生育津贴必须在职才能领吗

最新修订 | 2024-08-07
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孟理昕律师
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专家导读 生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
生育津贴必须在职才能领吗

一、生育津贴必须在职才能领吗

关于生育津贴的领取条件,并不要求在产假期间仍需在职工作方可获得。凡属于女性职工在休产假期间的生育津贴,若用人单位已按照相关规定为其缴纳生育保险的话,则可依照用人单位于上一年度所颁发职工月平均工资的具体数额,由生育保险基金依法予以发放;反之,若用人单位尚未为该类人员进行生育保险的投保,便需要按照女职工产假之前的实际工资水平,由用人单位负责支付相应的生育津贴。

女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,生育保险基金支付;对未参加生育保险的,用人单位支付。

二、生育津贴必须三个月内领取么

生育津贴并未强制规定在领取之日起必须在三个月内结束,该项目实际有一个为期长达十八个月的有效时间范围。所谓生育津贴,其实际是企业为因生育而需要短暂离岗的职业女性所提供的经济支持,用以保障其在此特殊时期的基本生活需求。

此外,对于已经参与了生育保险的在职员工来说,生育津贴将会按照雇主所在公司去年全年的员工月均薪酬水平来计算,总额由生育保险基金会承担。对普通妇女而言,国家规定的正常产假统一为九十天,包括生产前的十五天和生产后七十五天两个部分。当然,如果遇到难产等情况,还可申请额外增加产假十五天。针对怀孕生育多胞胎的情况,同样可以按照每增加一个婴儿生育,即可额外获得十五天的产假待遇进行申请。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

关于生育津贴的申领条件,其并不强制要求申领者在产假期内必须维持原就业状态。符合特定条件的用人单位已按照相关法律法规缴纳生育保险费用后,女职员在休产假的过程中便有权享受生育津贴福利待遇。值得注意的是,该生育津贴的具体金额将根据上一年度的月平均工资进行估算,并由生育保险基金负责发放。如若用人单位未能按照规定投保生育保险,那么女职员在产假前的实际工资将由用人单位承担。

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②一次性分娩营养补助费,
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1、累积买满一年广州生育保险(包括番禺生育保险);
2、由单位到社保局办理就医手续申请,办理生育医院手续时,申请人必须在购买社保的状态。生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。失业者,自由职业者,离职女士,全职太太们,都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式,来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险,也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保,主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领,转交给参保人。如果是在原单位上班的女士,申请手续就由原单位办理,生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了:正常情况下,产假工资低于津贴时,用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时,用人单位一般按津贴发放) 以下是生育津贴的计算,生育假期天数的计算
1、生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注:(以广州为例,正常情况是领取一万多元生育补贴,以上面公式计算)
2、生育假期天数计算:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
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(4)难产假。 难产假期包括两种情况:
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生育津贴领多少
生育保险基金以生育津贴形式补偿单位,标准包括:满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴,难产或剖宫产增加半个月,多胞胎每多生育一个增加半个月,3-7个月流产享1个半月津贴,3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位,女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。
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1、生育津贴、一次性营养费申领流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带
(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(2)结婚证原件;
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)每月1~10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户生育津贴按月发放,职工分娩或流(引)产当月开始享受注:申领流(引)产津贴的无需提供上述
(3)流(引)产不享受一次性营养费
2、【社保查询,五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准
(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费
(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付已享受过晚育津贴的,不再重复享受
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