1、该标准以上海市过去一年的平均工资为依据设立,其最高值限定在上一年度平均工资的三倍以内,而最低值则设定在整体平均工资的六成以上。在此基础之上,再通过确定各类险种的占比参数,进一步精确计算出最终所需缴纳的保障资金总额。
2、关于2024年度上海市社会保险月度缴费基数的上下限,具体情况如下所指:
-缴费上限为每月28,017元人民币;
-缴费下限为每月4,927元人民币;
-缴费基数则设定为每月9,339元人民币。
《社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、上海社保缴费基数怎么计算
在旧有的规定中,社会保险个人缴纳费用的计算依据为职工本人在上个年度所达到的月均工资性收入水平作为基准进行核定。
同时,我们所在的城市对于社会保险费用的缴纳基数拥有明确的上下限制度。若职工在上个年度的月平均工资性收入未超过当年度公告的缴费基数下限,应按照该基数下限的标准缴纳社会保险费用;反之,若其收入超出了缴费基数的上限,那么,超出部分并不被视为应予扣除的缴费基数。
另外还需明晰的是,企业或雇主与员工之间任何形式的协议,约定减少或不予支付社会保险费用,皆不具备法律效益。这一行为不仅损害到员工权益,更会直接影响他们在未来享受到的社会保险福利待遇。例如,在企业职工养老金待遇领取方面,总的养老保险待遇与个人的缴费基数、个人账户累计利息存储额度等相关因素有着紧密联系。因此,假使在缴费年限相同的情况下,企业职工的缴费基数越大,个人账户累计利息存储额度就越多,那么在他们即将步入老年生活,开始领取养老金的时候,相应的养老待遇也就会随之提高。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
根据上海市政府的相关规定,自2024年起,本市社会保险参保人员的缴纳上限将被设定在每年28,017元人民币的水平,而下线则固定设在每年4,927元人民币。值得注意的是,这两大指标均根据过去一年的平均中等收入水平作为参考依据来制定的。其中,上限不得高于该平均水平的三倍,而下限则不能低于该平均水平的六成。至于具体的缴纳金额,则设定在每年9,339元人民币的水平上。为了确保社保基金的稳定运作,我们会通过科学合理地确定各类险种所占的比例参数,从而精确计算出所需的保障资金总额。
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