夫妻双方都有社保怎么报生育险

一、夫妻双方都有社保怎么报生育险

在夫妻双方中由任意一方进行生育保险申报便可。当用人单位已经为员工参加了生育保险并且按时足额缴费时，他们所雇用的职员即可以享受到生育保险带来的利益；而对于不予就业的职工配偶，按照我国有关法规政策，同样也能依据规定享有生育相关医疗费用的权益。

然而，所有相关支出均须从生育保险基金中进行拨付。生育保险待遇内容主要涵盖生育医疗费用与生育津贴二部分。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条明确指出：处于就业状态下的人员，当用人单位已经依照规定缴纳了生育保险费用后，他们及其就业伙伴均应依法利用这份生育保险福利；

另外，对未就业员工配偶，也就是职工未就业的配偶，根据国家规定比照享受生育医疗费用。但值得注意的是，这部分产生的相关费用必须从生育保险基金中进行拨付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、夫妻双方都有生育险都能报销吗

在我国，夫妻双方若均持有生育险权益，那么女方有权申请报销相关生育费用并享受产假工资待遇；而男方则需要报销照顾孩子期间的工资报酬。

然而，倘若女方无法在企业中工作或因其他原因未达到生育险参保要求，便可将相关费用交由男方完成报销事宜。生育险作为一项重要的社会保险制度，是经过国家专门立法支持，旨在为处于孕期和产后妇女劳动者提供暂时性离职时期所需的医疗服务保障，以及生育津贴与产假等方面的补贴待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

在本计划夫妇范围内的任何一方都有资格申请生育保险报备。经工作单位为其雇员足额缴纳生育保险金之后，该雇员及其配偶将有机会享有生育保险所提供的各项福利，其中包括生育医疗费用以及生育期间的津贴补助。对于那些并未从事职业活动的配偶，他们同样可以按照相关规定享受生育医疗费用的报销待遇，而这部分费用则由生育保险基金全权承担。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条之规定，生育保险待遇乃是雇员依法应得的权益保障。