奶茶店不签合同工作15天是否合法

[律师回复] 经营者销售变质的商品，销售者可要求经营者承担民事责任，要求退款。若造成消费者人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 【法律意见】 应该先去工商局查看王者荣耀是不是在餐厅类别上注册商标，然后还要王者荣耀商标权人的授权，才可以开王者荣耀主题餐厅。商标侵权行为是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种： 1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标； 2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标； 3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标； 4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标 第一种行为是假冒行为，其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为，情节严重的，还要依法追究刑事责任。

[律师回复] 奶茶店需要健康证。
奶茶店属于餐饮，所以必须办理卫生许可证，到当地卫生防疫站申请办理员工健康证和卫生许可证，办理卫生许可证费用不多，健康证必须员工经过体检。
健康证检查项目：常规内外科体格检查；肝功能一项（ALT）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。
健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。
健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。

[律师回复] 《食品安全法》相关条款规定“以一赔十”，却被商家以“未给消费者造成实质损害”为由拒不接受。陈女士9月23日在江头某品牌烘焙店购买了一盒售价269元的月饼，在食用过程中，她突然发现月饼内有指甲。她多次与商家交涉，要求按照《食品安全法》规定作出赔偿，但对方一直不予处理。任先生10月16日入住湖里禾山某酒店期间，拆开了酒店赠送的一盒月饼，食用过程中也发现月饼里夹着头发。与商家协商，商家承认有质量问题，但只同意原价赔偿。任先生不能接受，向工商部门投诉。据了解，我国《食品安全法》第九十六条第二款明文规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”而在近期发生的纠纷中，由于食品中的异物均未造成消费者实际的人身损害，对于是否应该支持“十倍赔偿”的请求，也就出现了两种不同观点第一种观点认为，只要生产了不符合食品安全标准的食品，或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，不论是否给消费者造成了实质损害，均可以请求十倍的赔偿金第二种观点则认为，《食品安全法》第九十六条第一款规定的是补偿性赔偿责任，第二款规定的是惩罚性赔偿责任。两个条款是补充关系，即消费者主张十倍赔偿必须以有实际损失为前提条件，否则不应支持。【律师说法】问题食品只退换货是逃避法律责任“食品吃出异物，消费者除要求退还价款外，完全可以向商家索要十倍赔偿。”市消委会维权律师团邱兴亮律师表示，《食品安全法》中关于十倍赔偿金的规定是一种惩罚性赔偿原则。一些销售问题食品的商家仅给予消费者退款或换货的做法是错误的，逃避了应当承担的法律责任。此外，根据《侵权责任法》相关规定，因购买问题食品，人身权益受到侵害，造成严重精神损害时，消费者还可请求精神损害赔偿。

[律师回复] 经营者销售变质的商品，销售者可要求经营者承担民事责任，要求退款。若造成消费者人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 您好，请具体说明您要表达什么问题

[律师回复] 需要收集在奶茶店工作的相关证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 我们加盟一个奶茶品牌时，不要盲目的就交钱加盟，谨慎些，这是对我们自己负责。言归正传，加盟时第一，一定要选对品牌，就像海岸茶度奶茶一样，拥有高规格，完善的加盟培训，专业的人员保姆式的服务。
然后，选好品牌后就要找到奶茶加盟总部进行考察，在这个信息发达的网络时代，虽然各种信息很方便找到，但是各种假信息也是漫天飞，叫人不知道真假。
中国特许经营第一同学会
所以自己亲身到奶茶加盟店总部了解这个品牌是否有强大的后盾很有必要。
接下来我们需要对产品和加盟政策进行考察，产品就是要去奶茶连锁店亲身品尝是否正宗美味，而加盟政策就要看看是否符合自己的要求。
对于奶茶加盟合同这个一定要认真看，看看是否有霸王条款和陷阱，对于双方责任要明确，不能含糊不清，一些的口头约定一定要写上，不然人员的流动会造成我们自己的权益受到伤害。

[律师回复] 看年纪，根据我国刑法的规定，未满十六周岁杀人的，有两种情形。
第一种是未满十四岁，第二种是已满十四岁不满十六岁的。应区别对待。
《刑法》第十七条规定， 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，对特定的8种犯罪负刑事责任，分别为：犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十四周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教在必要的时候，也可以由政府收容教养。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、丧葬费等费用，未满十四周岁的人是无或限制民事行为能力人，赔偿责任由其监护人承担。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 告诉老板再不准出去吃饭，那就要求老板送饭到店里

[律师回复] 你好，要求加班费。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

[律师回复] 只要建立劳动关系就应该签订合同。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

[律师回复] 订立合同双方：
发包方： 承包方：
为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经 人民政府批准，将 厂实行招标承包经营。由 管理局、 财政局、 税务局、 劳动局和中国工商银行 分行组成的 工业发包委员会和为发包方（以下简称：发包方。）发包方通过规定的招标程序最终确定以 为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）抽标者中标，作为本合同规定承包期限内 厂的承包方（以下简称：承包商）。双方协商一致辞，签订本合同

[律师回复] 合伙人在成立合伙企业时，必须确定其合伙企业名称。该名称必须符合企业名称管理的有关规定。
有营业场所和从事合伙经营的必要条件。
合伙企业要经常、持续地从事生产经营活动，就必须有一定的营业场所和从事合伙经营的必要条件。所谓必要条件，就是根据合伙企业的合伙目的和经营范围，如果欠缺则无法从事生产经营活动的物质条件。

[律师回复] 您好，建议先协商，协商不成的可以申请法院强制执行的，咱们垫付的费用可以要求返还的，您这边还有缴纳电费等相关的转账记录吗？您可以跟我打电话进行详细的交流，我会尽可能的维护您的合法权益。

[律师回复] 【法律意见】 应该先去工商局查看王者荣耀是不是在餐厅类别上注册商标，然后还要王者荣耀商标权人的授权，才可以开王者荣耀主题餐厅。商标侵权行为是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种： 1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标； 2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标； 3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标； 4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标 第一种行为是假冒行为，其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为，情节严重的，还要依法追究刑事责任。

[律师回复] 订立合同双方：发包方：承包方：为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经人民政府批准，将厂实行招标承包经营。由管理局、财政局、税务局、劳动局和中国工商银行分行组成的工业发包委员会和为发包方（以下简称：发包方。）发包方通过规定的招标程序最终确定以为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）抽标者中标，作为本合同规定承包期限内厂的承包方（以下简称：承包商）。双方协商一致辞，签订本合同。

[律师回复] 是遇到什么法律问题了呢

[律师回复] 可以向当地市场监督管理局投诉