一、员工拿公司五万怎么处罚
涉及到侵占公司财产达到了五万元这一严重程度,按照中国刑法相关规定,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还会有相应的罚金作为惩戒。若职务侵占的金额达到或超过了三万元的门槛,那么这种行为就构成了刑事犯罪。
根据有关司法解释的划分,如果职务侵占的总金额在三万元以上,则属于“数额较大”的范畴;而当其总金额在一百万元至一千五百万元之间时,则被视为“数额巨大”;
至于总金额超过一千五百万元的情况,则被归类为“数额特别巨大”。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、员工拿走公司几千块能刑事拘留吗
该犯罪行为按照职务侵占罪进行严格惩治。
首先,针对该罪行,需要明确其构成要件,即行为主体须是公司、企业或其他单位的在职员工,其次是行为载体必须是职务合法赋予的职权便利,最后便是将本单位财物非法据为己有的侵犯行为,且涉及金额必须达到一定标准方可定罪判刑。具体而言,若行为人以职务之便,侵犯本单位财产,且涉及金额较小者,可被判处五年以下有期徒刑或者拘役惩罚;但如涉及金额巨大的情况,则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条
定罪处罚。
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