出车险保险公司拖着不赔咋处理

[律师回复] 法院开庭，被告一直缺席，有以下处理方法：
1、两次无故不到庭法院可以拘传,但民事案件一般不会用这种手段；
2、《民事诉讼法》第一百四十四条规定：
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第
一，被告不到庭，法院可以缺席判决。但通常不会支持赔偿双倍房钱的要求，因为该数额过高，法院可能适当判决你支付一部分违约金的。
第
二，被告不到庭，对于维护被告的权益是不利的，如果被告不能到庭，也可以委托代理人出庭。
被告不去法院会依法宣判，公告送达，并可以强制执行。但由于柏高在外地，被告可以向法院申请延期审理。

[律师回复] 您好，关于我想离婚男方拖着不离婚咋办这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
应该是劝和不劝离的。但是对于一心、坚决要求离婚的当事人来讲，你完全可以依据《婚姻法》规定的内容去做，达到离婚的目的。唯一缺陷就是时间跨度要比民政局协议离婚长不少。
《婚姻法》
第三十二条规定：　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
依据此法规你有以下几种办法一定能够达到自己的愿望的：
1、对于上述
（一）、
（二）、
（三）、
（五），你自己可以通过在被告住所地的人民提出诉讼，但是一定要在具有直接证据的前提下，才能得到的支持
2、在没有直接证据的前提下，你可以在被告住所地提出诉讼，或者在被告居住超过一年以上的所在地提出诉讼。如果对于
第一次诉讼判决不与离婚的，你可以在第一次判决生效后的六个月之后。再次提出诉讼请求，就可以得到的支持。但是这样时间跨度最长的就要10个月（第一次诉讼3个月、生效15天，间隔6个月
第二次诉讼3个月、生效15天）。
3、如果你还另有住房的，那么就和对方分居两年，然后依据《婚姻法》第三十二条
（四）的规定，向被告住所地提出诉讼，就可以得到的支持。

[律师回复] 您好，关于我想离婚男方拖着不离婚咋办这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
应该是劝和不劝离的。但是对于一心、坚决要求离婚的当事人来讲，你完全可以依据《婚姻法》规定的内容去做，达到离婚的目的。唯一缺陷就是时间跨度要比民政局协议离婚长不少。
《婚姻法》
第三十二条规定：　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
依据此法规你有以下几种办法一定能够达到自己的愿望的：
1、对于上述
（一）、
（二）、
（三）、
（五），你自己可以通过在被告住所地的人民提出诉讼，但是一定要在具有直接证据的前提下，才能得到的支持
2、在没有直接证据的前提下，你可以在被告住所地提出诉讼，或者在被告居住超过一年以上的所在地提出诉讼。如果对于
第一次诉讼判决不与离婚的，你可以在第一次判决生效后的六个月之后。再次提出诉讼请求，就可以得到的支持。但是这样时间跨度最长的就要10个月（第一次诉讼3个月、生效15天，间隔6个月
第二次诉讼3个月、生效15天）。
3、如果你还另有住房的，那么就和对方分居两年，然后依据《婚姻法》第三十二条
（四）的规定，向被告住所地提出诉讼，就可以得到的支持。

[律师回复] 您好，关于我想离婚男方拖着不离婚咋办这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
应该是劝和不劝离的。但是对于一心、坚决要求离婚的当事人来讲，你完全可以依据《婚姻法》规定的内容去做，达到离婚的目的。唯一缺陷就是时间跨度要比民政局协议离婚长不少。
《婚姻法》
第三十二条规定：　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
依据此法规你有以下几种办法一定能够达到自己的愿望的：
1、对于上述
（一）、
（二）、
（三）、
（五），你自己可以通过在被告住所地的人民提出诉讼，但是一定要在具有直接证据的前提下，才能得到的支持
2、在没有直接证据的前提下，你可以在被告住所地提出诉讼，或者在被告居住超过一年以上的所在地提出诉讼。如果对于
第一次诉讼判决不与离婚的，你可以在第一次判决生效后的六个月之后。再次提出诉讼请求，就可以得到的支持。但是这样时间跨度最长的就要10个月（第一次诉讼3个月、生效15天，间隔6个月
第二次诉讼3个月、生效15天）。
3、如果你还另有住房的，那么就和对方分居两年，然后依据《婚姻法》第三十二条
（四）的规定，向被告住所地提出诉讼，就可以得到的支持。

[律师回复] 若自行催讨不成，可以向法院进行起诉。

[律师回复] 你好，可以向劳动局投诉，如有法律问题，欢迎咨询我们。

[律师回复] 开发商迟迟不办理按揭延误交房，可以申请索赔。开发商原因造成的按揭申请失败，需要退款可以申请全额退款。可以催促开发商办理手续。
按揭贷款一般流程如下：
购房者如想获得房屋按揭服务，在选择房产时应着重了解这方面的内容。购房者在广告中或通过销售人员的介绍得知一些项目可以办理按揭贷款时，还应进一步确认开发商开发建设的房产是否获得银行的支持，以保证按揭贷款的顺利取得。
购房者在确认自己选择的房产得到银行按揭支持后，应向银行或银行指定的律师事务所了解银行关于购房者获得按揭贷款支持的规定，准备有关法律文件，填写《按揭贷款申请书》。
银行收到购房者递交的按揭申请有关法律文件，经审查确认购房者符合按揭贷款的条件后，发给购房者同意贷款通知或按揭贷款承诺书。购房者即可与开发商或其代理商签订《商品房预售、销售合同》。
购房者在签订购房合同，并取得交纳房款的凭证后，持银行规定的有关法律文件与开发商和银行签订《房屋按揭抵押贷款合同》明确贷款数额、年期、利率、还款方式及其他权利义务。
购房者、开发商和银行持《房屋按揭抵押贷款合同》及购房合同到房地产管理部门办理抵押登记备案手续。对期房，在竣工后应办理变更抵押登记。在通常情况下，由于按揭贷款期间相对较长，银行为防范贷款风险，要求购房者申请人寿、财产保险。购房者购买保险，应列明银行为第一受益人，在贷款履行期内不得中断保险，保险金额不得少于抵押物的总价值。在贷款本息还清之前，保险单由银行执管。
购房者在签订《房屋按揭抵押贷款合同》后，按合同约定，在银行指定的金融机构开立专门还款账户，并签订授权书，授权该机构从账户中支付银行与按揭贷款合同的贷款本息和欠款。银行在确认购房者符合按揭贷款条件，履行《房屋按揭抵押贷款合同》约定义务。并办理相关手续后，一次性将该贷款划入开发商在银行开设的银行监管账户，作为购房者的购房款。

[律师回复] 老板一直拖着工资不给的处理方法：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 可以准备证据起诉，

[律师回复] 您好，关于老单位迟迟拖着不转移公积金咋么办？这个问题，我的解答如下, 在依法办理离职手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你可以选择诉讼费方式去追款，同时申请保全冻结对方的银行账户。

[律师回复] 通过股东会决议，免去法人的职务资格，任命新的法定代表人

[律师回复] 【法律意见】
收集好你的证据，有文字协议最好，向工商局申诉；如果涉嫌诈骗，可以收集证据，及时报警或者向法院起诉。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》第四百零五条　受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 应该起诉，下一步申请强制执行

[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，在这种情况下，你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害，你可以直接向对方主张相关权利，可以通过调解的方式，也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 【法律意见】
1，给你个建议，你到医院开个医院出的证明，证明他看过什么病，检查过哪里，然后再让主治医生签字，到医院办公室盖医院章，最后你拿着你所开的证明到交警大队，把你的证明给交警大队进行处理，然后再对交警大队的民警说伤者情况，说他怎么怎么不来，等交警大队的的民警同志，如果还不来处理，那你有权喊交警大队民警给你出示证明。然后再到保险公司办理，没问题的。
2，交通事故人身损害的诉讼时效为一年（一年起算点一般认为从治疗结束后开始计算），一年以后对方再向的，会驳回对方诉讼。另，对方损失在你保险范围内，保险公司予以承担。
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
【法律依据】
道路交通事故处理办法
第三十九条?交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的，应当有医院证明，并经公安机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品或者超过医院通知的出院日期拒不出院的，其费用由伤者和残者承担。

[律师回复] 【法律意见】
1，给你个建议，你到医院开个医院出的证明，证明他看过什么病，检查过哪里，然后再让主治医生签字，到医院办公室盖医院章，最后你拿着你所开的证明到交警大队，把你的证明给交警大队进行处理，然后再对交警大队的民警说伤者情况，说他怎么怎么不来，等交警大队的的民警同志，如果还不来处理，那你有权喊交警大队民警给你出示证明。然后再到保险公司办理，没问题的。
2，交通事故人身损害的诉讼时效为一年（一年起算点一般认为从治疗结束后开始计算），一年以后对方再向的，会驳回对方诉讼。另，对方损失在你保险范围内，保险公司予以承担。
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
【法律依据】
道路交通事故处理办法
第三十九条?交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的，应当有医院证明，并经公安机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品或者超过医院通知的出院日期拒不出院的，其费用由伤者和残者承担。

[律师回复] 拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的；
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”

[律师回复] 到劳动监察大队举报，要求出面监督对方支付工资

[律师回复] 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了责任由交警划分根据责任认定书进行赔偿人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。以上就是关于交通事故受害者拖着不处理方法的详细回答，望采纳