欠工资怎么写欠条

一、欠工资怎么写欠条

关于欠条之格式规范的详细说明如下：

首先，欠条之标题一律采用文种名称而构成，即将“欠条”二字大致占正文字体的三分之二，且置于正文之上部居中位置书写。

同时，人们也可以选择在此处书写“暂欠”或者“今欠”等字样作为标题，然而此类标题之下的正文部分，应在下一行顶格开始书写。

其次，欠条的正文内容需明确记载欠款对象是何人或何单位，以及所欠物品的具体种类和数量，同时还需要注明还款的具体期限，如有必要，亦可附加违约责任条款。

《民法典》第八十五条

【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、欠工资怎么起诉

如果雇主未能按照承诺按时支付劳动者应得薪资，劳动者可以通过口头或者书面方式向用人单位提起法律诉讼，同时必须提供与案件有关的充分证据以证明自己的主张，接着便可耐心等待法院对该案件进行正式审理。在此过程中，无需提前进行仲裁程序，而是可以直接进入起诉阶段。

《民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十三条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。

对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。

符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；

不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；

原告对裁定不服的，可以提起上诉。

欠条规范要求说明如下：标题应当统一写作“欠条”，占据正文的约三分之二的字体大小，以居中的形式进行书写，如有需要可在标题后添加“暂欠”或者“今欠”等字眼，但需在下一行的顶部开始书写。正文中应明确具体的欠款对象、所涉及物品的品种以及数量，同时还需注明还款的期限，若条件允许，可以附加有关违约责任的条款。