出了车险保险公司迟迟不赔如何处理

最新修订 | 2024-07-30
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专家导读 若车辆发生事故,保险公司未理赔,车主可依法申请仲裁或提起诉讼。当被保险车辆在道路上发生事故,导致乘员、被保险人或第三方受害者人身伤害和财产损失时,保险公司应在法定交强险责任限额内承担赔偿责任。如双方就赔偿有异议,均可依法仲裁或向法院提起诉讼。
出了车险保险公司迟迟不赔如何处理

一、出了车险保险公司迟迟不赔如何处理

若车辆不幸发生事故,导致保险公司未能给予相应理赔,车主可依据相关法律法规申请仲裁,或发起诉讼以维护自身权益。依照相关规定,当被保险机动车在道路上行驶时发生交通事故,致使本车乘员、被保险人和其他第三方受害者人身遭受伤害和财产遭受损失的情况下,保险公司应按照法定强制性交通事故责任保险责任限额的范围,依法承担赔偿责任。倘若被保险人与保险公司在赔偿事宜上产生异议,双方都有权依照法律程序进行仲裁或者向当地人民法院提起诉讼

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十九条

保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的,应当书面说明理由;对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。

第三十条

被保险人与保险公司对赔偿有争议的,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

二、出了车货报了工伤还能要误工费吗

在遭遇交通事故后,如果依法申请了工伤认定,那么在得到相应的工伤保险赔偿之外,原则上还可以向该起交通事故的责任方提出误工费等相关费用的索偿。具体来讲,针对因交通事故而导致的工伤状况,受害者有权同时要求人身损害赔偿以及必要的工伤保险赔偿。

根据我国现行法律法规所明确,当职工由于第三方的故意或过失行为而认定为工伤的情况下,尽管工伤保险机构并不会支付医疗费用,但其仍需向受害者提供其他形式的工伤保险待遇

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

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迟迟支付工资的赔付
[律师回复] 解答如下, 拖欠工资、推迟支付工资的现象在现代社会生活中屡见不鲜,同时,这也是很多劳动纠纷产生的根源。在这种情况下,劳动者应该积极收集有利证据,通过法律的途径,维护自身的合法权益。小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。网友提问:用人单位拖欠工资怎么办工资推迟支付应如何赔偿律师解答:
一、用人单位拖欠工资怎么办
(一)用人单位拖欠工资怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
(二)拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门
1、劳动局
2、劳动仲裁委
(三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
二、工资推迟支付应如何赔偿劳动合同法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动合同法》第85条第一项规定,“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。”该规定明确了加付赔偿金的条件,即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后,用人单位仍不支付的情况下,才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。推荐阅读:
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