发邮件算书面申请离职吗

最新修订 | 2024-07-30
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孟理昕律师
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专家导读 电子邮件作为法律承认的电子证据和书面形式,在实际应用中需注意用工单位和劳动者是否愿意通过电子通信交流。若单位未启用电子邮件系统,则视为未收到劳动者发出的解除劳动合同通知。劳动者应提前一个月向用人单位递交书面申请,以完成解约程序。
发邮件算书面申请离职吗

一、发邮件算书面申请离职吗

电子邮件作为我国法律明确规定的一种电子证据(其本身也是书面形式的一种),然而在实际操作过程当中,我们还需要重点关注用工单位劳动者之间是否有意愿积极地运用电子通信手段进行交流沟通。若该用工单位并未启用电子邮件系统,那么便可视为该用工单位并未接收到劳动者所发出的解除劳动合同的正式通知。在此情况下,劳动者如欲辞去现有工作岗位,应提前一个月向用人单位递交书面申请,以此来完成解除劳动合同的程序。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、发邮件辱骂算不算诽谤罪

在发送电子邮件对他人进行恶意谩骂时,很有可能会触犯诽谤罪这一刑事法上的罪名,然而,想要判定此类行为是否构成诽谤罪,必须符合诽谤罪所设定的严格条件,也就是嫌疑人需要具有捏造虚假信息、公然侮辱或者贬损他人名誉的行为,同时这种行为又需要达到足以引发社会关注与负面评价的程度。

根据我国现行的法律法规,包括但不限于《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的相关规定,诽谤罪是被明确认定为一种犯罪行为的。

值得我们特别注意的是,对于任何涉嫌犯罪的行为,都需要经过深入细致的调查和分析,才能最终确定其是否构成犯罪

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

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人民的许多法律文书均通过特快专递方式邮寄送达,法律文书送达时间过长,送达方式不规范,送达回执不能及时返回,在邮件无法妥投的情况下邮件退回不及时。
“送达难”是近年来困扰人民工作的一大难题。2020年《最高人民法院关于以专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》人民直接送达诉讼文书有困难的,可以交由国家邮政机构以专递方式邮寄送达法律文书。此后,人民的许多法律文书均通过特快专递方式邮寄送达,这一方式方便快捷,节省了审判资源,深受人民欢迎。但在实际操作过程中,也存在一些问题。
法律文书送达时间过长,影响了办案期限。办案有审限规定,邮寄的法律文书如开庭传票、举证通知书等均填写了准确的时间。如果送达时间过长,势必影响的审判活动。
送达方式不规范,不符合法律规定。我国民事诉讼法规定,除受送达人本人外,受送达人的同住成年家属、法人或者其他组织负责收件的人可以代收相关法律文书。但在具体送达过程中,有的代收人与受送达人没有一点关系,投递员仍将邮件交其代收。在受送达人与签收人不一致的情况下,送达人也没有注明签收人与受送达人之间的关系。有的收件人签名不规范,字迹潦草,投递人也没有在旁边注明签收人姓名。在基层,有些投递员为省事,直接把专递存放在村委会、学校或人口相对集中的商店,致使投递的许多法律文书并未实际交付到受送达人手中。
送达回执不能及时返回。根据规定,邮政机构按照送达地址投递的,应当及时将邮件回执退回人民。可在实际操作过程中,很多专递没有回执或回执不能及时返回,承办法官只有在网上查询,有时网上信息也没有及时更新,起不到专递送达应有的效果。
在邮件无法妥投的情况下,邮件退回不及时。根据规定,邮政机构按照当事人提供或确认的送达地址在五日内投送三次以上未能送达,通过电话或者其他联系方式又无法告知受送达人的,应当将邮件在规定的日期内退回人民,并说明退回的理由。但在实际操作过程中,有些投递员责任心不强,在邮件无法妥投时,没有将专递及时退回人民。
为切实解决在专递邮寄送达法律文书过程中存在的问题,提高办案绩效,笔者建议:各基层人民要加强与邮政管理部门的联系沟通,完善管理制度,对邮件管理、交接等工作作出明确规定;邮政部门要加强对投递人员的培训,增强投递人员责任心,提高业务能力;制定操作流程,严格按规定投递,如:明确投递时限、投递人员应要求签收人出示其有效身份证件并在回执上填写证件的号码及其联系方式、投递员在邮件载明的送达地址未能见到受送达人时可以将邮件交给与受送达人同住的成年家属代收、未能送达的应当将邮件及时退回人民。同时,人民与邮政管理部门要相互强化责任,强化相关责任追究。
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为切实解决在专递邮寄送达法律文书过程中存在的问题,提高办案绩效,笔者建议:各基层人民要加强与邮政管理部门的联系沟通,完善管理制度,对邮件管理、交接等工作作出明确规定;邮政部门要加强对投递人员的培训,增强投递人员责任心,提高业务能力;制定操作流程,严格按规定投递,如:明确投递时限、投递人员应要求签收人出示其有效身份证件并在回执上填写证件的号码及其联系方式、投递员在邮件载明的送达地址未能见到受送达人时可以将邮件交给与受送达人同住的成年家属代收、未能送达的应当将邮件及时退回人民。同时,人民与邮政管理部门要相互强化责任,强化相关责任追究。
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其他内容补充
所谓诉前财产保全,也就是诉前保全,是指利害关系人因情况紧急,不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在前向人民申请,由人民所采取的一种财产保全措施。与诉前财产保全有关的民事争议必须有给付内容。争议的民事法律关系应是有给付内容的,如不是因财产利益之争,而是人身名誉之争,无给付内容的,就不能采取诉前保全措施。
诉前财产保全属于应急性的保全措施,目的是保护利害关系人不致遭受无法弥补的损失。例如,双方当事人签订购销合同,需方按约定给付供方150万元的预付款,事后发现供方有欺诈行为,根本没有能力履行合同,而且所付货款有被转移的可能,如不及时采取强制保全措施加以控制,必将产生难以弥补的损失。由于从债权人到受理需要一段时间,法律就有必要赋予利害关系人在情况紧急时,请求及时保全可能被转移的财产的权利。
诉讼申请
根据《民事诉讼法》的规定,诉前财产保全的适用条件是:
1.需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容,即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。
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根据民事诉讼法和最高《民诉法适用意见》的规定,诉前财产保全和诉讼中财产保全都必须交纳保全费用,并依照《人民诉讼收费办法》执行。
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诉前财产保全与诉讼中财产保全的区别是:
1.申请的主体不同。诉前财产保全是在前由利害关系人向人民提出;诉讼中财产保全是当事人在诉讼进行中申请财产保全。诉讼中财产保全应当由申请人提出申请,必要时人民可以依职权采取保全措施。诉前财产保全由利害关系人提出申请,不得依职权采取保全措施。
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1、诉前财产保全申请书一份。
2、当事人主体资格的证明材料。
3、诉前财产保全担保书及担保财产的权利凭证原件。
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5、双方当事人之间存在纠纷的证明材料。
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