殴打国家公职人员怎么判刑

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果一个人因为违法被关了，但是又逃脱几个月，被抓了回去，所里打了一顿狠的，还把人挂了 几天，不许上厕所让屎尿在裤裆，几天以后戴了一付脚镣长达4个多月，出此还要延长被关押的时间，请问处罚是不是重了。 【法律解答】 虐待被监管人罪是指、拘留所、等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或体罚虐待，或者指使被监管人殴打或体罚虐待其他被监管人，情节严重的行为。被监管人包括在、拘役所等劳改场所服刑的已决犯，在羁押的犯罪嫌疑人与被告人，在拘留所等场所被行政拘留、刑事拘留、司法拘留或劳动教养的人员。 殴打，是造成被监管人肉体上的暂时痛苦的行为。体罚虐待，是指殴打以外的对被监管人实行折磨、摧残的行为。这里的殴打、体罚虐待不要求具有一贯性，一次性殴打、体罚虐待情节严重的，就足以构成犯罪。行为人直接实施殴打、体罚虐待行为，或者利用被监管人实施殴打、体罚虐待行为的，均可成立本罪。 但是，在犯人可能有逃跑、暴行或其他危险性行为的时候，经批准使用械具的以及依法对犯人给予禁闭处罚的，属于合法行为，不成立本罪。犯本罪的，根据刑法第248条的规定处罚；致人伤残、死亡的，依照刑法第232条、第234条关于故意伤害罪、故意罪的规定定罪从重处罚。 根据《中华人民共和国刑法》第247条关于罪的规定：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、手段残忍、影响恶劣的； 2、致人自杀或者精神失常的； 3、造成冤、假、错案的； 4、3次以上或者对3人以上进行的； 5、授意、指使、强迫他人的。

[律师回复] 殴打、伤害残疾人的，按所造成的后果从重处罚。达到轻伤以上的按故意伤害罪追究凶手的刑事责任，造成轻微伤的按治安案件处罚。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：　
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果一个人因为违法被关了，但是又逃脱几个月，被抓了回去，所里打了一顿狠的，还把人挂了 几天，不许上厕所让屎尿在裤裆，几天以后戴了一付脚镣长达4个多月，出此还要延长被关押的时间，请问处罚是不是重了。 【法律解答】 虐待被监管人罪是指、拘留所、等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或体罚虐待，或者指使被监管人殴打或体罚虐待其他被监管人，情节严重的行为。被监管人包括在、拘役所等劳改场所服刑的已决犯，在羁押的犯罪嫌疑人与被告人，在拘留所等场所被行政拘留、刑事拘留、司法拘留或劳动教养的人员。 殴打，是造成被监管人肉体上的暂时痛苦的行为。体罚虐待，是指殴打以外的对被监管人实行折磨、摧残的行为。这里的殴打、体罚虐待不要求具有一贯性，一次性殴打、体罚虐待情节严重的，就足以构成犯罪。行为人直接实施殴打、体罚虐待行为，或者利用被监管人实施殴打、体罚虐待行为的，均可成立本罪。 但是，在犯人可能有逃跑、暴行或其他危险性行为的时候，经批准使用械具的以及依法对犯人给予禁闭处罚的，属于合法行为，不成立本罪。犯本罪的，根据刑法第248条的规定处罚；致人伤残、死亡的，依照刑法第232条、第234条关于故意伤害罪、故意罪的规定定罪从重处罚。 根据《中华人民共和国刑法》第247条关于罪的规定：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、手段残忍、影响恶劣的； 2、致人自杀或者精神失常的； 3、造成冤、假、错案的； 4、3次以上或者对3人以上进行的； 5、授意、指使、强迫他人的。

[律师回复] 伤情如何？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。 1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。 4、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。 5、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 6、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。构成聚众斗殴罪的，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的
(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照故意伤害罪，故意罪的规定定罪处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。构成聚众斗殴罪的，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的 (二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的 (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的 (四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照故意伤害罪，故意罪的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 打驾斗殴属于违法行为，情节轻微给予治安处罚，情节严重追究刑事责任。没有参与打架而是劝架的人员没有过错，不受处罚。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，报警

[律师回复] 你好，根据以下规定，你朋友可以申请国家赔偿。根据《》第条，及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；
（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；
（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；
（四）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；
（五）造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

[律师回复] 你好，根据以下规定，你朋友可以申请国家赔偿。根据《》第条，及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；
（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；
（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；
（四）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；
（五）造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、聚众斗殴怎么处理根据《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(1)多次聚众斗殴的;
(2)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(3)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(4)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚.
二、聚众斗殴致人死亡怎么处罚根据我国刑法规定聚众斗殴致人死亡的，按照故意罪或故意伤害罪处罚。聚众斗殴致人死亡并不是聚众斗殴罪的加重情形，而是转化为故意罪或故意伤害罪，并不是一定是故意罪，还要具体问题具体分析。
1、正确理解刑法第二百九十二条第二款。该条款规定：“聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。”从字面理解，该条款对“致人重伤、死亡”与“依照本法第二百三十四条、二百三十二条规定定罪处罚”并未规定为严格的一一对应关系，即不能理解为：致人重伤的，按二百三十四条定罪处罚;致人死亡的，按二百三十二条定罪处罚。从立法本意讲，该条款只表明聚众斗殴中出现重伤或死亡后果的，不再成立聚众斗殴罪，而应转化定罪，但具体定故意伤害罪还是故意罪，应当根据案件证据结合刑法规定确定。
2、主客观相一致原则要求根据犯罪故意的具体内容定罪。在认定犯罪成立与否过程中，应在满足客观要件的基础上对行为人的主观罪过进行考察，才能将危害结果归责于行为人，进行准确定罪。聚众斗殴致人死亡时，应当在判断死亡结果是否是行为人实施的犯罪行为所致的基础上，判断行为人对死亡结果所持的主观心态。行为人只能对有直接或间接故意的行为承担故意的罪责，据此，尽管死亡结果是行为人所致，但不能仅凭死亡结果的发生就认定行为人有故意。
3、聚众斗殴致人死亡，区分故意罪还是故意伤害(致死)罪对量刑意义重大。一是二者的法定刑顺序不同，前者是先重后轻，后者则是先轻后重，势必导致法官在量刑时的优先考虑顺序不同，难免会出现“同一事实，定罪不同，量刑结果亦不同”的实质不公正;二是即使二者的法定最高刑都是死刑，但由于故意伤害(致死)罪的主观罪过轻于故意罪，故意伤害罪在死刑适用标准的把握上会更严格。罪名认定正确与否，影响着死刑适用是否适当。综上，聚众斗殴致人死亡的，不应简单依据结果定故意罪，而应依照刑法规定两罪名的构罪要件，结合具体案件事实，在准确认定行为人主观罪过的基础上正确定罪。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】　　殴打、伤害残疾人的，按所造成的后果从重处罚。达到轻伤以上的按故意伤害罪追究凶手的刑事责任，造成轻微伤的按治安案件处罚。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、继续与原房主联系，找物业公司要以前房主的联系方式，家庭住址，最好与原房主、物业公司和你，三方协商一下。 2、如果协商不成，原房主。 根据《物业服务收费管理办法》第十五条的规定：物业发生产权转移时，业主或者物业使用人应当结清物业服务费用或者物业服务资金。因此，对于这部分费用的，如果买卖双方在《房屋买卖合同》或补充协议中没有约定，应当由原业主承担。 物业与新业主之间形成新的物业服务合同关系，对于原业主拖欠的物业费,，物业公司应向原业主追缴，新业主对此不承担任何责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第十五规定：国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员，，将国有资产低价折股或者低价出售，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的；
2、致使国有公司、企业停产或者破产的；
3、造成恶劣影响的。《公司法》第八十一条规定：“国有企业改建为股份有限公司时，严禁将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人。”第二百一十三条规定：“违反本法规定，将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人的。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。构成聚众斗殴罪的，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的 (二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的 (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的 (四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照故意伤害罪，故意罪的规定定罪处罚。

[律师回复] 治安管理处罚法第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的，法律并不会因为他是外国人而不追究刑事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 被执行人员受执行人员殴打的，执行人员的行为是属于违法的行为，被打者可以向公安机关或者人民检察院、行政检举。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百一十三条公安机关及其人民警察办理治安案件，禁止对违反治安管理行为人打骂、虐待或者侮辱。第一百一十四条公安机关及其人民警察办理治安案件，应当自觉接受社会和公民的监督。公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政检举、控告;收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。

[律师回复] 您好，关于单位员工打架斗殴怎么处理这个问题，我的解答如下, 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒。
1、一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚；
2、如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。
对打架斗殴的处罚：根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒。
1、一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚；
2、如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。
对打架斗殴的处罚：根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。