6000工资扣除五险一金还剩多少

一、6000工资扣除五险一金还剩多少

在计算六千元人民币的净额时，需从总工资中扣除五项社会保障基金和一项住房公积金后，所得结果约为4,630元。假设这是一份薪资为6000元人民币的工作，那么针对养老保险，你应当缴纳比例为8%的费用，共计480元人民币；在此基础上，你还需要支付医疗保险的2%，即120元人民币；

此外，失业保险的0.2%，以及住房公积金的12%，总共需要交出720元人民币；

最后，由于工资超过了起征点，你仍然需要向税务机关缴纳三十四元九角五分的个人所得税。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

二、6000工资需要交多少税

月薪6,000人民币的职工需缴纳个人所得税金额30元。计算方式如下：应缴个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数；而个人所得税起征点设定为5,000元。因此，应纳税所得额等于员工的工资扣除起征点后剩余部分，即1,000元。

根据现行法规，适用税率为10%，同时，本级速算扣除额则等于上一级最高所得额乘以上述公式中的本级税率与上一级税率之差再加上上一级速算扣除数，即30元。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定第十六条

将个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）修改为：

个人所得税税率表一（综合所得适用）

级数全年应纳税所得额税率（％）

1不超过36000元的3

2超过36000元至144000元的部分10

3超过144000元至300000元的部分20

4超过300000元至420000元的部分25

5超过420000元至660000元的部分30

6超过660000元至960000元的部分35

7超过960000元的部分45

注1：

本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

注2：

非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。

经过仔细计算，得出在扣除五险一金之后，6,000元人民币的工资净额将于约4,630元人民币。具体来说，这其中需要计入的费用有三项：养老保险以8%的比例，即480元；医疗保险按2%的比例，共为120元；以及失业保险按照0.2%的比例核算，合计为24元。此外，对于住房公积金的参保比例则设定为12%,共计为720元。值得注意的是，如果工资超出了起征点，那么还将额外缴纳34.95元的个人所得税。