工作日是指哪几天

[律师回复] 这个不能一概而论，分述如下：<br/>第<br/>一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：<br/> 该法<br/>第八十二条：本法规定的实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。<br/>第<br/>二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：<br/> 该法<br/>第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。<br/>第<br/>三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：<br/> 该法<br/>第四十条<br/>第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。<br/>第<br/>四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：<br/> 该条例<br/>第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。<br/> 该条例第二十四条第二款：不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。<br/>第<br/>五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。

[律师回复] 清偿之日根据的判决书确定。中华人民共和国民事诉讼法　第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。四川省高级人民：你院《关于执行工作几个适用法律问题的请示》（川高法〔2007〕390号）收悉。经研究，批复如下：<br/>一、人民根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条计算“迟延履行期间的债务利息”时，应当按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算。<br/>二、执行款不足以偿付全部债务的，应当根据并还原则按比例清偿法律文书确定的金钱债务与迟延履行期间的债务利息，但当事人在执行和解中对清偿顺序另有约定的除外。此复。附：具体计算方法<br/>（<br/>1）执行款＝清偿的法律文书确定的金钱债务＋清偿的迟延履行期间的债务利息。<br/>（<br/>2）清偿的迟延履行期间的债务利息＝清偿的法律文书确定的金钱债务×怠丹糙柑孬纺茬尸长建同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。

[律师回复] 您好，针对您的法律规定的日是指自然日还是工作日？问题解答如下, 【法律意见】<br/>行政诉讼法中的日适用民事诉讼法的规定，都是指自然日。<br/>【法律依据】<br/>行政诉讼法<br/>第一百零一条人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。<br/>民事诉讼法<br/>第八十二条期间包括法定期间和人民指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　法律法规并无明确的规定。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工享有三天的法定带薪婚假以及路程假，三天婚假就较少涉及是否包括休息日和法定节假日的问题。但是目前晚婚情况多，根据规定晚婚可以获得延长婚假的待遇，但具体天数各地规定不一致，一般晚婚婚假至少为10天，如福建地区职工晚婚婚假为15天，若休晚婚婚假遇到休息日或者法定节假日是否顺延，没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包括法定节假日，不应予以顺延，而且也包含休息日。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

[律师回复] 这个不能一概而论，分述如下：<br/>第<br/>一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：<br/> 该法<br/>第八十二条：本法规定的实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。<br/>第<br/>二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：<br/> 该法<br/>第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。<br/>第<br/>三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：<br/> 该法<br/>第四十条<br/>第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。<br/>第<br/>四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：<br/> 该条例<br/>第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。<br/> 该条例第二十四条第二款：不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。<br/>第<br/>五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。