保险只报销不赔偿可以吗

[律师回复] 是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。

[律师回复] 社保转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 可以报销。 1 医疗保险连续缴满三个月，第四个月开始生效，可以报销相关医疗费用，统一到社保部门办理医疗卡，准备医院的发票，总清单，医嘱证明，病例等。 2 在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院费用，报销范围，自费药不报销，乙醚药报销80。 3 报销时需携带的资料，身份证或社会保障卡原件，定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件，门诊病历、检查、检验结果报告单等。

[律师回复] 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表；3、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前.等待社会劳动保险部门审批完成后，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；8：怀孕后，单位需要为本人申缴生育保险；7、社保登记表，需要准备三个表.在进行保险支付办理的材料主要有、养老、工作和生育保险人员增减表，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
4.等到下个月.办理医疗证，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表：城镇企业职工生育情况表生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下

[律师回复] 【法律意见】
没身份证是可以坐汽车的。坐汽车没有强制要求身份证，如果因为某些车站有特殊要求，你可以其他证件代替，比如居住证，社保卡，工作证，护照等。2016年12月22日，交通运输部发布关于修改《道路旅客运输及客运站管理规定》的决定，从2017年3月1日起，对省际、市际客运班线全面实施客票实名售票和实名查验。根据新规，除身份证外，乘客还可以持临时身份证、居住证、户口簿、护照、军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证等有效证件进行购票。所有乘车人的信息都会联网，这意味着对旅客的排查更严密了，不会被拘留，但是对方不会让你上车的。

[律师回复] 【法律意见】
没身份证是可以坐汽车的。坐汽车没有强制要求身份证，如果因为某些车站有特殊要求，你可以其他证件代替，比如居住证，社保卡，工作证，护照等。2016年12月22日，交通运输部发布关于修改《道路旅客运输及客运站管理规定》的决定，从2017年3月1日起，对省际、市际客运班线全面实施客票实名售票和实名查验。根据新规，除身份证外，乘客还可以持临时身份证、居住证、户口簿、护照、军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证等有效证件进行购票。所有乘车人的信息都会联网，这意味着对旅客的排查更严密了，不会被拘留，但是对方不会让你上车的。

[律师回复] 是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。

[律师回复] 1、先找到营业执照正副本，当初发放的是正副本，注销时须将正副本原件上交。 2、办理注销还需要经营者本人的身份证复印件一份。如若本人现场来不了，可以委托代办，但必须出具委托书和被委托人的身份证。 3、办理注销前，先看一下执照是否为两证合一的执照，如果执照上印的是注册号，则不是两证合一的，不需要开清税证明。如果是统一社会信用代码，则是两证合一，需要开具证明。该证明在国税或地税开具。 4、手续准备齐全，就可以办理了。办理地点为辖区工商所。部分省市已经统一安排至行政服务中心。建议出门前拨打12315询问一下具体地址。

[律师回复] 您好，关于病假公司只报销20%，合理吗这个问题，我的解答如下, 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 您好，关于病假公司只报销20%，合理吗这个问题，我的解答如下, 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 您好，可以找我们律师咨询和解决

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、要看工商登记那边，你仅仅是法定代表人，还是不是股东。
2、如果你仅仅是法定代表人，你无权注销公司
3、如果你被登记为股东，那么你作为名义股东，可以清算注销公司，但由于你不是实际出资人，仅仅是股权代持人，如果贸然注销，会承担对实际出资人的违约损害赔偿责任当然，这样的情况下，你可以自己做出股东会决议，变更法定代表人为你朋友即可。
4、没签书面合同不代表没有合同，口头约定也是约定
5、如果你仅仅是法定代表人，那么，你现在可以拒绝签字，盖章，拒绝履行法定代表人职务，很多事情需要经过法定代表人才能进行，这样，他们会作出让步如果你平常根本无需履行职责，你的法定代表人章都在对方手里，那么，这个时候，你直接向公司辞职，要求解除劳动合同，你这种情况肯定没有签劳动合同的，你可以要求双倍工资，社保，经济补偿金，对方因此也会让步。如果对方不让步，你就直接辞职，在辞职文件上注明收到并盖上公司章，然后等一个月去工商局举报，说他们违法不变更营业执照。

[律师回复] 您好，关于企业简易注销只有次机会吗这个问题，我的解答如下, 是的。这也就是说，在企业发出简易注销公告后，再撤回公告，想要再次发布就不可能了。其中，适用简易注销的情形有以下几种：
1、未开业且未发生债权债务;
2.、未开业且债权债务已清算完毕;
3、无债权债务且未发生债权债务;
4、无债权债务且债权债务已清算完毕;
5、人民裁定破产程序终结;
6、人民裁定强制清算终结。此外，不适用简易注销的情形有以下几种：
1、涉及国家规定实施准入特别管理措施的外商投资企业;
2、正在被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单的;
3、存在股权(投资权益)被冻结，出质或动产抵押等情形;
4、有正在被立案调查或采取行政强制，司法协助的企业，曾经被行政处罚过的企业;
5、企业所属的非法人分支机构未办理注销登记;
6、曾被终止简易注销程序的;
7、法律、行政法规或者决定规定在注销登记前需经批准的;
8、不适用企业简易注销登记的其他情形。
三、简易注销的流程大致分三步：
第一步：企业在公示系统填报简易注销公告企业联系人正常登录公示系统后，会多出一个“简易注销公告填报”模块，里面包括3个功能：
(1)公告填报
(2)公告查看
(3)公告撤销公告填报：内容非常简单，申请简易注销，将《全体投资人承诺书》拍成照片或扫描成，以JPG的格式上传。特别提醒：每个企业只能有一次申请简易注销的机会，随便上传一个《承诺书》，或误操作上传错误文件，一旦确认上交，都将无法修改，将导致简易注销无法通过，并且不得再次申请。一定要提请企业谨慎操作。公告撤销：企业可以从提交简易注销公告开始至正式提交简易注销登记申请前主动撤销简易注销公告，撤销后不能再提交简易注销公告、申请办理简易注销登记手续;
第二步：公告，等待是否有人提异议
(1)自然人、企业、其他相关部门在45天公告期内可以对企业简易注销公告提出异议，超过公告期，公示系统不再接收异议。公告期45天为45个自然日。
(2)提出异议须实名，需上传身份证、营业执照、核对手机号码。
(3)公告期内，自然人、企业的异议申请只能通过公示系统在线填写，相关政府部门的异议申请可通过公示系统在线填写，也可通过三证合
一、五证合
一、协同监管平台等各种交换方式提供，所有异议信息都记于企业简易注销公告下面，通过外网可以看到异议内容，通过内网可以查看到异议人信息。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

[律师回复] 您好，关于合同可以只撤销部分条款吗这个问题，我的解答如下, 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。因重大误解而订立、在订立合同时显失公平的和以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，有撤销权的当事人可以行使撤销权。所谓重大误解，是指误解者作出意思表示时，对涉及合同法律效果的重要事项存在着认识上的显著缺陷，其后果是使误解者的利益受到较大的损失，或者达不到误解者订立合同的目的。误解直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务。所谓显失公平的合同，就是一方当事人在紧迫或者缺乏经验的情况下订立的使当事人之间享有的权利和承担的义务严重不对等的合同。标的物的价值和价款过于悬殊、承担责任、风险承担显然不合理的合同，都可称之为显失公平的合同。
有撤销权的当事人，不论合同是否已经履行，均可自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十四条
下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
【法律意见】工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。
拓展资料：工伤险可以到社保局办理，也可以先拨打12333咨询。除了工伤险之外，也可以考虑购买商业保险里面的团体意外险和团体住院医疗险，每个人的费用根据保障内容、工作内容、年龄结构、投保人数、过往理赔经历等等的不同，也会存在一定差异，大概100元到200元左右。

[律师回复] 解答如下, 能报。厦门的社保卡在省内福建省联网的医院可直接刷卡使用，享受医保待遇，无需参保人员再拿回厦门审核报销。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】
没身份证是可以坐汽车的。坐汽车没有强制要求身份证，如果因为某些车站有特殊要求，你可以其他证件代替，比如居住证，社保卡，工作证，护照等。2016年12月22日，交通运输部发布关于修改《道路旅客运输及客运站管理规定》的决定，从2017年3月1日起，对省际、市际客运班线全面实施客票实名售票和实名查验。根据新规，除身份证外，乘客还可以持临时身份证、居住证、户口簿、护照、军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证等有效证件进行购票。所有乘车人的信息都会联网，这意味着对旅客的排查更严密了，不会被拘留，但是对方不会让你上车的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。