综合计算工时每月多少小时

[律师回复] 按国家相关规定是不合法的，具体分析如下：<br/>　　<br/>第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。<br/>第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。<br/>第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。<br/>第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。<br/>第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。<br/>第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：<br/>（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；<br/>（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；<br/>（三）法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。<br/>第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/>　　<br/>（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；<br/>　　<br/>（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；<br/>　　<br/>（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br/>根据以上相关规定按8小时天计算，一个月标准工作时间大约为166.7小时，如果公司没有给予你相应的补偿，你可以持有效证件索求相应补偿。

[律师回复] 《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条第二款规定，综合计算工时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员：　　<br/>（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质需连续作业的；　　<br/>（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的；　　<br/>（三）受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的；　　<br/>（四）受外界因素影响，生产任务不均衡的；　　<br/>（五）可以定期集中安排休息、休假的；　　<br/>（六）其他适合实行综合计算工时工作制的人员。

[律师回复] 实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的，会按照1.5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。

[律师回复] 综合工时制不按月计算工作时间，按综合计算周期计算工作时间。整个综合计算周期内按每周40小时计算，超过部分为延长工作时间。

[律师回复] 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同： (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。