工商局处理饭店违法行为依据是什么

[律师回复] 对于劳务局举报要什么证据饭店罚工人一千这个问题，解答如下,
1、首先举报的应当是事实，而不能是主观臆断的事情，也就是说举报人对举报内容的真实性要负责，对于吸毒，只要举报人亲眼看到他人吸毒或正在准备吸毒的行为即就可进行举报。
2、举报材料本身就是证据的一种。
3、举报内容的合逻辑性是举报能否被受理的根本。对于亲眼所见的举报事实，接举报单位一般都会受理，对于道听途说的违法事实，要经过调查研究后才能决定是否要受理。
4、另外接举报单位对举报人是否具有与举报事实相适应的行为能力也会进行判别。

[律师回复] 您好，针对您的饭店被投诉工商局怎么办，说是食品问题问题解答如下, 消费者可以充分行使其享有的社会监督权利，以便更好地维护自身的合法权益：《产品质量法》第22条规定：“消费者有权就产品质量问题，向产品的生产者、销售者查询；向产品质量监督部门，工商行政管理部门及有关部门申诉，接受申诉的部门应当负责处理。”第23条规定：“保护消费者权益的社会组织可以就消费者反映的产品质量问题建议有关部门负责处理，支持消费者对因产品质量造成的损害向人民。”社会组织主要指各级消费者协会及质量管理协会等。

[律师回复] 工商年检起改年报根据国务院对公司注册资本登记规则改革的相关限定，自今年3月1日起，工商局将停止对我市公司进行营业执照年度检验工作，改为公司年度报告公示规则。按照原来的政策，每年3月至6月，公司需要到工商部门年检。扎堆的年检解决工作，浪费了公司大量的人力和财力。改为年报公示制后，全市2.7万余户公司不再需要年检，而只要每年在限定的时限内，通过市场主体信用信息公示系统，向市工商部门报送上2年度报告，并向社会公示年报内容。工商局监管科相关负责人表示，尽管年报制方便快捷，但实施年报公示规则后，公司需要对年报的真实性、合法性负责。市工商部门还将对公司年度报告公示内容进行抽查，一旦发现公司年报掩瞒真实情况、弄虚作假的，将依法予以处置。对未按限定时限公示年度报告的，市工商部门将在市场主体信用信息公示系统上将其载入经营异常名录，提醒其履行年度报告公示义务。

[律师回复] 打架斗殴致人轻伤或以上，则构成故意伤害罪，应当被判刑坐牢。《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 工商局行政处罚依据
因为工商局涉及行政执法的职能较多，所以只能简单的根据其大体职能回答主要法律依据。至于单个职能涉及的法律法规此处就不一一列举了。总的来说，基础的依据有：《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》。

[律师回复] 你好，可以申请复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 居民楼是不允许开饭馆的，有扰民因素存在，所以不可能得营业执照
《物权法》第七十条规定，业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。第七十七条规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。

[律师回复] 开餐馆 注册商标并不是必须的，如果想打出自己的品牌，则建议注册商标。
2.《商标法》第四条规定，自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商品商标注册。自然人、法人或者其他组织对其提供的服务项目，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请服务商标注册。
以上是对开饭店可以申请商标吗的解答，望采纳谢谢。

[律师回复] 商务合同管理，企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的。一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容；审查、监督、控制是合同管理的手段。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。

[律师回复] 甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
　　
二、劳动报酬
　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）
　　
三、管理制度
　　
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
　　
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
　　
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
　　
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
　　
四、卫生制度
　　
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
　　
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
　　
五、考勤制度
　　
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
　　
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
　　
六、奖罚条例
　　
1、上班迟到、早退（每次扣除10元）
　　
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）
　　
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
　　
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
　　
七、劳动合同的变更、解除和终止。
　　
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
　　
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
　　
八、其它事项
　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）_________ 　　乙方（公章）_________
　　法定代表人（签字）_________ 　　法定代表人（签字）_________
　　_________年____月____日　　 _________年____月____日

[律师回复] 零售户章某经营超市时间不长，一天，专卖人员到超市检查时发现章某未在商店内设置“禁止中小学生吸烟、不向未成年人售烟”的警示牌。章某说：“我平时能做到不向未成年人出售卷烟，不摆警示牌也没关系吧”专卖人员告诉章某：根据相关法律法规，商店禁止向未成年人出售卷烟，同时必须设置“禁止中小学生吸烟、不向未成年人售烟”的警示标志。　　经专卖人员讲解，章某表示会尽快摆上警示牌，并在日后的经营中自觉遵守相关法律法规。　　解析：　　《烟草专卖法》第五条规定：劝阻青少年吸烟，禁止中小学生吸烟。　　《未成年人保护法》第三十七条规定：禁止向未成年人出售烟酒，经营者应当在显著位置设置不向未成年人出售烟酒的标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。　　《未成年人保护法》第六十七条规定：向未成年人出售烟酒，或者没有在显著位置设置不向未成年人出售烟酒标志的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。　　保护未成年人远离伤害是全社会义不容辞的责任。作为零售户，应积极履行保护未成年人远离烟草制品的责任，做到以下几点：　　自觉在经营场所内张贴“禁止中小学生吸烟、不向未成年人售烟”的警示牌，做到不向未成年人出售卷烟。　　不利用自动售货机、抓烟机等形式变相销售卷烟，避免未成年人直接接触卷烟，降低其购买卷烟的可能性。　　如果发现有未成年人购买卷烟，及时告知未成年人不得购买卷烟。对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。　　若发现有其他零售户向未成年人出售卷烟，积极向烟草部门举报，由当地烟草专卖行政主管部门依规处理。　　总之，广大零售户应自觉守法经营，在卷烟柜台的醒目位置摆放警示牌，做到不向未成年人售烟，共同为未成年人健康成长提供良好的社会环境。

[律师回复] 《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条第二款规定：“ 消费者有权......自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”
酒水消费是饭店众多消费项目的其中一项，消费者当然有权选择是否进行该项消费。
该法第十条第二款规定：“消费者......有权拒绝经营者的强制交易行为。”
因此，你所说的饭店的行为是违反消费费权益保护法的行为，是强制交易的行为，侵犯了你的合法权益。
你可以这样做：
一、直接拒绝支付所谓罚款；
二、消费后让他们出具发票，写明消费项目，以及对饭店不让自带酒水的店堂告示进行拍照，或者要求饭店出示其不让自带酒水的所谓内部“规定”，以这些为依据，向消费者协会投诉，或者直接向人民法院起诉，要求退还罚款。
另：根据我个人的经验，在任何酒店消费，如果你坚持要自带酒水，拒绝商家强迫消费，商家是没有办法你的。毕竟，没有哪一家“行规”可以凌驾于法律之上。

[律师回复] 可以直接起诉，有供货单吗，具体欠款多少。我就在济南。可以为你办理。

[律师回复] 解答如下, 税务局可以双定征税。定期定额征收它是由纳税人先自行申报，再由税务机关调查核实情况，经民主评议后，由税务机关核定其一定期间内应纳的各项税额，分期征收。对账簿、凭证不健全或者没有记账能力，税务机关无法查实其营业额的小型个体工商户应纳的增值税、营业税和所得税等其他税种合并，按期核定，分月预征。在核定期限内税额一般不作变动，如果经营情况有较大变化，定额税款应及时调整。这种征收方式适用于生产、经营规模小，确实没有建账能力，经过主管税务机关审核，报经县级以上税务机关批准，可以不设置账簿或者暂缓建账的个体工商户。定额的核定工作由税务机关负责。按照税收征收管理范围的划分，缴纳增值税、消费税的定期定额户的应纳税经营额由国家税务局负责核定；缴纳营业税的定期定额户的应纳税营业额和收益额或者附征率由地方税务局负责核定。根据《税收征收管理法》规定，实行定期定额征收方式的纳税人可以办理停业、复业登记。

[律师回复] 在房东那有押金？可以先行协商，重点看下合同约定

[律师回复] 1.开餐馆，注册商标并不是必须的，如果想打出自己的品牌，则建议注册商标。
2.法律依据：《中华人民共和国商标法》第三条 经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。本法所称集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。本法所称证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。集体商标、证明商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定。

[律师回复]
一、销售三无产品如何处罚
首先，销售三无食品面包是违法行为!被工商部门查到，按规定是“行政处罚”，一般是没收非法所得和罚款。当地工商所可根据情节轻重、对象的态度等来处罚对象的，应该有一定的回旋余地。工商行政管理部门可以依照该法第五十四条的规定，责令当事人改正。查到了就是没收加罚款，情节严重可能要受法律的制裁。
二、法律依据：
《产品质量法》第二十七条、第三十六条的规定，工商行政管理部门可以依照该法第五十四条的规定，责令当事人改正。工商行政管理部门也可将“三无”产品送法定产品质量检验机构对其产品的质量进行检验，如检验机构认定为不合格产品，应依据《产品质量法》的有关规定进行处罚。

[律师回复] 被刑事拘留的话是需要判刑的呢

[律师回复] 需要根据犯罪情节确定，如果涉案人员已经被刑事拘留，那么近亲属应尽快当面咨询律师，由律师携委托手续会见涉案人员，了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷，掌握侦查机关所掌握的证据情况，了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚，需要根据会见、阅卷、与办案人员沟通后的结论来进行预估。在全面了解案情后，确定辩护方向，选择进行无罪辩护或罪轻辩护从而让犯罪嫌疑人摆脱刑罚或取得从轻、减轻刑罚的成果。

[律师回复] 1、关于饭店拖欠工资劳动局管不管的问题，答案是肯定的。
2、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。