工作交接不清楚算侵占罪吗

[律师回复] 职务侵占罪的追诉期应当按照罪行依法确定。
《刑法》第八十七条规定：犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 请把想问的问题表述清楚 方便律师解答

[律师回复] 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。盗窃罪,是指以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。
　　侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪，在许多方面有相同相似之处，如侵犯的客体，都是公私财产所有权，在犯罪客观方面，都不是以暴力或以暴力相威胁作为其行为手段，都要求以情节严重，特别是以非法占有财物数额较大作为区分罪与非罪的标准,在犯罪主观方面，都是出于直接故意，并具有非法占有他人财物的目的。但是侵占罪与盗窃罪区别仍有很多。掌握这些不同之处，对于划分二者的界限具有重要意义。
　　犯罪对象不同。侵占罪的对象仅限于行为人代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物。行为人在实施侵占行为之前，已经持有他人财物；而盗窃罪的对象仅限于他人持有之动产。行为人在实施盗窃行为之前，尚未持有他人财物。即侵占罪的对象是“自己持有的他人之物”，盗窃罪的对象是“他人持有的他人之物”。
　　犯罪客观方面的表现不同。侵占罪非法占有财物时，被占有的财物已在行为人持有和控制之下，行为人只要采取欺骗、抵赖等手段使持有变为非法占有。侵占罪的手段，既可以是秘密的，也可以是公开的或半公开的；而盗窃罪在非法取得财物之前，财物并不在自己实际控制之下，行为人须通过秘密窃取的手段才能实现非法占有。构成侵占罪，除数额较大外,还要求具有拒不退还或拒不交出这一情节；而盗窃罪非法占有他人财物,只要数额较大或有其他严重情节,如多次盗窃,即使未达到数额较大也可构成犯罪。即使在盗窃他人财物之后，又退还他人的，也不影响犯罪的成立。
　　犯罪故意形成的时间不同。侵占罪既然是将自己已经持有的他人之物转为己有，其犯罪故意多产生于持有他人财产之后，特殊情况下，也可能形成于持有他人财物之时；而盗窃罪是将自己没有持有和控制的他人财物转归己有,其犯罪故意只能产生于持有、控制他人财物之前。
　　通过以上分析可以看出二者的重大区别在于，前罪是不转移占有的犯罪，而后罪是转移占有的犯罪。盗窃罪的基本特征，是违反被害人的意志，使用平和的方式，将他人占有的财物转移为自己或者第三者占有。而侵占罪的基本特征，是将自己占有的他人财物转移为自己所有，或者将脱离了占有的他人财产转移为自己所有。因此，区分盗窃罪与侵占罪的关键，在于判断作为犯罪对象的财物是否脱离占有以及由谁占有。

[律师回复] 第二百七十条　【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
第二百零四条　自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 你好，公司未及时足额发放工资，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁要求公司支付工资，

[律师回复] 1．构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
　　
(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
　　
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
　　2．在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 脸不清楚侵犯肖像权吗
关键要看从中能否辨识出是某个特定的人的肖像，如果辨识不出，那么就难以认定为侵犯肖像权。
肖像权中的肖像在于“像”，认为仅仅是指面容、五官的形象、“面子”。这是不准确的。肖像之像，不能仅仅指的是“五官”、“面子”，而是指的自然人外貌形象在物质载体上的再现，当然主要是指人的面部形象，但是，不能仅仅理解为“面子”或者“五官”。当一个照相所承载的形象足以认定为何人形象所再现的时候，就应当认定这个肖像就是该人的肖像。当然如果不能判断是谁的肖像，当然不能认定侵害了谁的肖像。
肖像权
肖像权，是指人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利，就是人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。
特点
1.肖像权的权利主体只能是自然人。只有自然人才拥有肖像及其肖像权利。法人或其他社会组织，由于不存在客观的、能够反映其容貌的“肖像”，因此不享有肖像权。(法人的“企业形象”不是指人的肖像，而是有关法人的经营、规模、管理、效益、资信以及产品质量等综合状况及社会评价。)
2.肖像权也具备一种财产利益，这种财产利益是通过肖像权人的人格利益所派生和产生的，它允许肖像权人在一定的范围内有限度地转让肖像权，允许他人制作和使用自己的肖像，并从中获得应有的使用价值。
3.肖像权还是一种标识性人格权，具有基层性。基本作用在于以外貌形象标识人格，借以辩识每一个特定的自然人。(而姓名权是通过文字符号标识人格)。
侵权认定标准
我国《民法通则》第一百条规定，“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力制止，例如请求交出所拍胶卷，除去公开陈列肖像等，也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权，不以财产损害为要件。
其他法律和司法解释对侵犯肖像权也作出一些相应规定，最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第139条规定：以营利为目的，未经公民同意利用其肖像作广告、商标、装饰橱窗等，应当认定为侵犯公民肖像权的行为。除此之外，恶意毁损、玷污、丑化公民的肖像，或利用公民肖像进行人身攻击等，也属于侵害肖像权的行为。

[律师回复] 具体要看法官。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面表现为必须是利用自己的职务上的便利，必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具有国家工作人员身份的人，不能成为本罪的主体。主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

[律师回复] 可以向法院起诉要求探视孩子

[律师回复] 职务侵占罪的犯罪对象是本单位即犯罪行为人所在的公司、企业或其他单位的财物。其包括：⑴已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。因为单位人员侵占了这些财产，行为人所在的单位依法应当承担民事赔偿责任。实质上仍侵犯了本单位的财产所有权。所以，本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物，属本单位的财物的范畴。

[律师回复] 对于您对于法院能先调解后立案吗的疑惑，我的回答如下：法院调解必须要在立案以后。因为法院只有审判职权，而没有审判外调解的职责。所以，法院的调解应该是隶属于审判范围内的，是对审判结案方式的一种补充，而且必须是在审理过程中进行。经法院调解成功的案件具有法律上的效力，而且有执行内容的还可以依据调解书申请法院强制执行。对于立案前的调解，可以由其他部门和组织进行。调解成功的案件，无须再行起诉。而且对于立案前调解成功的案件，如果负有义务的一方不履行协议，或对协议达成的条款不予履行，另一方还可以向法院起诉。

[律师回复] 您好，帮您了解的，对于侵占住宅二日犯罪吗罪立案标准是怎样的有如下：
本罪是指非法强行闯入他人住宅，或者经要求退出而无理拒不退出他人住宅的行为。
理论界对本罪的犯罪形态有两种观点。一种意见认为是继续犯，行为人从侵入时起到退出时止，对住宅安宁侵害处于继续之中。另一种意见认为是行为犯，行为人的身体侵入住宅时，就构成犯罪的既遂。笔者认为，本罪的犯罪形态可以分两种情形讨论。
（1）以“侵入”为条件构成犯罪的行为，是行为犯。从犯罪的构成看，只要违背住宅内成员的意思，实施侵入住宅的行为，就具备了非法侵入住宅罪的构成要件，不应强调侵入住宅后滞留时间的长短。行为者的身体侵入住宅只是瞬间行为，侵入的行为一经完成就构成犯罪的既遂，而侵入住宅的时间长短是犯罪的情节。
（2）以“拒不退出”为条件构成犯罪的，是继续犯。要求退出后，行为人拒不退出，其侵害住宅的状态是一种持续行为。只要行为人不退出住宅，就使得侵害或威胁住宅安宁权的状态一直持续，就构成犯罪既遂。
“拒不退出”的特征符合继续犯的构成：
1、拒不退出所致的侵害住宅的行为具有持续性，只有这种侵害或威胁的状态存续一定的期间才构成非法侵入住宅罪的条件，而此期间内的犯罪行为是呈持续实行状态；
2、拒不退出导致侵害或威胁住宅安宁权呈继续状态。只要不退出，侵害就始终继续。因此，“拒不退出”的非法侵入住宅犯罪为继续犯。
拒不退出
以“拒不退出”为要件的非法侵入住宅形式非法侵入住宅罪的另一种形式是“拒不退出”，是指经权利人要求退出，仍不退出的行为，这是一种不作为犯。先前的进入存在合法进入或误入两种情形，如权利人不要求退出，行为人不退出就不构成犯罪。但从权利人明确提出要求退出时起，行为人就具有退出的义务，如拒不退出，就构成非法侵入住宅罪。实践中，行为人非法侵入他人住宅后，经要求退出仍不退出的，是非法侵入住宅罪的一种加重情节。在行为人进入住宅后，权利人又要求退出的，这种要求只能以明示的方式进行，当事人拒不退出即构成犯罪，但要给行为人一定宽裕的时间。若仅仅以暗示的方式要求退出，而行为人没有退出的，不构成“拒”不退出，当然也就不构成犯罪。

[律师回复] 按照你说的情况当然是选择合适的单位和岗位再就业，对于现在公司的状况直接递交辞职应该是不会有太多的问题，除非是现在的老板还看重你哪一方面的能力，否则不会不放行。处理方法：
1、递交辞职单，把手续完成，便于到下一家时需要辞职证明，同时也是一种职业要求，对下个单位来说也是一种信任的基础。
2、述说辞职理由时不要写公司的原因，讲述个人的原因。说别人不是的方面多都不能解决问题，反而有损后面的单位接收。写个人原因重点在于讲述你的发展想法或职业规划，不要意气用事随意填写。
3、做好交接清单，在3-6天内完成相关交接事项。这些主要是保持一个良好的职业道德和素养，便于自己的后期再就业、创业和发展，因此，拖欠工资离职需要交接一下比较好。

[律师回复] 现在的数额是多少呢。

[律师回复] 你好，被起诉后应诉即可，如果认为自己说理不明，建议咨询并详述实情律师。

[律师回复] 侵占公司财产罪更加准确的法律说法是职务侵占罪。刑法
第二百七十一条公司、公司或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物违法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收财产。国有公司、公司或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、公司或者其他国有单位委派到非国有公司、公司以及其他单位从事公务的人员有前款做法的，依照本法
第三百八十二条、
第三百八十三条的限定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，有意虚造未曾发生的保险意外进行虚假赔付，欺骗保险金归自己所有的，依照本法
第二百七十一条的限定定罪处罚。

[律师回复] 停工留薪期原工资福利待遇不变。
　　《工伤保险条例》第三十三条规定：“　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。
　　停工留薪期是指工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
　　原工资福利待遇不变，是指按工伤职工遭受事故伤害前正常工作期间工资福利待遇标准不变，享有加班费之外的工资福利待遇。
按国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定，工资总额包括“计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。

[律师回复] 除了上述几种之外，还有以下几种举证责任的倒置也可以推出无过错责任：
1、因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任
2、建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任；
3、因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任
4、因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。

[律师回复] 【法律意见】
公司名称核准后，一般不能更改。如果确实需要更改公司名称，可以到工商行政管理局，先办理公司名称注销手续，然后再重新申请公司名称。公司名称注销所需时间与公司名称核准时间是一致的。
此外，如果你不要已经被核准过的公司名称，也可以继续提供公司名字，到工商行政管理局办事大厅查询公司名称。
需注意的是，各个区的政策有差异。如果企业名称核准后而不要，有的区可能过一个月后方能继续查名。
在上海注册公司查询公司名称需注意的是，同行业的公司字号不能同名也不同音。工商局批准的《企业名称预先核准通知书》的有效期为半年。如果半年内尚为办理企业工商注册登记，公司名称核准证书则最多可以再延长半年。

[律师回复] 单位犯非法转让、倒卖土地使用权罪、非法占有耕地罪的定罪量刑标准，依照本解释第一条、第二条、第三条的规定执行