和保险公司打伤残官司怎么判

[律师回复] 通义务兵转士官需要什么条件？
入伍后想转士官，要等义务兵服役期满后才能转为士官（即2年）。
根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二章，条第七条规定：
士官从服现役期满的义务兵中选取。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件：
（一）志愿献身于国防事业；
（二）能胜任本职工作；
（三）具有初中毕业以上文化程度；
（四）身体健康。
根据军队需要，士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。
附:应该说转士官还是有一定难度的。转为士官需要你有想留在部队的打算，另外还要看部队需不需要你。如果部队需要你，经过团以上单位批准，你就可以转士官了。所以如果想留在部队，就得玩命。最好你具有专业技能。转为士官后了，有专业士官和非专业士官之分。非专业士官的任务就是带兵，原则上只留第一期，能干到二级士官就很不容易了，要是专业士官尤其是搞技术的，比如说舰艇维护、雷达维护等的士官，那留为高级士官还是很容易的，我军现在十分需要这样的人才。
小资料：
士官实行初（1－2级）、中（3－4级）、高（5－6级）三级管理；一、二级服役3年，三、四级服役4年，五级服役5年，六级服役9年以上。部队中各类作战、训练、管理、通讯等其他技术兵，都纳入选取晋升士官的范围。
士官有什么好处呀？
士官分为6期，第一期是3年，就是当完2年义务兵转士官的话就是一期士官，要3年，2期士官在呆3年，3期士官再呆2年。。。。这个概念，士官很普通的兵一样也是要训练要做自己该做的事，但是由于在部队时间长了，懂得的东西就多了所以可以当组织者或指挥者，比如副班长，班长，代理排长，代理副指导员副队长的！这都是根据个人能力来的！
还有一点就是6期士官是团长待遇，可以代理团长职位！
一般城市人去当兵只会到一期，就是前后总共5年，退伍费比义务兵高点。
还有士官在部队里拿的是工资，根据兵龄工资不一样，但比义务兵的高不知道多少倍。
3期士官退伍就叫专业，算是干部专业了，待遇就像干部专业似的！前后总共10年。
根据你自己的情况看留队还是不留。

[律师回复] 通义务兵转士官需要什么条件？
入伍后想转士官，要等义务兵服役期满后才能转为士官（即2年）。
根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二章，条第七条规定：
士官从服现役期满的义务兵中选取。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件：
（一）志愿献身于国防事业；
（二）能胜任本职工作；
（三）具有初中毕业以上文化程度；
（四）身体健康。
根据军队需要，士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。
附:应该说转士官还是有一定难度的。转为士官需要你有想留在部队的打算，另外还要看部队需不需要你。如果部队需要你，经过团以上单位批准，你就可以转士官了。所以如果想留在部队，就得玩命。最好你具有专业技能。转为士官后了，有专业士官和非专业士官之分。非专业士官的任务就是带兵，原则上只留第一期，能干到二级士官就很不容易了，要是专业士官尤其是搞技术的，比如说舰艇维护、雷达维护等的士官，那留为高级士官还是很容易的，我军现在十分需要这样的人才。
小资料：
士官实行初（1－2级）、中（3－4级）、高（5－6级）三级管理；一、二级服役3年，三、四级服役4年，五级服役5年，六级服役9年以上。部队中各类作战、训练、管理、通讯等其他技术兵，都纳入选取晋升士官的范围。
士官有什么好处呀？
士官分为6期，第一期是3年，就是当完2年义务兵转士官的话就是一期士官，要3年，2期士官在呆3年，3期士官再呆2年。。。。这个概念，士官很普通的兵一样也是要训练要做自己该做的事，但是由于在部队时间长了，懂得的东西就多了所以可以当组织者或指挥者，比如副班长，班长，代理排长，代理副指导员副队长的！这都是根据个人能力来的！
还有一点就是6期士官是团长待遇，可以代理团长职位！
一般城市人去当兵只会到一期，就是前后总共5年，退伍费比义务兵高点。
还有士官在部队里拿的是工资，根据兵龄工资不一样，但比义务兵的高不知道多少倍。
3期士官退伍就叫专业，算是干部专业了，待遇就像干部专业似的！前后总共10年。
根据你自己的情况看留队还是不留。

[律师回复] 根据本人工资和是否解除劳动合同有关。具体赔偿项目如下：定残前的赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费（有医嘱的才可主张）、工伤津贴（时间段：受伤之日至定残之日，标准：本人受伤前工资金额）
定残后的赔偿项目：一次性伤残补助金：7个月的本人工资。6个月一次性工伤医疗补助金和2个月伤残就业补助金，标准为终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资（不终止劳动关系的只有一次性伤残补助金）
能看明白吗希望我的回复能帮到你，不清楚或者需要法律服务请致电。满意请好评。谢谢

[律师回复] 根据本人工资和是否解除劳动合同有关。具体赔偿项目如下：定残前的赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费（有医嘱的才可主张）、工伤津贴（时间段：受伤之日至定残之日，标准：本人受伤前工资金额）
定残后的赔偿项目：一次性伤残补助金：7个月的本人工资。6个月一次性工伤医疗补助金和2个月伤残就业补助金，标准为终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资（不终止劳动关系的只有一次性伤残补助金）
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】13个月的本人工资。如果解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准根据当地的规定补助。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于该怎么打交通事故伤残官司这个问题，解答如下, 交通事故受损害当事人可以直接去事故发生地或被告住所地的基层人民即可，不需要征得交警同意。主要有以下几点需要注意：
1、就所主张的内容，准备相关证据。请求项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、财产损失、精神损害抚慰金。
2、书写状，准备好证据材料副本，去立案庭立案。状建议请律师代书，赔偿金额要计算准确。诉讼费是根据你请求的数额计算的。
3、需要请律师的，就抓紧时间委托，以便提前作好诉讼准备。
4、关于赔偿问题，在机动车第三者责任强制保险的限额之内，是由保险公司根据具体责任进行有责或无责限额赔付。在超过机动车第三者责任强制保险限额部分，还是要根据事故各方责任来分担事故中的损失的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，应当申请劳动能力鉴定，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理。根据《劳动法病假工资规定》　　第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。　　第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。　　第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一两句话说不清楚！主要看你和律师之间如何约定的，一般是按照诉讼标的的百分比提取！工伤官司，请一般的法律工作者都可以，请律师费用高了！律师收费方式：律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。常规收费：常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为"二审终审"制，即诉讼分一审阶段、二审阶段，首次提讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提讼。但是现实中，判决之后还有执行程序的提起，即判决后如果对方不履行判决确定的内容，另一方当事人申请强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现（即平时所说的查封、扣押财产）。相对应的，律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。需说明的是，《广东省律师服务政府指导价》并未提供执行阶段的收费指导，所以现实中一般为协商收费，或者算u

[律师回复] 是什么原因导致的伤残，具体需要了解你的相关情况

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一两句话说不清楚！主要看你和律师之间如何约定的，一般是按照诉讼标的的百分比提取！工伤官司，请一般的法律工作者都可以，请律师费用高了！律师收费方式：律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。常规收费：常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为"二审终审"制，即诉讼分一审阶段、二审阶段，首次提讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提讼。但是现实中，判决之后还有执行程序的提起，即判决后如果对方不履行判决确定的内容，另一方当事人申请强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现（即平时所说的查封、扣押财产）。相对应的，律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。需说明的是，《广东省律师服务政府指导价》并未提供执行阶段的收费指导，所以现实中一般为协商收费，或者算u

[律师回复] 您好，可以前期付款，收费相较比较低

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】13个月的本人工资。如果解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准根据当地的规定补助。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 需要。残疾人也应当支付子女抚养费。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：
第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。因此，不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

[律师回复] 您好，关于为什么中级士官只能病退不能评残这个问题，我的解答如下, 在工作中受伤，经过认定是符合工伤的范围，可以得到工伤保险的报销。有些伤者是骨折的问题，这时候为了确定具体的伤残等级往往会先进行鉴定，但并不是所有的骨折都能评级，那么，什么样的骨折评不上残?
如果工伤评不上等级，是得不到最终赔偿的，只要骨折，影响功能，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般都可能评定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级。
伤残鉴定需要哪些材料呢?
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 您好，关于为什么中级士官只能病退不能评残这个问题，我的解答如下, 在工作中受伤，经过认定是符合工伤的范围，可以得到工伤保险的报销。有些伤者是骨折的问题，这时候为了确定具体的伤残等级往往会先进行鉴定，但并不是所有的骨折都能评级，那么，什么样的骨折评不上残?
如果工伤评不上等级，是得不到最终赔偿的，只要骨折，影响功能，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般都可能评定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级。
伤残鉴定需要哪些材料呢?
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 您好，针对您的劳务伤残官司一般几个月可以打完问题解答如下, 劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位不支付劳动者伤残期间的各种赔偿的，劳动者申请劳动仲裁的，一般是45天结案，如果案件复杂的，经劳动仲裁委员会的主任批准，是可以延长十五天的，但是最多不能超过60天。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 伤残等级是赔偿的依据之一。你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向要求保险公司和肇事者承担人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

[律师回复] 你好，向法院申请。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

[律师回复]
1、防碍公务行为：
（1）性质不太严重的，可能定性为违反治安案件，给予治安处罚；比如你朋友的行为。
（2）如果严重干扰了警察办公，会定为防碍公务罪：处刑是“三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金”；
（3）如果在防碍公务行为中将公务人员打成轻伤或重伤以上：可能定性为故意伤害或故意杀人罪，处罚就重了。
2、“最好情况怎么处理。”：
（1）最好的结果，是按《治安管理处罚法》定性为治安案件，给予行政拘留或罚款；
（2）最坏的结果，是定性为防碍公务罪，被给予“三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金”。
3、建议：赶快找被打的警察赔礼道歉、赔偿损失，争取得到警察的谅解，定为治安案件的可能性大一些。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要做工伤劳动能力鉴定需要先被认定为工伤，也就是说要在拿到工伤认定决定书后再申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，要申请劳动能力鉴定的，需要在伤情稳定后或者停工留薪期满即可申请鉴定。
此外，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。