青岛市五险一金最低标准是怎样的

一、青岛市五险一金最低标准是怎样的

最低缴纳“五险一金”的规定如下：在基本养老保险方面，用人单位须按照法定比例（20%）缴纳，而员工个人需承担8%；对于基本医疗保险，其缴纳比率为单位负9%，员工自担2%；

至于失业保险,同样是按比例计算，即由用人单位支付2%,员工承担1%；工伤保险则有所不同，其中机关事业单位、企业等用人单位的缴费费率均为0.5%;与此相比，个体经营者以及没有雇主的个人无需缴纳该项费用;

最后，关于生育保险，需要注意的是，用人单位仍需承担1%的费用，但个人并不用进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、青岛市生育津贴怎么领

关于领取生育津贴的详细步骤为您列举如下：首先，在您成功怀孕后，请携带户口本、结婚证以及个人身份证等相关证件，前往单位委托办理生育保险业务的负责人处进行生育保险就医登记的办理，同时亦需明确您选择作为产前检查及分娩地点的医院。

其次，请务必关注并了解需办理准生证的流程。随后，当您决定生产之时，建议您携带已完成的就医登记表格至医院以便社保部门与医院完成核实工作，从而便于后续的生育保险结算事宜。最后，在新生儿顺利诞生后，建议您尽快办理独生子女证，然后携带就医登记表、出院小结加盖公章证明、结婚证及个人户口本、身份证等相关证件，由单位负责医保事务的公职人员亲自至社保局申请生育津贴的领取。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。