保险买后拒赔怎么处理最好

最新修订 | 2024-07-31
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专家导读 当保险公司无理拒赔时,您有权投诉。建议首先与保险公司沟通协商,解决理赔争议。无果后,可向保险公司投诉中心申诉,请求介入处理。若仍无法解决,可向中国保险监督管理委员会求助。最后,若纠纷未解,可通过法律诉讼维护消费者权益。请根据实际情况选择合适维权方式。
保险买后拒赔怎么处理最好

一、保险买后拒赔怎么处理最好

在面对保险公司拒不履行赔偿责任并缺乏正当理由的状况下,您有权发起投诉。除此之外,我们还为您提供了如下几种维权途径,您可以根据具体情况选择合适的方式来保护自己的合法权益:

首先,在联系保险公司相关工作人员前,您可以先尝试与他们进行充分的沟通和协商,尽可能地解决有关理赔事务的争议;

其次,如果上述方法未能取得预期效果,您可以向各大保险公司设立的专门投诉中心提出申诉,请求他们尽快介入处理相关理赔事宜;

再次,如果投诉中心也无法解决您的问题,您可以考虑向中国保险监督管理委员会(简称“保监会”)寻求帮助,他们将负责处理此类投诉;

最后,如果以上所有措施都未能解决您的纠纷,您还可以通过法律诉讼的方式,以维护您作为消费者的合法权益。

保险法》第七十三条:被保险人发生保险事故后,有权向保险公司请求赔偿。保险公司应当及时处理,不得无故拖延。保险公司认为不属于保险责任的,应当说明理由;认为属于保险责任的,应当给付保险金。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十四条:当事人不服人民调解机构的调解协议,或者调解机构无权进行调解,或者调解协议无法履行,或者调解无结果,当事人可以向人民法起诉

《中华人民共和国仲裁法》第三十二条:仲裁协议是当事人仲裁的约定。仲裁协议应当采用书面形式,注明仲裁事项、仲裁委员会仲裁员的名称,也可以在仲裁申请书、答辩书和仲裁裁决书上予以确认。

二、保险买了车子没有年检

关于车辆长时间未进行年度检查所应采取的措施,以及年度检查的具体步骤和注意事项如下:

一、对于未能按时参加年度检查的车辆,交通主管部门有权依法对其进行查扣,同时发送通知要求车主及时提交检查申请,并处以200元的罚款。

二、若驾驶人员在道路交通安全法法规违规行为较为严重,则将遭到警告或20元至200元不等的罚款。

三、若脱审车辆持续时间超过3个月但未达两年者,驾驶该车上路行驶一经被交警部门发现,将会被处以50至200元的罚款,扣除驾照积分3分。

四、若车辆脱审时间超过两年,那么其机动车档案将会被注销。在此情形下,需要车主先行缴清罚款后方可恢复其机动车档案。

五、如果车辆每年的逾期检查次数超过三次,则该机动车将会被强制报废。

六、由于未通过年度检查的车辆在行驶过程中所产生的全部交通事故,其责任均由当事驾驶员独自承担甚至是主要责任,因此保险公司也无需对此类交通事故负责。

关于年度检查的具体步骤如下:

1、申请人必须提供足以表明其符合审车标准所需的相关文件,包括强制保险单副本、车辆行驶证原件、机动车登记证书以及车主的个人身份证原件。

2、应确保未存在违法行为记录。倘若存在违规行为,请务必在提交驾驶证检查申请之前完成违法行为的纠正。

3、为了保证簿本照片能够清晰准确地反映出车辆现状,请务必将车辆清洗干净。

此外,还需携带三角警示架以备外观拍照使用。

4、携带足够的检测费用前往检测机构的缴费窗口进行付款。

5、将车辆驶入检测站门口停车场,等待车辆进入检测程序。

6、将车辆交由专业检测人员实施测试,车主耐心等待检测结果。

7、检测完毕后,检测人员将开具检测报告并递交收款收据,同时为您的保单副本进行专业装订归档。

关于年度检查频率,须依据具体车型及使用性质来决定。具体而言:

一、承载运营乘客的机动车,自购买之日起5年内不得少于每年进行一次公共安全技术检查;超越5年使用年限的,每6个月至少进行一次公共安全技术检查。

二、非运营性小型、微型载客汽车享有6年的使用周期,且自购买之日起6年内无需接受特殊形式的年检。

然而,当使用年限超越6年后,则需要每年一次进行公共安全技术检查。

至于使用期满15年以上的小型、微型载客汽车,每6个月需要进行一次公共安全技术检查。

总的来说,若车辆存在未年检的问题,首要的措施就是暂时停止驾驶该车辆上路,同时迅速办理年度检查手续。对于超过年检期限一年以内的车辆,若在接受检查过程中遇到困难,可以向当地车管所寻求帮助,避免出现额外的处罚

如若车辆已经错过年检时期,根据道路交通安全法,将面临200元罚款并扣除3分的处罚。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条

机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:

(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次;

(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的,每6个月检验1次;

(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次;

(四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次;

(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。

营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验。

第九十条

机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。

第九十五条

上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。

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拒执罪最新解释是怎么样规定的?
[律师回复] 自2015年7月22日起施行)为进一步加大执行力度,推动社会信用机制建设,最大限度保护申请执行人和被执行人的合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,结合人民民事执行工作的实践经验,制定本规定。
第一条被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的,人民可以采取限制消费措施,限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单的被执行人,人民应当对其采取限制消费措施。
第二条人民决定采取限制消费措施时,应当考虑被执行人是否有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为以及被执行人的履行能力等因素。
第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行提出申请。执行审查属实的,应予准许。
第四条限制消费措施一般由申请执行人提出书面申请,经人民法院审查决定;必要时人民可以依职权决定。
第五条人民决定采取限制消费措施的,应当向被执行人发出限制消费令。限制消费令由人民院长签发。限制消费令应当载明限制消费的期间、项目、法律后果等内容。
第六条人民决定采取限制消费措施的,可以根据案件需要和被执行人的情况向有义务协助调查、执行的单位送达协助执行通知书,也可以在相关媒体上进行公告。
第七条限制消费令的公告费用由被执行人负担;申请执行人申请在媒体公告的,应当垫付公告费用。
第八条被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的,应当向人民提出申请,获批准后方可进行。
第九条在限制消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民应当在本规定
第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。
第十条人民应当设置举报电话或者邮箱,接受申请执行人和社会公众对被限制消费的被执行人违反本规定
第三条的举报,并进行审查认定。
第十一条被执行人违反限制消费令进行消费的行为属于拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的行为,经查证属实的,依照《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十一条的规定,予以拘留、罚款;情节严重,构成犯罪的,追究其刑事责任。有关单位在收到人民协助执行通知书后,仍允许被执行人进行高消费及非生活或者经营必需的有关消费的,人民可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条的规定,追究其法律责任。
企业拒不执行最低工资标准的处罚
[律师回复] 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,一经举报查实,将受严厉处罚。
一、《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,(当地的人力资源和社会保障局)责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
二、具体的处罚方式主要有以下3种:
(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。
(2)责令支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。
(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工缉碃光度叱道癸权含护资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
三、特别提醒:
(1)因生产经营发生严重困难,按有关规定的审批权限由各级政府批准关闭、整顿的企业,或由裁定进入破产程序的企业,可不执行本市最低工资标准。
(2)工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督,如发现企业不执行最低工资标准有关规定的,工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。
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最低工资标准拒不执行的企业应如何处理
[律师回复] 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,一经举报查实,将受严厉处罚。
一、《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,(当地的人力资源和社会保障局)责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
二、具体的处罚方式主要有以下3种:
(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。
(2)责令支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。
(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工缉碃光度叱道癸权含护资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
三、特别提醒:
(1)因生产经营发生严重困难,按有关规定的审批权限由各级政府批准关闭、整顿的企业,或由裁定进入破产程序的企业,可不执行本市最低工资标准。
(2)工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督,如发现企业不执行最低工资标准有关规定的,工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。
店铺关门,公司最后一天通知调店,我能拒绝吗?
[律师回复] 这单位真不够意思。。给你调整岗位的话,你可以以“未按劳动合同约定提供劳动条件”为由提出解除合同(没再呆那必要了,注意:非特殊情况,同样须提前30日书面通知),同样可以要求支付一个月的经济补偿。只是这样的话就没那么顺利解除劳动合同了,估计单位不会同意,需要走协商、调解、仲裁、诉讼这一漫长之路了。这也正是单位不够意思的地方之一。不过也难说,说不定你这么一搞,单位马上给你退工和补偿了呢,因为拖得久对单位来说是损失,劳动合同未解除,得按月支付工资啊。。相关依据:劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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拒绝执行当地最低工资标准的企业怎么处理
[律师回复] 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,一经举报查实,将受严厉处罚。
一、《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,(当地的人力资源和社会保障局)责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
二、具体的处罚方式主要有以下3种:
(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。
(2)责令支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。
(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工缉碃光度叱道癸权含护资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
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(1)因生产经营发生严重困难,按有关规定的审批权限由各级政府批准关闭、整顿的企业,或由裁定进入破产程序的企业,可不执行本市最低工资标准。
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交强险最高赔偿为:死亡伤残赔偿限额:死亡伤残赔偿限额:110000元人民币,医疗费用赔偿限额:10000元人民币,财产损失赔偿限额:2000元人民币。交强险也就是交通事故责任强制保险。保险公司对投保了交通事故责任强制保险的机动车所造成的道路交通事故责任负责赔偿,对于非保险机动车肇事的,保险公司不负责赔偿。
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(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工缉碃光度叱道癸权含护资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
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(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工缉碃光度叱道癸权含护资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
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金融保险
对于拒不执行当地最低工资标准的企业,企业怎么处理
[律师回复] 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,一经举报查实,将受严厉处罚。
一、《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,(当地的人力资源和社会保障局)责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
二、具体的处罚方式主要有以下3种:
(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。
(2)责令支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。
(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工缉碃光度叱道癸权含护资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
三、特别提醒:
(1)因生产经营发生严重困难,按有关规定的审批权限由各级政府批准关闭、整顿的企业,或由裁定进入破产程序的企业,可不执行本市最低工资标准。
(2)工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督,如发现企业不执行最低工资标准有关规定的,工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。
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我最好的朋友让我做她的贷款担保人,我该如何拒绝呢?
[律师回复]
一、最好的朋友让做她的贷款担保人,可以委婉的方式拒绝,比如自己也要贷款买房子、买车之类的。委婉的方式技能友好的拒绝,又不伤寒彼此的友情。
二、依据《中华人民共和国担保法》
第十七条当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。
有下列情形之一的,保证人不得行使前款规定的权利:
(一)债务人住所变更,致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;
(二)人民受理债务人破产案件,中止执行程序的;
(三)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。
第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
第十九条当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
第二十条一般保证和连带责任保证的保证人享有债务人的抗辩权。债务人放弃对债务的抗辩权的,保证人仍有权抗辩。
抗辩权是指债权人行使债权时,债务人根据法定事由,对抗债权人行使请求权的权利。
第三节保证责任
第二十一条保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的,按照约定。
当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任。
第二十二条保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。保证合同另有约定的,按照约定。
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