农民工工资拖欠不给去找哪个部门

最新修订 | 2024-08-05
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2808人
专家导读 农民工薪酬被拖欠,可拨打劳动执法监察大队投诉热线举报,或向当地法院申请支付令。也可向劳动行政管理部门申请劳动仲裁,无需额外费用或律师。裁决生效后,单位仍不支付可申请强制执行。争议发生日起60日内申请仲裁,如无法确定,以主张权益之日为准。若劳动仲裁未受理或存在偏颇,可15日内向法院提起民事诉讼。
农民工工资拖欠不给去找哪个部门

一、农民工工资拖欠不给去找哪个部门

以下是针对可能遇到的劳动争议问题提供的几种法律救济途径:

首先,您可以尝试拨打当地劳动执法监察大队的投诉热线进行举报。

其次,当面对欠薪问题时,您还有另一种路径来维护自身权益,那就是依照法定程序向当地人民法院提交支付令申请。

此外,通过直接到劳动行政管理部门申请劳动仲裁也被认为是行之有效的方法(无需额外费用,更无需聘请律师)。经过劳动仲裁庭审后作出并生效的裁决书可以成为您向相关机构追偿的依据,若然相关单位仍然拒绝支付赔偿金,您有权向法院申请强制执行。值得注意的是,根据现行的劳动法法规,申请人需要在“劳动争议发生之日”开始的六十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁申请。

但实践中,许多劳动者对如何确定“劳动争议发生之日”仍存在困惑。

对此,《劳动争议司法解释二》有明确说明,对于欠薪类劳动争议案件,以劳动者实际收到用人单位发出的有关拒付工资的书面通知书之日为准来计算争议期;如无法辨识此日期,则应以劳动者主张其合法权益之日作为参照点。

最后,若是劳动仲裁机关未予受理或审理过程中出现明显偏颇现象,您亦可在此之后的十五日内向当地人民法院提起民事诉讼,由法院系统判决执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、农民工工资10000元交税吗

农民工人每个月的工资所得为10000元人民币,在此种情况下,如果我们暂时忽略掉专项附加扣除和社会保险等因素,可以算出其需要缴纳的个人所得税为290元人民币,也就是说他每月的实际收入为10000元人民币。

根据现行的税收政策,个税的起征点设定为5000元人民币,而个人所得税的速算扣除数则是210元人民币。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

当农民工的工资遭遇欠薪问题时,他们可以选择拨打由劳动执法监察大队提供的投诉电话进行举报。此外,他们亦可前往当地法院提出申请,请求对其支付令进行审理和批准。同样地,如果认为自己的合法权益受到了侵害,还可以向劳动行政管理部门递交劳动仲裁申请书,而无需承担额外的法律费用或者聘请律师服务。在裁决结果生效之后,倘若用人单位仍然未能及时支付工资,那么受害方可以依法申请强制执行。需要注意的是,劳动者应当自争议发生之日起60日内提交劳动仲裁申请;如果无法准确确定争议发生日期,则应从主张权益之日开始计算。如果劳动仲裁机构未能受理相关案件或者存在明显的偏袒行为,当事人有权在收到仲裁决定书之日起15日内向法院提起民事诉讼。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6844位律师在线平均3分钟响应99%好评
农民工工资拖欠不给去找哪个部门
一键咨询
  • 176****8433用户4分钟前提交了咨询
    174****2516用户1分钟前提交了咨询
    158****8278用户4分钟前提交了咨询
    163****6734用户4分钟前提交了咨询
    175****1311用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****3862用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****1800用户1分钟前提交了咨询
    166****7368用户3分钟前提交了咨询
    140****1680用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****7413用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****6463用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****5665用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****6073用户4分钟前提交了咨询
    163****4103用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****5843用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
拖欠工资找什么部门
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
拖欠工资找哪个部门
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工上班拖欠农民工工资找哪个部门解决
[律师回复]
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。
5、依据《劳动合同法》第八十五条的规定,
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
快速解决“债权债务”问题
当前6844位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6844 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资找哪个部门
遇到拖欠工资这种情况,可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资找什么部门
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资找什么部门相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6844 位律师在线,高效解决问题
拖欠工程款找哪个部门
1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。2、政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。
10w+浏览
建设工程纠纷
农民工工程款拖欠找哪个部门解决
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 拖欠工程款找哪个部门解决,怎么办 1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民解决。判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请强制执行。 2、政府部门可以调解工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。 是指公民、法人和其他组织认为自己的或依法由其管理、支配的民事权益受到侵害或与他人发生了争议,而以自己的名义请求人民通过审判予以法律保护的诉讼行为。通俗的说就是“打官司”。 方式民事诉讼法规定的方式有书面和口头两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定:“应当向人民递交状。并按照被告人数提出副本。”只有书写状确有困难的,才可以口头,由人民将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。 状是原告向人民提出诉讼请求的书面依据。根据《民事诉讼法》第一百一十条规定,状应当包括以下内容: 1)当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。 2)诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是状的主要内容。原告要在状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由,包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。 3)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在,需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此,原告在书写状时,对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由,都应该提供证据证明。提供书证、物证的,应在递交状时一并递交人民。提供证人证言的,应当写明证人的住址,便于人民调查核对。人民记录原告的口诉,必须逐一问清上述内容,记入笔录。
快速解决“债权债务”问题
当前6844位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 农民工工资拖欠不给去找哪个部门