别人做假账给我发工资怎么维权

一、别人做假账给我发工资怎么维权

关于雇主无正当理由擅自扣除员工薪酬事项，该员工有权向所在地之劳动监管部分提出申诉或举报，亦可选择向劳动仲裁机构申请裁决，以保护自身权益。若员工为雇主提供劳务服务，则存在两种法定手段用以追索应得薪资：

首先，员工可直接前往当地人力资源与社会保障局的劳动监察部门进行投诉；

其次，可依据劳动纠纷之相关法律规定，向该局的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求对方支付相应薪资。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据等。

二、别人做的设计可以盗用吗

对于侵犯他人知识产权这一行为，未经允许擅自使用、复制或传播他人的作品，便属于典型的侵权现象。而情节较为严重者，甚至可能会被判定为侵犯著作权罪。此种行为主要表现为以盈利为目的，违反相关法律法规，在未得到著作人的授权情况下，侵犯他人的著作权权益，且这种违法行为所获得的收益达到一定数额，亦或是存在其他严重情节。

《中华人民共和国著作权法》第四十六条

下列侵犯著作权行为：

（一）未经著作权人许可，发表其作品的；

（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；

（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；

（四）歪曲、篡改他人作品的；

（五）剽窃他人作品的；

（六）未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；

（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；

（八）未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外；

（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；

（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；

（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。