一、合同上名字写错字有效吗
这个问题主要取决于签署双方的意愿和选择。
根据我们国家《中华人民共和国民法典》的相关法律法规,在正常情况下,合同通常会在签署之时立即生效。在此过程中,缔约当事人必须确认自己具备签订此份合同的合法权限,即保证其身份信息的真实性与有效性。倘若合同上的名称出现书写失误,导致无法准确识别出谁才是实际签署合同的当事人,那么合约定将无效。如果此类错误发生,建议当事人应及时改正并重新签订合。因为合同的签订必须是由缔约双方真诚且自由表达的真实意愿所决定的,而任何的错误都可能影响到这份合同是否能够达到期望的效果。因此,只要双方当事人协商达成一致意见,便可对存在错误的部分进行修正。修改合同实际上是对已经出现错误的内容进行更正,而对于那些依照双方当事人真实意愿所签订的合同,其效力仍然保持不变。若其中一方或双方有意愿进行变更,同样可以通过协商达成共识之后进行相应调整。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有没有效:
(二)意思表示真实;
二、合同上是标准工时私下签的别的工时是否合法
当雇主考虑修改原有的标准工作时间制度,转而实施综合计算工时制时,必须先经过全体或部分职工代表大会的审议和讨论,然后通过与工会及劳动者代表进行深入且平等的商议来达成确定结果。并且根据国家有关规定所制定的特殊工时制的审批程序,将此事上报给劳动部门进行审批核准,并将审批结果对所有劳动者予以明示。若有个别员工对上述工时制变更持有异议,他们有权要求所在企业继续执行与他们签署的劳动合同条款。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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