修理厂可以起诉保险吗司机

[律师回复] 不属于交通事故，可以起诉修理厂和司机要求赔偿。

[律师回复] 您好，建议您尽快进行工伤认定程序，保护您的合法权益！保留好治疗等的相关单据及与用人单位沟通往来的证据。希望可以帮助到您

[律师回复] 可以根据双方的约定要求对方赔偿

[律师回复] 你可以报警

[律师回复] 被刑事拘留后，建议您第一时间委托专业的律师介入案件，展开到看守所会见、代为取保候审等具体工作才是解决问题最正确的做法。因为，最终如何判决是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚。刑事辩护是一个复杂且系统的过程，律师只有介入案件、展开具体辩护工作才能找到所有对被告人有利的事实和情节。

[律师回复] 解答如下, 　　如果手机送厂家维修的时间超过7天的话，那么负责售后服务的工作人员需要为消费者提供备用机，等到手机维修好之后再让消费者返还备用机。但是如果手机维修的时间不超过7天的话，工作人员不提供备用机也是不违法的。消费者在实际生活中可以与工作人员协商在维修时要求工作人员提供备用机。如果维修超过七天而工作人员不提供备用机的话，那么消费者可以到当地消协去投诉，让消协出面解决问题。　　《部分商品修理更换退货责任规定》第九条，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。

[律师回复] 你好，根据你的描述，建议谨慎处理比较好，以免财产损失

[律师回复] 可以，你一个月工资多少。

[律师回复] 不可以的，只有一类可以

[律师回复] 再制造就是对废旧产品实施技术修复和改造。比如针对损坏或行将报废的零部件，在性能失效分析、寿命评估等分析基础上，进行再制造工程设计，采用一系列相关的先进技术，使再制造产品质量达到或超过新品。
发动机再制造是利用原有发动机毛坯，从原材料开始，采用专门加工设备和生产工艺，分门别类地对发动机的每个零部件进行全面检测和二次加工，使性能达到新发动机的标准要求，整机检测合格后才能喷涂包装出厂。
总之发动机不是一般意义上的发动机大修，你可以理解为二次创造，属于再制造产业里的皇冠。

[律师回复] 解答如下, 　　如果手机送厂家维修的时间超过7天的话，那么负责售后服务的工作人员需要为消费者提供备用机，等到手机维修好之后再让消费者返还备用机。但是如果手机维修的时间不超过7天的话，工作人员不提供备用机也是不违法的。消费者在实际生活中可以与工作人员协商在维修时要求工作人员提供备用机。如果维修超过七天而工作人员不提供备用机的话，那么消费者可以到当地消协去投诉，让消协出面解决问题。　　《部分商品修理更换退货责任规定》第九条，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。

[律师回复] 这个问题，我来回答最合适了，我就是开大车修理厂的。大件：气泵，风炮，龙门架子。小件：成组的套头扳手，扭力扳手，千斤顶，撬棍，大锤等等。还有一些专用的大货车修理工具，

[律师回复] 不属于交通事故，可以起诉修理厂和司机要求赔偿。

[律师回复] 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

[律师回复] 可以

[律师回复] 对于手机送厂家维修时不给备用机合理吗这个问题，解答如下, 　　如果手机送厂家维修的时间超过7天的话，那么负责售后服务的工作人员需要为消费者提供备用机，等到手机维修好之后再让消费者返还备用机。但是如果手机维修的时间不超过7天的话，工作人员不提供备用机也是不违法的。消费者在实际生活中可以与工作人员协商在维修时要求工作人员提供备用机。如果维修超过七天而工作人员不提供备用机的话，那么消费者可以到当地消协去投诉，让消协出面解决问题。　　《部分商品修理更换退货责任规定》第九条，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。

[律师回复] 解答如下, 　　如果手机送厂家维修的时间超过7天的话，那么负责售后服务的工作人员需要为消费者提供备用机，等到手机维修好之后再让消费者返还备用机。但是如果手机维修的时间不超过7天的话，工作人员不提供备用机也是不违法的。消费者在实际生活中可以与工作人员协商在维修时要求工作人员提供备用机。如果维修超过七天而工作人员不提供备用机的话，那么消费者可以到当地消协去投诉，让消协出面解决问题。　　《部分商品修理更换退货责任规定》第九条，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。

[律师回复] 你好，关于问题维修厂入职合同范本怎么写的回答如下，仅供参考甲方：
　　（国家一类汽车维修企业，以下简称甲方）
　　法人： 电话：
　　地址：
　　乙方：姓名 年龄 性别 学历
　　联系电话： 身份证号码：
　　家庭详细住址
　　担保人（或介绍人）： 有效证件号码：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。
　　劳动合同期限：
　　合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　工作内容：
　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
　　劳动报酬：
　　正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为　元/月。（包括基本工资、地区补贴、学历补贴、医疗
　　补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。）在底薪之外有效益工资。
　　劳动纪律：
　　甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　要求：
　　1．乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。
　　2．乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。
　　3．乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。
　　劳动合同解除条件：
　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：
　　1．经考核乙方不胜任原岗位（工种）的；
　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪辞退、除名以及开除的；
　　3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4．依法追究其刑事责任的。
　　责任：
　　1．甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方；
　　2．若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工资；
　　3．因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用；
　　4．若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。
　　甲方为乙方提供住宿，以及国家规定的员工保险福利，但乙方应缴纳适当的水电费。
　　合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。
　　本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。
　　本合同未尽事宜，双方协商解决。
　　本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（单位盖章）： 乙方（签名或盖章）：
　　甲方代表：
　　合同订立日期： 年 月 日

[律师回复] 对于我是一名修理工，在修理厂被司机开车撞了这个问题，解答如下, 你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律图网你们计算

[律师回复] 解答如下, 　　如果手机送厂家维修的时间超过7天的话，那么负责售后服务的工作人员需要为消费者提供备用机，等到手机维修好之后再让消费者返还备用机。但是如果手机维修的时间不超过7天的话，工作人员不提供备用机也是不违法的。消费者在实际生活中可以与工作人员协商在维修时要求工作人员提供备用机。如果维修超过七天而工作人员不提供备用机的话，那么消费者可以到当地消协去投诉，让消协出面解决问题。　　《部分商品修理更换退货责任规定》第九条，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。