所有公历新年(即元旦)、农历新年(即春节)、清明节气、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要法定假日。对于某些特殊情况下的安排,学校应事先得到上级主管部门的书面授权。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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