2024年广州最低社保基数是多少

一、2024年广州最低社保基数是多少

社会保险基数与职工薪酬之间的关联:

根据相关法律法规，社会保险基数与职工薪酬之间存在紧密联系且相互制约。其精确计算方式如下：职工薪酬低于社会保险基数下限时，应按该基数进行支付；当职工薪酬超过下限时，需按照过去一年全年的平均薪资作为应缴基数进行缴纳。对于新入职的员工，其社会保险基数将以第一个月的工资数额为准；而对于现有员工，其社会保险基数将根据上一年度的月平均薪酬进行调整。若所领取薪酬过低或过高，均应按照对应地区居民的最低或最高社会保险基数标准进行缴纳。以下是关于社会保险各险种缴纳的详细说明及计算方式：

首先，在养老保险方面，雇主需要承担其所支付给员工工资总额的22%的费用，而职工只需承担其中的8%；

其次，在医疗保险方面，假使有明确的缴费比例，比如9.5%，那么雇主需要承担其中的7.5%，以其余的那部分则需要职工自己承担；

再次，在工伤保险方面，所有的费用都应由雇主承担。尤其要注意，工伤保险的缴费比例要依据社评基数的范围来确定，既可能是社评基数的60%，也可能是100%；

然后，在生育保险方面，同样由雇主全权负责，缴费比例通常定为6%；

最后，在失业保险方面，雇主可以选择承担社评基数的60%的3%或是社评基数100%的3%。需要强调的是，根据法令的严格规定，雇主需要按照每一位劳动者的薪资水平为其购买社会保险。任何偷偷采取最低基数购买的行为都是违法的，每位劳动者都有权向社会保险监管部门举报，以让他们进行核实。社会保险应依法依规按时按量缴纳，如因基数偏低导致缴纳不足，可要求雇主予以补偿，如无法达成共识，可以申请仲裁解决，工资单即是相关证据。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民告镇共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社烂轿会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、2024年刑法受贿罪标准怎么界定

一旦个人行贿的金额达到十万元及以上，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，且可能面临没收全部财产；若情况特别严重者，则可能受到死刑惩治，需同步没收全部财产。反之，如果个人受贿额在五万元至十万元之间，则应处以五年以上有期徒刑，并且可能被没收部分财产；但如情节极端严重者，将处以无期徒刑，同时需承担没收全部财产的责任。

再次，倘若个人受贿金额在五千元至五万元之间，便会面临三年以上七年以下的有期徒刑惩罚。

另外，若罪犯在犯罪后有认错态度，积极退回不法所得，可以考虑减轻刑罚或不处以刑事处罚，然而须接受由其所在单位或上级主管机关所作出的行政处分。

最后，对于受贿金额未达五千元，但情节较为严重的罪犯，将处以二年以下有期徒刑或拘役的惩罚；而情节相对轻微者，则可由其所在单位或上级主管机关酌情决定是否给予行政处分。

值得注意的是，对于多次受贿却未经处理的行为，将按照累计受贿金额进行处罚。

《刑法》第三百八十三条

【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

第一百八十四条

【非国家工作人员受贿罪】银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，或者违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照本法第一百六十三条的规定定罪处罚。

【受贿罪】国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

自2024年度起，广州市社会保险的最低缴费基数将与劳动者的薪酬水平相挂钩，其中，若劳动者的薪酬水准在基准值的下限以下，申报社会保险时则需按照约定标准进行核算；而对于那些薪资超过基准值上限的劳动者而言，其所需要承担的社会保险费用将依据过去一年度的平均薪资予以确定。对于新入职的劳动者来说，他们首次参与社会保险的缴费基数将会根据当月的工资收入来决定；至于那些已经在相关部门登记备案并具有一定工作经验的老员工，他们的缴费基数将以过去12个月份内的平均薪酬为基础。除此之外，各类社会保险险种的缴费比例会有所差异，分别由用人单位和劳动者按照各自的经济承受范围共同负担。依照相关法律法规，用人单位有义务按照劳动者的实际薪资水平为准绳，依法为其购买社会保险，如发现用人单位存在违规行为，敬请广大民众积极向当地有关部门进行举报和反映。