五一劳动节法定假日几天

一、五一劳动节法定假日几天放假

根据国家相关法律规定，五一劳动节法定节假日调休后共计5天。

其中，5月1日-2日作为劳动节，将全体放假；

同时，如各用人单位在五一假期内要求员工加班，应对加班费进行合理支付，不得低于日常工资标准的三倍；如在周末休息期间安排职工加班但未能给予等额补休，应对加班费作不低于平时工资两倍的补偿。

二、五一劳动节一般放几天假

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不调休。

二、春节：1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明节：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

四、劳动节：5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午节：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

六、国庆节、中秋节：10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

针对雇主在节日期间的加班行为，需依照法律规定支付相应额度的加倍工资，其中，对于一般性的工作日执行至少为日工资三倍的标准；如涉及周末加班但未能得到相应的调休，同样需要根据相关规定给予至少为平时工资二倍的额外补偿费用。因此，我们呼吁并期望各大用人单位能够严格遵守国法规定，切实维护劳动者的合法权益。