一、私自改装保险拒赔怎么办
购买保险的价值在于获取充足的保障,然而,实际操作中,人们往往会发现购买保险容易,但是索赔却相当困难。因此,我们主张消费者在正式购买保险之前,应当更加关注细节问题,详细阅读保险条款,并且遵循诚信原则进行全面告知;而保险公司亦需本着高度的责任感和敬业精神,确保合理承保、公平理赔以及恪守诚实信用的原则,这样许多原本可能发生的拒赔事件便可得以避免。为了尽可能地减少被保险公司拒绝赔偿的风险,我们强烈建议广大的保险消费者在投保前,务必做好充分的准备工作,深入理解保险条款。在投保过程中,面对保险公司工作人员或代理人的提问,应做到“有问必答”。尤其是涉及到重要事项,如健康状况、病患历史、年龄、职业等因素,必须如实告知。当然,需要注意的是,如果保险公司并未提出相关问题,那么消费者无需主动提供信息,因为根据我国新的保险法规,我国保险业在投保环节采取的是“询问告知”制度,即不问则不答。在投保过程中,如果保险公司没有询问过的内容,日后若发现存在任何问题,也无法追究被保险人的责任。
《中华人民共和国保险法》第四十四条:保险人应当按照约定承担理赔责任,不得违反约定拒绝理赔或者减轻理赔金额;
在法定的框架之内,对员工的工作时间进行调整是合法的行为。
然而,若调整后的实际工作时间超出了相关法律所规定的标准,且未给予相应的工作补偿,那么这种做法便构成了违法行为。反之,如果仅仅是调整了上下班的具体时间,但并未超过劳动法所规定的工作时间限制,那么这样的调整便是合法的。通常来说,企业在调整员工的工作时长或工作时段时,应该严格遵守相关的法律法规,并且需要提前向全体员工发出通知。如果您认为自己的劳动权益受到了侵害,可以向当地的劳动保障部门提出投诉,或者选择申请劳动仲裁。
原则上,用人单位在调整员工的工作时间时,不能单独作出决策,而是应该在充分听取广大员工意见的基础上,再行作出调整。在实践操作中,如果用人单位所作出的工作时间调整对于员工的身心健康具有显著的益处,同时出于提高管理效率的考虑,可以适度地简化相关的程序流程。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条